KOSネットワークの年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

KOSネットワーク株式会社

大阪府大阪市浪速区
設備・プラント業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
14
年収
2
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
KOSネットワーク株式会社
フリガナ
ケ-オ-エスネツトワ-ク
URL
https://kosnetwork.co.jp/
本社所在地
大阪府大阪市浪速区
業界
設備・プラント

KOSネットワーク株式会社の関連情報まとめ

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KOSネットワークの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収700万円
【良い点】 全体的には非常に明るく良い雰囲気です。オンとオフの切替はできやすい環境です。会社自体の収益も高いのでボーナスがきちんと出ています。同業他社と比べると残業も少... 続きを読む (全248字)
【良い点】
全体的には非常に明るく良い雰囲気です。オンとオフの切替はできやすい環境です。会社自体の収益も高いのでボーナスがきちんと出ています。同業他社と比べると残業も少ないように思います。上層部に若手登用の意識が高いので、実績を残していけば出世は早いと思います。またボーナス評価もきちんとしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル差が非常に大きいことです。ボーナスは実績反映されるものの、月給は年功序列なので仕事のできない先輩より実績を上げている後輩は不満がたまりやすい
【良い点】 全体的には非常に明るく良い雰囲気です。オンとオフの切替はできやすい環境です。会社自体の収益も高いのでボーナスがきちんと出ています。同業他社と比べると残業も少ないように思います。上層部に若手登用の意識が高いので、実績を残していけば出世は早いと思います。またボーナス評価もきちんとしてくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のスキル差が非常に大きいことです。ボーナスは実績反映されるものの、月給は年功序列なので仕事のできない先輩より実績を上げている後輩は不満がたまりやすい
投稿ID ans-2347190 クチコミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
男性
2006年頃
アミューズメント関連職
2006年頃
待遇;昇格はかなりシビアで、給与はあまりあがらず、安いほうではないかと思います。 業績;お客さんは堅い取引先が多く、安定はしているのではないかとおもう。 労働環境;... 続きを読む (全165字)
社風;社長が交代され、また、若い人がおおく楽しい職場だとは思います。
待遇;昇格はかなりシビアで、給与はあまりあがらず、安いほうではないかと思います。
業績;お客さんは堅い取引先が多く、安定はしているのではないかとおもう。
労働環境;残業はさほどなく、休日も結構きちんと取得させてくれるほう。
仕事内容:通信と携帯電話販売
社風;社長が交代され、また、若い人がおおく楽しい職場だとは思います。 待遇;昇格はかなりシビアで、給与はあまりあがらず、安いほうではないかと思います。 業績;お客さんは堅い取引先が多く、安定はしているのではないかとおもう。 労働環境;残業はさほどなく、休日も結構きちんと取得させてくれるほう。 仕事内容:通信と携帯電話販売
投稿ID ans-337191 クチコミ詳細

資格を取得して届け出れば資格手当てを支給されていたように思います。但し、業務に関連するものに限られており資格によって手当の金額が設定されていました。部署によっては取得し... 続きを読む (全187字)
ずいぶん前のことなので現在もそうなのかどうかわかりませんが、スキルアップに関しては会社側が奨励するという姿勢を見せていました。資格を取得して届け出れば資格手当てを支給されていたように思います。但し、業務に関連するものに限られており資格によって手当の金額が設定されていました。部署によっては取得しないと仕事にならない資格もありましたので試験前は殺気立っていた部署もありました。
ずいぶん前のことなので現在もそうなのかどうかわかりませんが、スキルアップに関しては会社側が奨励するという姿勢を見せていました。資格を取得して届け出れば資格手当てを支給されていたように思います。但し、業務に関連するものに限られており資格によって手当の金額が設定されていました。部署によっては取得しないと仕事にならない資格もありましたので試験前は殺気立っていた部署もありました。
投稿ID ans-346198 クチコミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代後半
女性
2012年頃
販売スタッフ
2012年頃
派遣でも賞与が貰えて良かったです。毎年貰えるかは確実ではありませんが、在籍していた間はずっと頂いていました。女性が多いので独特の雰囲気はあります。慣れてしまえば問題はな... 続きを読む (全164字)
派遣でも賞与が貰えて良かったです。毎年貰えるかは確実ではありませんが、在籍していた間はずっと頂いていました。女性が多いので独特の雰囲気はあります。慣れてしまえば問題はないと思いますが慣れるまでに時間がかかる店舗もあります。全体的には派遣と社員と区別はされていると思います。現在は、契約社員と正社員のみの雇用になっているはずです。
派遣でも賞与が貰えて良かったです。毎年貰えるかは確実ではありませんが、在籍していた間はずっと頂いていました。女性が多いので独特の雰囲気はあります。慣れてしまえば問題はないと思いますが慣れるまでに時間がかかる店舗もあります。全体的には派遣と社員と区別はされていると思います。現在は、契約社員と正社員のみの雇用になっているはずです。
投稿ID ans-789170 クチコミ詳細

category-examination 面接・選考

非正社員
20代前半
女性
2008年頃
その他のサービス関連職
2008年頃
...れます。 どんな質問であっても明るく笑顔を崩さないことがポイントになると思います。 適性試験もありますので、一般教養程度はおさらいしておいた方がいいかもしれません。 続きを読む (全179字)
【印象に残った質問1】
携帯販売業務をしたいと思ったきっかけ

