アルファインドの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社アルファインドの転職/採用/求人

株式会社アルファインド

福岡県福岡市博多区
通販・EC業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社アルファインド
フリガナ
アルフアインド
URL
http://www.allfind.jp/
本社所在地
福岡県福岡市博多区
業界
通販・EC

株式会社アルファインドの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
スタイルクリエイト株式会社

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

契約社員
40代前半
女性
主任クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
【良い点】 職場の人間関係はとても良く、キャリアアップのため意識を高くもち、努力を重ねていく力強い社員が多いです。現在、組織拡充のため、仕事のスピードは早さを求められま... 続きを読む (全311字)
【良い点】
職場の人間関係はとても良く、キャリアアップのため意識を高くもち、努力を重ねていく力強い社員が多いです。現在、組織拡充のため、仕事のスピードは早さを求められますが、その分、サポート体制も整っているので、実力を大きくつけていくことができ、経験の浅深関係なく、管理職への道も開かれた職場となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の仕事をスムーズに進め、そして、よりクリエイティブに業務を行うためにも、上司や先輩に、報告、連絡、相談を遠慮なくしていってほしいです。
アドバイスをいただける場はたくさんあるので、ご自身の成長のため、安心して先輩方の力を借りていき、キャリアアップを目指してほしいです。
【良い点】 職場の人間関係はとても良く、キャリアアップのため意識を高くもち、努力を重ねていく力強い社員が多いです。現在、組織拡充のため、仕事のスピードは早さを求められますが、その分、サポート体制も整っているので、実力を大きくつけていくことができ、経験の浅深関係なく、管理職への道も開かれた職場となっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 自身の仕事をスムーズに進め、そして、よりクリエイティブに業務を行うためにも、上司や先輩に、報告、連絡、相談を遠慮なくしていってほしいです。 アドバイスをいただける場はたくさんあるので、ご自身の成長のため、安心して先輩方の力を借りていき、キャリアアップを目指してほしいです。
投稿ID ans-2968882 クチコミ詳細
株式会社悠香

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

パート・アルバイト
10代後半
女性
その他
2016年頃
その他のサービス関連職
2016年頃
【良い点】 社内の雰囲気は悪くないと思う。 休憩室にはマッサージ機等もおいてある。 電気ポットや電子レンジも数台ずつある。 オフィスglicoで菓子類も買える。 【気に... 続きを読む (全237字)
【良い点】
社内の雰囲気は悪くないと思う。
休憩室にはマッサージ機等もおいてある。
電気ポットや電子レンジも数台ずつある。
オフィスglicoで菓子類も買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も多いんだし、医務室を作った方がよいと思う。
具合が悪くなった人にも優しくはあるが、連れていかれるのは休憩室のソファ。これでは休めない。
聞くところによると、ベッドが置いてある部屋があるらしいが、布団がないらしい。それに、パートはその部屋に案内してもらえないみたい。
【良い点】 社内の雰囲気は悪くないと思う。 休憩室にはマッサージ機等もおいてある。 電気ポットや電子レンジも数台ずつある。 オフィスglicoで菓子類も買える。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員数も多いんだし、医務室を作った方がよいと思う。 具合が悪くなった人にも優しくはあるが、連れていかれるのは休憩室のソファ。これでは休めない。 聞くところによると、ベッドが置いてある部屋があるらしいが、布団がないらしい。それに、パートはその部屋に案内してもらえないみたい。
投稿ID ans-3040839 クチコミ詳細
有限会社M&P

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
男性
課長クラス
2017年頃
内部統制
2017年頃
【良い点】 一時期はワークライフバランスを無視したような夜遅くまでの残業や名ばかりの会議が多かったです。しかし、2年前くらいから無駄な会議や集まりは無くなり、帰る時間は... 続きを読む (全160字)
【良い点】
一時期はワークライフバランスを無視したような夜遅くまでの残業や名ばかりの会議が多かったです。しかし、2年前くらいから無駄な会議や集まりは無くなり、帰る時間は18時半から19時半の間なので、夜の時間をしっかりと確保できます。たまに会議で本社に集まることも有りますが、その後にご飯をご馳走になるなど、有意義です。
【良い点】 一時期はワークライフバランスを無視したような夜遅くまでの残業や名ばかりの会議が多かったです。しかし、2年前くらいから無駄な会議や集まりは無くなり、帰る時間は18時半から19時半の間なので、夜の時間をしっかりと確保できます。たまに会議で本社に集まることも有りますが、その後にご飯をご馳走になるなど、有意義です。
投稿ID ans-3132762 クチコミ詳細
株式会社マックス・グロー

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2011年頃
その他ビューティー系関連職
2011年頃
年収400万円
【良い点】 基本自由な風潮。売上さえキープできれば一定の評価はされる。上層部に気に入られるかがこの会社で生き残れるかのカギとなる。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全193字)
【良い点】
基本自由な風潮。売上さえキープできれば一定の評価はされる。上層部に気に入られるかがこの会社で生き残れるかのカギとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営が基盤となるので人間の評価基準も曖昧。アンケート等で社員やパートの意見を聞こうとするが反映された試しがない。
一見人間味に溢れた社風にも見えるが社員が増加すれば増加するほど埋もれていき経営陣から見放される。
【良い点】 基本自由な風潮。売上さえキープできれば一定の評価はされる。上層部に気に入られるかがこの会社で生き残れるかのカギとなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一族経営が基盤となるので人間の評価基準も曖昧。アンケート等で社員やパートの意見を聞こうとするが反映された試しがない。 一見人間味に溢れた社風にも見えるが社員が増加すれば増加するほど埋もれていき経営陣から見放される。
投稿ID ans-2151043 クチコミ詳細
株式会社キートス

気になる

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2011年頃
総務
2011年頃
【印象に残った質問1】 あなたの夢 【印象に残った質問2】 血液型 【面接の概要】 かなり前の事ですが、自分の夢というか社長 の夢を聞く時間が長くありました。筆... 続きを読む (全236字)
【印象に残った質問1】
あなたの夢

【印象に残った質問2】
血液型

【面接の概要】
かなり前の事ですが、自分の夢というか社長
の夢を聞く時間が長くありました。筆記等は特にありませんでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
社長の話を聞きましょう。社長の話に調子をあわせてノリ良く返すことは重要です。でも電話での仕事がメインなので、話を聞くのは重要ですし、実は意外とまっとうなことなのかもしれません。でもかなりまえのことなので、いまもそうかわからないので注意です。
【印象に残った質問1】 あなたの夢 【印象に残った質問2】 血液型 【面接の概要】 かなり前の事ですが、自分の夢というか社長 の夢を聞く時間が長くありました。筆記等は特にありませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 社長の話を聞きましょう。社長の話に調子をあわせてノリ良く返すことは重要です。でも電話での仕事がメインなので、話を聞くのは重要ですし、実は意外とまっとうなことなのかもしれません。でもかなりまえのことなので、いまもそうかわからないので注意です。
投稿ID ans-2634905 クチコミ詳細

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