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東京都中野区
/ その他(金融/保険系)
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
ALEMO株式会社
フリガナ:
アレモ
URL:
http://www.alemo.jp
本社所在地:
東京都中野区
電話番号:
03-5937-8991
FAX:
03-5937-8992
代表者名:
高山茂満
業界:
その他(金融/保険系)
資本金:
10,000,000円
従業員数:
20人
上場区分:
未上場
近くの同業他社クチコミ
東京信用保証協会

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 社内の雰囲気が良く、先輩社員との関係も良好である。仕事自体も量が多いということはない。また中小企業を間接的に助けることができるというやりがいのある仕事である... 続きを読む (全177字)
【良い点】
社内の雰囲気が良く、先輩社員との関係も良好である。仕事自体も量が多いということはない。また中小企業を間接的に助けることができるというやりがいのある仕事である。また、銀行などのように激しいノルマに晒されることもなく、非常にいい環境で業務を行うことができると自分は感じている。女性の雇用も積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
投稿 ID: ans-2170387
全東栄信用組合

回答者
派遣社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【良い点】 女性職員はどの店舗でも繁忙期以外はたいてい定時(17時半)に帰ることができる。 定時が速いためワークライフバランスはとりやすい。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全206字)
【良い点】
女性職員はどの店舗でも繁忙期以外はたいてい定時(17時半)に帰ることができる。
定時が速いためワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年離職者が多く全体的に人員不足のため、繁忙月(人事異動のある年度初め等)は残業が比較的多くなり女性の育児時短勤務者でも早く帰れない場合がある。
もっと、育児中職員の労働環境を見直すべきである。
男性職員はあまり定時では帰れない。
投稿 ID: ans-2737469
ハナ信用組合

回答者
非正社員
男性
2年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
2年前
【良い点】 しっかりとした福利厚生と特に目立った残業などもなく、たのしくできた。 しかし転職してしまう人が大半をしめる。また専門知識を学ぶ機会が多いいので、本当に今後転... 続きを読む (全180字)
【良い点】
しっかりとした福利厚生と特に目立った残業などもなく、たのしくできた。
しかし転職してしまう人が大半をしめる。また専門知識を学ぶ機会が多いいので、本当に今後転職していくうえでもたまになら
【気になること・改善したほうがいい点】
特に仕事を行う上では支障はない。
だが、年功序列が強い。
しかし社員さんが1つの事に対して必死にチームとしてがんばってる。
投稿 ID: ans-2510354
株式会社東京証券取引所

回答者
契約社員
男性
1年前
理学療法士(PT)
該当時期
1年前
【良い点】 給与面は大変満足しています。お休みも取れるので、ワークライフバランスも取りやすい方の職場だと思っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 人間関係... 続きを読む (全177字)
【良い点】
給与面は大変満足しています。お休みも取れるので、ワークライフバランスも取りやすい方の職場だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がすこし複雑で、それが嫌になる人がいます。ただ、一般的な人間関係のトラブルの範囲なので、大きく気に振る必要はないと思います。素晴らしい職場なので、皆さん是非検討するとラッキーだと思います
投稿 ID: ans-2676753
東京都信用農業協同組合連合会

回答者
正社員
20代前半
女性
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 産休や育休など、制度は充実しているし、復帰も可能。また、今年から育休が二年間取得できるようになったようなので女性にはかなり働きやすいと思われる。また、育休明... 続きを読む (全184字)
【良い点】
産休や育休など、制度は充実しているし、復帰も可能。また、今年から育休が二年間取得できるようになったようなので女性にはかなり働きやすいと思われる。また、育休明けには時短勤務が可能となり、朝9時に来て16時とかで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は休暇前の部署に戻れないこともあったが、そこも改善されたようなので問題ないかと思う。
投稿 ID: ans-2769554

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