【印象に残った質問2】
友人との関係における自分のポジション

実際の接客においてハキハキと話せる元気な応対が非常に重視されます。
どんな質問であっても明るく笑顔を崩さないことがポイントになると思います。
適性試験もありますので、一般教養程度はおさらいしておいた方がいいかもしれません。
【印象に残った質問1】 携帯販売業務をしたいと思ったきっかけ 【印象に残った質問2】 友人との関係における自分のポジション 実際の接客においてハキハキと話せる元気な応対が非常に重視されます。 どんな質問であっても明るく笑顔を崩さないことがポイントになると思います。 適性試験もありますので、一般教養程度はおさらいしておいた方がいいかもしれません。
投稿ID ans-1236646 クチコミ詳細

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
20代前半
女性
2010年頃
その他のサービス関連職
2010年頃
そのうえ、残業もしっかりつくので、安定した給料がもらえます。 結婚しても残るスタッフも多く女性におすすめです。 また、出産後は正社員から契約社員になり、時間調整をし... 続きを読む (全158字)
1日の勤務時間が長い代わりに休みは多くとれました。
シフト制のため、みんなで相談して連休をとることも可能でした。
そのうえ、残業もしっかりつくので、安定した給料がもらえます。
結婚しても残るスタッフも多く女性におすすめです。
また、出産後は正社員から契約社員になり、時間調整をしながら働いている方もいました。
1日の勤務時間が長い代わりに休みは多くとれました。 シフト制のため、みんなで相談して連休をとることも可能でした。 そのうえ、残業もしっかりつくので、安定した給料がもらえます。 結婚しても残るスタッフも多く女性におすすめです。 また、出産後は正社員から契約社員になり、時間調整をしながら働いている方もいました。
投稿ID ans-806645 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2011年頃
2011年頃
...ているかもしれない。ただ、ポストはもう無く店長になるのも非常に難しく男性には勧めにくい仕事かもしれない。給与は比較的良いし、異常な残業も特にはないが社内ルールは厳しい。 続きを読む (全159字)
完全にトップダウン企業ではあるが、仕事自体は面白いし、勉強になる。ドコモショップ運営企業でドコモショップでもっている。他代理店に比べると比較的優遇されているかもしれない。ただ、ポストはもう無く店長になるのも非常に難しく男性には勧めにくい仕事かもしれない。給与は比較的良いし、異常な残業も特にはないが社内ルールは厳しい。
完全にトップダウン企業ではあるが、仕事自体は面白いし、勉強になる。ドコモショップ運営企業でドコモショップでもっている。他代理店に比べると比較的優遇されているかもしれない。ただ、ポストはもう無く店長になるのも非常に難しく男性には勧めにくい仕事かもしれない。給与は比較的良いし、異常な残業も特にはないが社内ルールは厳しい。
投稿ID ans-5844 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代前半
女性
2010年頃
その他のサービス関連職
2010年頃
最近は業務内容も変わってきているようですが、休みと給料面では充実している会社だと思います。 社内研修や社外研修などで本社や南港にある研修センターにも出向くことがありま... 続きを読む (全164字)
定期的に社内イベントなどが開催されていて優秀者には豪華賞品が当たるコンテストなどもありました。
最近は業務内容も変わってきているようですが、休みと給料面では充実している会社だと思います。
社内研修や社外研修などで本社や南港にある研修センターにも出向くことがあります。
資格に合格すると海外旅行のプレゼントなどもありました。
定期的に社内イベントなどが開催されていて優秀者には豪華賞品が当たるコンテストなどもありました。 最近は業務内容も変わってきているようですが、休みと給料面では充実している会社だと思います。 社内研修や社外研修などで本社や南港にある研修センターにも出向くことがあります。 資格に合格すると海外旅行のプレゼントなどもありました。
投稿ID ans-1019747 クチコミ詳細

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「【良い点】全体的には非常に明るく良い雰囲気です。オンとオフの切替はできやすい環境です。会社自体の収益も高いのでボーナスがきちんと出ています。同業他社と比べると残業も少な...」など、KOSネットワークの年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならKOSネットワーク社員のクチコミで幅広く調べられます。