ネクストレボリューションの転職・採用情報・社員口コミ(全19件)

  1. ネクストレボリューション株式会社

ネクストレボリューション株式会社

沖縄県宜野湾市
その他(不動産/建設/設備系)業界
2.6
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
11
年収
8
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
ネクストレボリューション株式会社
フリガナ
ネクストレボリユ-シヨン
本社所在地
沖縄県宜野湾市
業界
その他(不動産/建設/設備系)

ネクストレボリューション株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ ネクストレボリューション株式会社

ネクストレボリューション株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
主任クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
【良い点】 コツコツ修理は、コツコツ型の人ならとってもやりがいあると思います。 とても勉強になりましたしおかげで今でもiphone自分で修理できます。 退職後も知識は残... 続きを読む (全202字)
【良い点】
コツコツ修理は、コツコツ型の人ならとってもやりがいあると思います。
とても勉強になりましたしおかげで今でもiphone自分で修理できます。
退職後も知識は残るから役に立たないことはないです。
私は、やりがいや面白い事を先に考えるようにしているのですが、ネクストレボリューションさんは、従業員同士の関係も良くてとてもやりがいありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。
【良い点】 コツコツ修理は、コツコツ型の人ならとってもやりがいあると思います。 とても勉強になりましたしおかげで今でもiphone自分で修理できます。 退職後も知識は残るから役に立たないことはないです。 私は、やりがいや面白い事を先に考えるようにしているのですが、ネクストレボリューションさんは、従業員同士の関係も良くてとてもやりがいありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくにないです。
投稿ID ans-3105297 口コミ詳細

ネクストレボリューション株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
その他職種
2017年頃
【良い点】 特になし あえてあげるなら社長が外面がいいので大手スーパーのテナントに入り込むのはうまい 【気になること・改善したほうがいい点】 店長クラス社員クラスの人材... 続きを読む (全230字)
【良い点】
特になし
あえてあげるなら社長が外面がいいので大手スーパーのテナントに入り込むのはうまい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラス社員クラスの人材や能力が足りていないのに店舗展開を行い1人で店舗を運営しないといけない
店舗数と店長の数が合わない(店長少なすぎ)、圧倒的に人材不足の為、1人1人の負担が大きくなり人が辞めていく、もしくは逃亡する
人材不足にも関わらず、社長もしくは社長のお気に入りの店長が気にくわないと思ったら急に首をきる。
【良い点】 特になし あえてあげるなら社長が外面がいいので大手スーパーのテナントに入り込むのはうまい 【気になること・改善したほうがいい点】 店長クラス社員クラスの人材や能力が足りていないのに店舗展開を行い1人で店舗を運営しないといけない 店舗数と店長の数が合わない(店長少なすぎ)、圧倒的に人材不足の為、1人1人の負担が大きくなり人が辞めていく、もしくは逃亡する 人材不足にも関わらず、社長もしくは社長のお気に入りの店長が気にくわないと思ったら急に首をきる。
投稿ID ans-3083190 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ネクストレボリューション株式会社

ネクストレボリューション株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
その他
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃
投稿ID ans-3357110 口コミ詳細

ネクストレボリューション株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
主任クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
投稿ID ans-3105286 口コミ詳細

category-examination 面接 ネクストレボリューション株式会社

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「【良い点】特になしあえてあげるなら社長が外面がいいので大手スーパーのテナントに入り込むのはうまい【気になること・改善したほうがいい点】店長クラス社員クラスの人材や能力が足りていないのに店舗展開を行い1人で店舗を運営しないといけない店舗数と店長の数が合わない(店長少なすぎ)、圧倒的に人材不足の為、1人1人の負担が大きくなり人が辞めていく、もしくは逃亡する人材不足にも関わらず、社長もしくは社長のお気に入りの店長が気にくわないと思ったら急に首をきる。」など、ネクストレボリューションの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならネクストレボリューション社員の口コミで幅広く調べられます。