みらいふの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社みらいふ

株式会社みらいふ

奈良県生駒市
ビジネスコンサルティング業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社みらいふ
フリガナ
ミライフ
本社所在地
奈良県生駒市
業界
ビジネスコンサルティング

株式会社みらいふの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
税理士法人森田会計事務所

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2012年頃
税理士
2012年頃
年収550万円
【良い点】 組織体がしっかりしており、研修制度もありOJT形式でどんどん成長できます、担当もたくさんまかされるため、成長したい人にはぴったりです。お給料もいいです。 【... 続きを読む (全179字)
【良い点】
組織体がしっかりしており、研修制度もありOJT形式でどんどん成長できます、担当もたくさんまかされるため、成長したい人にはぴったりです。お給料もいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い時代のやり方が残っている会計事務所です。残業はするかたとしない方の差がはげしいです。担当者任せのやり方が多く、業務量もかなりあるため覚悟が必要である
【良い点】 組織体がしっかりしており、研修制度もありOJT形式でどんどん成長できます、担当もたくさんまかされるため、成長したい人にはぴったりです。お給料もいいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 古い時代のやり方が残っている会計事務所です。残業はするかたとしない方の差がはげしいです。担当者任せのやり方が多く、業務量もかなりあるため覚悟が必要である
投稿ID ans-2527329 口コミ詳細
株式会社関西補償問題研究所

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2011年頃
一般事務
2011年頃
【良い点】 アットホームな会社で、社長や取締役の距離が近く、仕事について丁寧に教えてもらえます。補償コンサルタント業務はなかなか限られた分野ですが、決して需要がなくなら... 続きを読む (全186字)
【良い点】
アットホームな会社で、社長や取締役の距離が近く、仕事について丁寧に教えてもらえます。補償コンサルタント業務はなかなか限られた分野ですが、決して需要がなくならないので働き続けることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな環境ということで、社長や取締役と距離を保って働くことは難しいです。納期が重なると、繁忙期の残業はなかなか遅いです。
【良い点】 アットホームな会社で、社長や取締役の距離が近く、仕事について丁寧に教えてもらえます。補償コンサルタント業務はなかなか限られた分野ですが、決して需要がなくならないので働き続けることが可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 アットホームな環境ということで、社長や取締役と距離を保って働くことは難しいです。納期が重なると、繁忙期の残業はなかなか遅いです。
投稿ID ans-2414251 口コミ詳細
株式会社ノブレス・セントラル

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2016年頃
2016年頃
【良い点】 残業などは少なく、おおよそ定時退社もできたのでプライベートを圧迫するような事はなかったように思う。生活感もあり、親身になってくれる先輩もいたので心配すること... 続きを読む (全192字)
【良い点】
残業などは少なく、おおよそ定時退社もできたのでプライベートを圧迫するような事はなかったように思う。生活感もあり、親身になってくれる先輩もいたので心配することはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が公私混同して、仕事中に自身のプライベート作業を持ち込むことが多々あった。私用で会社の事務用品を利用したり。そういった緊張感のなさは、好きではなかった。
【良い点】 残業などは少なく、おおよそ定時退社もできたのでプライベートを圧迫するような事はなかったように思う。生活感もあり、親身になってくれる先輩もいたので心配することはあまりなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が公私混同して、仕事中に自身のプライベート作業を持ち込むことが多々あった。私用で会社の事務用品を利用したり。そういった緊張感のなさは、好きではなかった。
投稿ID ans-2851189 口コミ詳細
株式会社ミライズ

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2017年頃
個人営業
2017年頃
【良い点】 資格もなければ、サポートして貰えるような福利厚生も一切無い。全てを見直したほうが良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 全く知識の無い人が、お客様に... 続きを読む (全191字)
【良い点】
資格もなければ、サポートして貰えるような福利厚生も一切無い。全てを見直したほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く知識の無い人が、お客様に案内をしています。お客様から教わる事はありますが、会社から教育といった教育は無い。仕事柄が仕事柄なだけに、お客様やクライアントに対して知識の面で恥じる事がある。上に行けば行くほどスタッフより知らない人ばかりである。
【良い点】 資格もなければ、サポートして貰えるような福利厚生も一切無い。全てを見直したほうが良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 全く知識の無い人が、お客様に案内をしています。お客様から教わる事はありますが、会社から教育といった教育は無い。仕事柄が仕事柄なだけに、お客様やクライアントに対して知識の面で恥じる事がある。上に行けば行くほどスタッフより知らない人ばかりである。
投稿ID ans-3338634 口コミ詳細
株式会社ユナイテッドマーケティング

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
2012年頃
個人営業
2012年頃
【良い点】 なんでも自由にさせてもらえるところ。社長と一緒に行動させてもらえるため契約が取れなくても責任は社長に押し付けられるところ。商材は売りやすいが競争が激しく、個... 続きを読む (全209字)
【良い点】
なんでも自由にさせてもらえるところ。社長と一緒に行動させてもらえるため契約が取れなくても責任は社長に押し付けられるところ。商材は売りやすいが競争が激しく、個々としてのメリットがないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずワンマン。そして給料は薄給でサビ残のオンパレード。文句のつけようがないブラックです。人が少なくボーナスもないので真っ当に生きたいのであればこの会社は避けるべきです。
【良い点】 なんでも自由にさせてもらえるところ。社長と一緒に行動させてもらえるため契約が取れなくても責任は社長に押し付けられるところ。商材は売りやすいが競争が激しく、個々としてのメリットがないと厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 とりあえずワンマン。そして給料は薄給でサビ残のオンパレード。文句のつけようがないブラックです。人が少なくボーナスもないので真っ当に生きたいのであればこの会社は避けるべきです。
投稿ID ans-2610062 口コミ詳細

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