イトクロの転職・採用情報・社員口コミ(全151件)

  1. 株式会社イトクロ

株式会社イトクロ

東京都港区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
4.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
120
年収
25
面接
6
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社イトクロ
フリガナ
イトクロ
URL
http://www.itokuro.jp/
本社所在地
東京都港区
代表者名
山木学 、 領下崇
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
資本金
30,000,000円
決算月
10月
従業員数
100人
設立年月
2006年3月

株式会社イトクロの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社イトクロ

株式会社イトクロ

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
男性
2011年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2011年頃
【良い点】
創業当初は、海外を含め様々な事業へ挑戦していたが、経営者の交代とともに、選択と集中で教育事業へ特化。それが功を奏して、上場企業となった。結果としては成功したのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外までも視野に入れて事業開発に臨めるという点は、特に新卒採用で夢を語れて大きな武器になっていた。それが、堅実路線、ある意味地味な事業に絞ったことで、収益改善と引き換えに面白みにかけるようになったと思う。
投稿ID ans-3407810 口コミ詳細
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株式会社イトクロ

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
男性
2011年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2011年頃
【良い点】 社員の大半は高スペック。特に、新卒で入社してくる人は、東大京大慶應が殆どで、霞が関並の超高学歴人材が揃っている。学歴だけではなく、個人の人柄やモチベーション... 続きを読む (全203字)
【良い点】
社員の大半は高スペック。特に、新卒で入社してくる人は、東大京大慶應が殆どで、霞が関並の超高学歴人材が揃っている。学歴だけではなく、個人の人柄やモチベーションも高く、非常に優秀な人たち。中途採用の人は、学歴は新卒の人ほどではないものの、知識と経験がある人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する人は優秀だったけれども、それ以上に出ていく人が多いため、人材流出は大きな課題だった。
【良い点】 社員の大半は高スペック。特に、新卒で入社してくる人は、東大京大慶應が殆どで、霞が関並の超高学歴人材が揃っている。学歴だけではなく、個人の人柄やモチベーションも高く、非常に優秀な人たち。中途採用の人は、学歴は新卒の人ほどではないものの、知識と経験がある人がいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社する人は優秀だったけれども、それ以上に出ていく人が多いため、人材流出は大きな課題だった。
投稿ID ans-3343903 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社イトクロ

株式会社イトクロ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2018年頃
年収450万円
【良い点】
成果に対して相当する報酬が得られます。
成果もすべてが業績というわけではなく、自分に与えられたミッションの達成度に応じて、報酬が得られるという仕組みです。
その他にも評価の項目として、会社独自のの人材像、仕事術をどれだけ体現しているかを会社として非常に重要視しております。
昇進についても、上記の観点で決定され、応じて報酬も上がっていく実績があるため、社員はモチベーション高く働いています。
投稿ID ans-3295916 口コミ詳細
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株式会社イトクロ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2018年頃
投稿ID ans-3295822 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社イトクロ

株式会社イトクロ

category-examination 面接・選考

正社員
男性
2011年頃
Webマーケティング(SEO・SEM)
2011年頃
【印象に残った質問1】
入社後にどんなことに取り組みたいか?

【印象に残った質問2】
将来の夢・希望は?

【良い点】
実力重視・業績結果重視なので、バリバリ仕事をしたい人にとっては良い環境だと思います。良くも悪くも結果を残した人が昇進して、給料も上がっていきます。結果につながる事であれば、新しい取り組みも受け入れてもらえる土壌はあるので、風通しは良い方だと思います。会社全体としても伸びていたので、勢いも感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は無し、とことん働いてよい=際限なく働かされるので、日付が変わるまで働くことも常態化していました。
投稿ID ans-2491666 口コミ詳細
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株式会社イトクロ

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2013年頃
法人営業
2013年頃
【印象に残った質問1】 「あなたの成果はなんですか?」 「それはチームの成果だと思いませんか?〇〇さんがいたからこそ出せた成果を教えてください。」 【印象に残った... 続きを読む (全257字)
【印象に残った質問1】
「あなたの成果はなんですか?」
「それはチームの成果だと思いませんか?〇〇さんがいたからこそ出せた成果を教えてください。」

【印象に残った質問2】
「将来のキャリアプランを教えてください。」
「そのためにあなたが必要な力はなんですか?」

【良い点】
ロジックをはっきりさせるところはわかりやすくて良いと思った。
【気になること・改善した方がいい点】
改善はしなくていいと思うが、多少「圧」が強く、自信を持ってロジックを持っていないと焦ってうまく話せなくなる人はいると思う。
【印象に残った質問1】 「あなたの成果はなんですか?」 「それはチームの成果だと思いませんか?〇〇さんがいたからこそ出せた成果を教えてください。」 【印象に残った質問2】 「将来のキャリアプランを教えてください。」 「そのためにあなたが必要な力はなんですか?」 【良い点】 ロジックをはっきりさせるところはわかりやすくて良いと思った。 【気になること・改善した方がいい点】 改善はしなくていいと思うが、多少「圧」が強く、自信を持ってロジックを持っていないと焦ってうまく話せなくなる人はいると思う。
投稿ID ans-1531482 口コミ詳細

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「【良い点】社員の大半は高スペック。特に、新卒で入社してくる人は、東大京大慶應が殆どで、霞が関並の超高学歴人材が揃っている。学歴だけではなく、個人の人柄やモチベーションも高く、非常に優秀な人たち。中途採用の人は、学歴は新卒の人ほどではないものの、知識と経験がある人がいた。【気になること・改善したほうがいい点】入社する人は優秀だったけれども、それ以上に出ていく人が多いため、人材流出は大きな課題だった。」など、イトクロの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならイトクロ社員の口コミで幅広く調べられます。