HLCの働く社員・管理職の魅力(全2件)

  1. 働く社員・管理職の魅力のクチコミ

株式会社HLC

熊本県合志市
医療・福祉・介護業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
14
年収
4
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社HLC
フリガナ
エイチエルシ-
URL
http://kyoto-hlc.info/
本社所在地
熊本県合志市
業界
医療・福祉・介護

株式会社HLCの関連情報まとめ

株式会社HLCを見た人はこんな企業も見ています

HLCの 働く社員・管理職の魅力 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
男性
2012年頃
サーバ運用・保守
2012年頃
【良い点】 努力やスキルアップしただけ、評価される。 【気になること・改善したほうがいい点】 ピンとキリの差をもっと明確にした方がいいと思う。 できる人材をもっと評価... 続きを読む (全188字)
【良い点】
努力やスキルアップしただけ、評価される。

【気になること・改善したほうがいい点】
ピンとキリの差をもっと明確にした方がいいと思う。
できる人材をもっと評価してあげてほしい。
やる気がない子、出来ない子、との差を明確にしないと、有能な人材が他社へ流出してしまう。
昔からいる人材で使える人間はごくわずか。。。。半分位は使えないロートルの技術者が残ってしまっている。
【良い点】 努力やスキルアップしただけ、評価される。 【気になること・改善したほうがいい点】 ピンとキリの差をもっと明確にした方がいいと思う。 できる人材をもっと評価してあげてほしい。 やる気がない子、出来ない子、との差を明確にしないと、有能な人材が他社へ流出してしまう。 昔からいる人材で使える人間はごくわずか。。。。半分位は使えないロートルの技術者が残ってしまっている。
投稿ID ans-2265023 クチコミ詳細

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
2000年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2000年頃
私が、在籍していた時期はHLCに吸収合併される前のコンピュータリンク時代なので状況は現在とは違うかもしれません。基本客先常駐ですが、チームで常駐しており上司、先輩、同僚... 続きを読む (全186字)
私が、在籍していた時期はHLCに吸収合併される前のコンピュータリンク時代なので状況は現在とは違うかもしれません。基本客先常駐ですが、チームで常駐しており上司、先輩、同僚と一緒に同じチームで作業をしていた。なので気軽に上司、先輩、同僚に相談出来たし、よく飲みにも連れて行ってもらった。なので一人常住になったときの心細さや現場ごとの独自ルールに慣れる等の苦労はあまり無かった。
私が、在籍していた時期はHLCに吸収合併される前のコンピュータリンク時代なので状況は現在とは違うかもしれません。基本客先常駐ですが、チームで常駐しており上司、先輩、同僚と一緒に同じチームで作業をしていた。なので気軽に上司、先輩、同僚に相談出来たし、よく飲みにも連れて行ってもらった。なので一人常住になったときの心細さや現場ごとの独自ルールに慣れる等の苦労はあまり無かった。
投稿ID ans-717590 クチコミ詳細

HLCの働く社員・管理職の魅力(全2件)なら転職会議

「私が、在籍していた時期はHLCに吸収合併される前のコンピュータリンク時代なので状況は現在とは違うかもしれません。基本客先常駐ですが、チームで常駐しており上司、先輩、同僚...」など、HLCの働く社員・管理職の魅力のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならHLC社員のクチコミで幅広く調べられます。