アビームコンサルティングの転職/採用/求人のクチコミ(全1737件)

  1. アビームコンサルティング株式会社の転職/採用/求人
3.5
クチコミ投稿数:1737
東京都千代田区
/ ビジネスコンサルティング
TOP
評判
1346
年収
305
面接
86
求人情報
69

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総合評価 3.5 / 5.0 (226人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
アビームコンサルティング株式会社
フリガナ:
アビ-ムコンサルテイング
URL:
http://jp.abeam.com
本社所在地:
東京都千代田区
電話番号:
03-5521-5555
FAX:
03-5521-5563
代表者名:
岩澤 俊典
業界:
ビジネスコンサルティング
資本金:
6,200,000,000円
決算月:
3月
従業員数:
3608人
設立年月:
1981年4月
上場区分:
未上場

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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
30代前半 社員クラス
【良い点】 社内外様々な研修があり、希望すれば参加させてくれます。業務で必要なITスキル、コミュニケーションスキル、自己啓発、など。英会話スクールに通う場合は、補助金も... 続きを読む
入社理由、入社後に感じたギャップ
20代後半 社員クラス
【良い点】 面接官の性格がいい人が多いと思った。ITはコンサルタントとして学んでおきたかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 「ITはツールとして重要」と説明... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
20代後半 社員クラス
【良い点】 性格がいい人が多く、退職を少し躊躇した。 【気になること・改善したほうがいい点】 SE、ITコンサルタントとして以外のキャリアを積むことは難しいと思い、退職... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
20代後半 社員クラス
【良い点】 SEの上流工程やITコンサルタントとしてはキャリアを積めると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ビジネスコンサルタントや戦略コンサルタントの... 続きを読む
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制
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【良い点】 大手企業として必要な研修制度、教育体制は存在している。資格報奨金、英語学習への費用補助はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 ITコンサルティング... 続きを読む

評判や社風 / アビームコンサルティング株式会社

ネットワーク運用・保守
30代前半 社員クラス
【良い点】 社内外様々な研修があり、希望すれば参加させてくれます。業務で必要なI... (全178文字)
ビジネスコンサルタント
20代後半 社員クラス
【良い点】 面接官の性格がいい人が多いと思った。ITはコンサルタントとして学んで... (全180文字)
ビジネスコンサルタント
20代後半 社員クラス
【良い点】 性格がいい人が多く、退職を少し躊躇した。 【気になること・改善したほ... (全209文字)
ビジネスコンサルタント
20代後半 社員クラス
【良い点】 SEの上流工程やITコンサルタントとしてはキャリアを積めると思います... (全178文字)
ITコンサルタント
30代後半 社員クラス
【良い点】 教育制度は整っている。産休育休、時短勤務をしている女性はいた。三人子... (全185文字)
ビジネスコンサルタント
30代前半 主任クラス
【良い点】 大手企業として必要な研修制度、教育体制は存在している。資格報奨金、英... (全204文字)

年収 / アビームコンサルティング株式会社

450万円
当時の年収は総額で450万円、月収は総額で30万円でした。 一日の勤務時間は平均...
500万円
当時の年収は総額で500万円、月収は総額で30万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi- -
主任クラス
850万円
当時の年収は総額で850万円、月収は総額で50万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi- -
社員クラス
400万円
当時の年収は総額で400万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
500万円
当時の年収は総額で500万円、月収は総額で35万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomiITコンサルタント
30代後半 社員クラス
450万円
当時の年収は総額で450万円、月収は総額で30万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / アビームコンサルティング株式会社

Q1. 通そうと思っているが、現時点で確認しておきたいことはあるか。
Q2. どういったプロジェクトに参画したいか。
Q1. あなたが最も前職で活躍した瞬間のストーリー
Q2. ケーススタディ
Q1. あなたの強みは?
Q2. あなたの弱みは?
Q1. 転職理由は?
Q2. 当社でなにがしたいのか?
Q1. ハードワークは問題ないか。
Q2. 年下の上司でも問題ないか。
Q1. 外部者としてのコンサルタントの意義をどのように考えるか
Q2. ITにどのような可能性を考えているか

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