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東京都豊島区
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
スタービジョン株式会社
フリガナ:
スタ-ビジヨン
URL:
http://starvision.co.jp/
本社所在地:
東京都豊島区
電話番号:
090-1703-3966
業界:
その他(IT/通信/インターネット系)
近くの同業他社クチコミ
株式会社ネクスウェイ

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
5年前
販促企画・営業企画
該当時期
5年前
【良い点】 いい人が多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣に対して、学ぶことが無いと感じてしまった。ビジョンを作る力、事業を作る力、プロダクトを作る... 続きを読む (全192字)
【良い点】
いい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に対して、学ぶことが無いと感じてしまった。ビジョンを作る力、事業を作る力、プロダクトを作る力が足りず、これ以上いても何も学べないし、その経営陣に貢献したいと思えなくなったのが退職を決めた理由。
社外の創業社長などに比べると、圧倒的にビジネススキル等が足りていなく、かといって努力している風にも見えなかった。
投稿 ID: ans-3115359
株式会社アプライド

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
10年前
内勤営業
該当時期
10年前
【印象に残った質問1】 ご両親は何をされていますか。 【印象に残った質問2】 今の彼氏とは結婚を考えていますか。 【面接の概要】 二次面接は、一次で受けた性格判... 続きを読む (全247字)
【印象に残った質問1】
ご両親は何をされていますか。

【印象に残った質問2】
今の彼氏とは結婚を考えていますか。

【面接の概要】
二次面接は、一次で受けた性格判断に基づいて行われたが、圧迫面接だった。一方的にあなたはこういう人間だ!と言われたり、大学から言われていたNG ワードが沢山出た事に当時驚いた。親の職業や、彼氏の事、結婚への意識など。どちらも女性だか、人によって、専務だったり、総務課長だった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
動揺を顔を出さないよう、堂々としていましょう!
投稿 ID: ans-3103458
株式会社ベルウエール

回答者
パート・アルバイト
20代後半
男性
8年前
その他のサービス関連職
該当時期
8年前
【良い点】 忙しさによっては、バイトでも多少残って作業が発生していたが、ほとんどは決められた時間に帰れていたと思う。 夜勤とかで入って、昼に予定がある人には良いところだ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
忙しさによっては、バイトでも多少残って作業が発生していたが、ほとんどは決められた時間に帰れていたと思う。
夜勤とかで入って、昼に予定がある人には良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何かを教えられるという事は少なかったと思う。
要領の良い人じゃないとテキパキとこなすのは難しい印象。
人の出入りもそのせいで激しかった。
投稿 ID: ans-2611754
株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

回答者
派遣社員
20代前半
女性
非正社員
5年前
一般事務
該当時期
5年前
【良い点】 始めの頃は優秀な女性社員が親切に業務の進め方を教えてくれた。とても勉強になり、現在も感謝している。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の社員以外、事... 続きを読む (全224字)
【良い点】
始めの頃は優秀な女性社員が親切に業務の進め方を教えてくれた。とても勉強になり、現在も感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の社員以外、事業所内に人を教育する能力のある人間がいなかった。
私が知る限り、五人の新入社員が入ったが、きちんとした教育が行われなかったため、四人が自主的に退職している。
仕事の進め方については、効率的に伝えられることがなかったため、マニュアル作りを勧めたが、全く聞く耳を持たれなかったと思う。
投稿 ID: ans-3108028
株式会社トラウム

回答者
非正社員
20代後半
男性
4年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
4年前
【良い点】 大手企業とパートナー契約を結んでいるため 派遣という雇用形態ではあるものの安定した仕事を受注することが出来るので将来性はあるんじゃないかな。日雇いの仕事のよ... 続きを読む (全185字)
【良い点】
大手企業とパートナー契約を結んでいるため
派遣という雇用形態ではあるものの安定した仕事を受注することが出来るので将来性はあるんじゃないかな。日雇いの仕事のような業務内容で職歴に穴を開けない。とりあえず稼ぎたいということなら尚良。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣法が改正され、これから人手不足が予想されるため
人員の確保がきちんとできるかどうか。
投稿 ID: ans-2409489

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