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ビジネスラリアートの評判/社風/社員のクチコミ(全23件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:30
京都府京都市下京区
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ビジネスラリアートの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年以内
【良い点】 社長は営業上がりで、判断の早い人なので心強さはあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・会社として仕事のマネジメントがほぼ機能していない。 毎朝... 続きを読む (全228字)
投稿 ID: ans-2725966

回答者
正社員
女性
1年前
総務
該当時期
1年前
【良い点】 良い点は万年人不足で何でも屋にならないといけないので幅広く知識はつきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営者の理想はデカイが結局中小企業の考え... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2191024

回答者
正社員
女性
2年前
一般事務
該当時期
2年前
【気になること・改善したほうがいい点】 裁量労働制を会社の都合の良いように解釈させている。 裁量労働制あたらない一般部署の人達ですら、同じ扱いをされ、朝から深夜まで長時... 続きを読む (全334字)
投稿 ID: ans-2472239

回答者
正社員
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 社長に好かれれば働きやすいと思います。大手クライアント案件にも携われますし、システム開発には強い会社です。社員が少ないので思ってることを社長にダイレクトに伝... 続きを読む (全418字)
投稿 ID: ans-2314885

回答者
非正社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
3年前
【良い点】 企業そのものに勢いあります。 自分自身に勢いがあればオススメします。 会社に守ってもらおうと考えている方にはおすすめしません。 自分自身がこの企業で... 続きを読む (全135字)
投稿 ID: ans-1577572

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
5年前
プライベートはほぼないと考えたほうがいい。深夜までの残業、泊まり、休日出勤は当たり前。泊まりに関しては若干緩和されているが、それでも終電まで残る。家が遠い場合は泊まる人... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-671065

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
とりあえずシステムや社内がぼろぼろ。 いい加減にしてほしい。バイクを乗り回すは勝手だが、お客様に迷惑かかりすぎ。 いつもは偉そうに「お客様が~」とは言うが、自分の都... 続きを読む (全160字)
投稿 ID: ans-494733

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
5年前
休みはなく、夜も遅い。仕事の内容も新鮮味がまったくなくつまらない。 終電で帰れればラッキーといった感じ。 完全に社長のワンマン経営。社長が右と言えば右。 客とのト... 続きを読む (全219字)
投稿 ID: ans-437512

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
【良い点】 仕事一筋の方にはいいのかもしれません。そういう方は評価されやすい社風でした。 ただ、どちらかといえば、ワンマン経営なので、よほど変な事しなければ、社長には... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2600688

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
6年前
【良い点】 仕事人間に最適である。 【気になること・改善したほうがいい点】 1日の拘束時間がとても長時間である。始業は就業時間の30分前の出社が強制されるが時間外... 続きを読む (全255字)
投稿 ID: ans-2181999

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
6年前
最初の一ヶ月ぐらいはOJTがあるが、開発に関してではなくあくまでも会社の社員として。 開発に関しての教育体制は、バグ改修をやってわからなければ質問してください、という... 続きを読む (全205字)
投稿 ID: ans-1123592

回答者
正社員
女性
7年前
一般事務
該当時期
7年前
【良い点】 やることが多いので暇になることはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は皆無です。全く期待できません。そもそも経験が浅い方々が多く、... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2458195

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
7年前
【良い点】 自分の裁量でやりたいことができる。個々の仕事のやり方についてはあまりとやかく言われないので、プログラミングが好きな人間にとってはやりやすくはある。  ... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1545268

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
サーバ設計・構築
該当時期
7年前
やらされ仕事として仕事をするなら何もおもしろくはない。 ただ、仕事のきっかけ(問題点とも)や、やらないといけないことは多いのでそれを楽しめるのであれば良い会社。 そ... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1189493

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
技術職の面白みとしては、人が少ない分自分が主体となって案件に取り組めること。 (逆の意味として、失敗すれば全ての責任を負うことを意味する) 短期間に多くの案件に触れ... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-613170

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
人間関係について 基本的には社長に気にいられるかどうかが全てを決める。基本的に入社してくる人は、社長に気に入られた人が多いが、一度評価が代わると後は一向に回復すること... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-613168

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
キャリアパスは何も用意されていない。基本的に自分がどれだけ勉強できるかが肝。 技術系の職種ならその後つぶしはきくが、営業職となるとなんとも言えない。営業職のスキルはつ... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-593460

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
7年前
仕事に生きる人のみが勤め続けることができる。 若い社員はほぼ土日も出社。プライベートを確保するのは難しい。 会社に入社してから結婚した人は少なく、既婚者が中途入社し... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-169636

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
7年前
スキルアップは自己のみで行う。 教育というものはなく、仕事や現場を通じてのみ身につける形になる。 但し、技術者においては新しい技術やスキルを要求されるのではなく、い... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-169635

回答者
正社員
男性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
【良い点】 社員同士のなかは、一部を除き、比較的悪くない方だったと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 悪くいえば、仲良すぎる所もあったように思われる。真... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-2220199

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
該当時期
9年前
主観で言えば バランスはとれていないと思います。 「仕事もプライベートも同じもの」と考えられる方なら問題ないと考えます。 海外への挑戦も控えているし かつ、手を... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-123685

回答者
正社員
20代後半
男性
9年前
該当時期
9年前
>企業は社員のスキルアップについてどのような取り組みをしていますか? 基本的には研修制度というのが無い会社です。OJTを通して能力開発を行っていくという方針らしいので... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-123686

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
WEBデザイナー
該当時期
10年前
社風、労働環境。 営業部が優遇され、開発系部署は過酷な残業を強いられた。 処理不可能な量のタスクを課せられ、常に残業。体調不良であろうが、出社要請。ちょっと人の事を... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-537162

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