島根県農業協同組合の年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:22
島根県松江市
/ 団体・連合会・官公庁
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13
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島根県農業協同組合の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
契約社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 非正社員
【良い点】 部署によっては有給も取りやすく、産休なども取りやすいです。 パワハラなどは基本的にないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができない正... 続きを読む (全273字)
【良い点】
部署によっては有給も取りやすく、産休なども取りやすいです。
パワハラなどは基本的にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない正職員も多いため、そのフォローなどがある人もいます(私はそうでした。
臨時職員の中には、正職員よりも仕事が多い人がいるので、何の係になるかで明暗が分かれます。
庶務係になると有給が取りにくい(他の人の予定の確認が必要です。
合併後間もないため、機構改革などが多く、落ち着かない雰囲気があります。
正職員だと、自分の仕事だけでなく、月に一回、組合員の方の家に訪問する必要があります。
投稿 ID: ans-2884530

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 比較的残業も少なく、厳しい業務は無い為、給与に関してはコスパがかなり良いと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列的なところが強く、結果... 続きを読む (全177字)
【良い点】
比較的残業も少なく、厳しい業務は無い為、給与に関してはコスパがかなり良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的なところが強く、結果をだした職員、だいしてない職員間で給与と賞与もほとんど変わらない点。印象として結果よりも、社内営業がうまい方が昇進していく環境である。時代とは逆行しているため改められたほうが良いと思う。
投稿 ID: ans-2872223

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
【良い点】 月給は少なく、扶養手当などの手当がないと丸々基本給が額面だった。 合併してからは、県で出来るだけ待遇差を無くすように努力されているらしい。 賞与については労... 続きを読む (全181字)
【良い点】
月給は少なく、扶養手当などの手当がないと丸々基本給が額面だった。
合併してからは、県で出来るだけ待遇差を無くすように努力されているらしい。
賞与については労働組合もあるためしっかりもらえる。年度末にも支給があり、年3回の年もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。昇給は少ないが勤めれば年々確実にあがる。
投稿 ID: ans-3038355

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