NTT東日本-北海道の転職・採用情報・社員口コミ(全674件)

  1. 株式会社NTT東日本-北海道

株式会社NTT東日本-北海道

北海道札幌市中央区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.5
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
546
年収
100
面接
28
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社NTT東日本-北海道
フリガナ
エヌテイテイヒガシニホンホツカイドウ
URL
http://hokkaido.ntt-east.co.jp/
本社所在地
北海道札幌市中央区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
資本金
335,000,000,000円
従業員数
306人

株式会社NTT東日本-北海道の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社NTT東日本-北海道

株式会社NTT東日本-北海道

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
男性
社員クラス
2012年頃
ネットワーク設計・構築
2012年頃
【良い点】 住宅手当等、地域によって支給額に差があるが、3~4万円程度であり、地方で生活する分には十分であると感じた。またカフェテリアポイントを利用することで、人間ドッ... 続きを読む (全198字)
【良い点】
住宅手当等、地域によって支給額に差があるが、3~4万円程度であり、地方で生活する分には十分であると感じた。またカフェテリアポイントを利用することで、人間ドッグも格安で受診することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生の恩恵が少なくなってきており、コストカットの流れを受けているように感じる。ただし、それでも他一般企業と比べれば、恵まれていることが確かである。
【良い点】 住宅手当等、地域によって支給額に差があるが、3~4万円程度であり、地方で生活する分には十分であると感じた。またカフェテリアポイントを利用することで、人間ドッグも格安で受診することができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年々福利厚生の恩恵が少なくなってきており、コストカットの流れを受けているように感じる。ただし、それでも他一般企業と比べれば、恵まれていることが確かである。
投稿ID ans-3446021 口コミ詳細

株式会社NTT東日本-北海道

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
30代後半
男性
非正社員
2012年頃
法人営業
2012年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 社員試験があるのですが、NTT関連企業からの中途採用者が先に試験を受けていた印象があります。ノルマを達成しないと社員試験は受けれ... 続きを読む (全162字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員試験があるのですが、NTT関連企業からの中途採用者が先に試験を受けていた印象があります。ノルマを達成しないと社員試験は受けれません。前述のとおり社員化後はシビアな給与体系が待っているので、これから先ビジネスフォンが減少していくことは明らかですので、継続は難しいと思い退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】 社員試験があるのですが、NTT関連企業からの中途採用者が先に試験を受けていた印象があります。ノルマを達成しないと社員試験は受けれません。前述のとおり社員化後はシビアな給与体系が待っているので、これから先ビジネスフォンが減少していくことは明らかですので、継続は難しいと思い退職しました。
投稿ID ans-3417110 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社NTT東日本-北海道

株式会社NTT東日本-北海道

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2012年頃
ネットワーク設計・構築
2012年頃
投稿ID ans-3446016 口コミ詳細

株式会社NTT東日本-北海道

category-earn 年収、評価制度

契約社員
30代後半
男性
非正社員
2012年頃
法人営業
2012年頃
年収200万円
【良い点】 年収は通信業界の営業としては低いです。社員になると基本給がさらに下がり歩合比率が高くなるので、売らないと厳しい生活が待っています。主装置や複合機を沢山売れる... 続きを読む (全179字)
【良い点】
年収は通信業界の営業としては低いです。社員になると基本給がさらに下がり歩合比率が高くなるので、売らないと厳しい生活が待っています。主装置や複合機を沢山売れる人であればインセンティブは80万と言うレベルまでもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ重視で普段の行いなどの評価は全くと言ってよいほど査定に無かった気がします。
【良い点】 年収は通信業界の営業としては低いです。社員になると基本給がさらに下がり歩合比率が高くなるので、売らないと厳しい生活が待っています。主装置や複合機を沢山売れる人であればインセンティブは80万と言うレベルまでもらえていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 売り上げ重視で普段の行いなどの評価は全くと言ってよいほど査定に無かった気がします。
投稿ID ans-3417105 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社NTT東日本-北海道

株式会社NTT東日本-北海道

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2012年頃
マーケティング・企画系管理職
2012年頃
【印象に残った質問1】 転職理由 【印象に残った質問2】 前職での生活について 【良い点】 圧迫的でわなく話しやすい雰囲気を作ってくれ、緊張感はほぐれやりやすい... 続きを読む (全230字)
【印象に残った質問1】
転職理由

【印象に残った質問2】
前職での生活について

【良い点】
圧迫的でわなく話しやすい雰囲気を作ってくれ、緊張感はほぐれやりやすい面接でした、転職回数が多かったためそこを深掘りされました。特に難しい質問をされるわけではなく、やってきたこと、今後やりたいことのつながりを明確に回答することで問題なく進みました。一対一での面接のため面談のような感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありません。
【印象に残った質問1】 転職理由 【印象に残った質問2】 前職での生活について 【良い点】 圧迫的でわなく話しやすい雰囲気を作ってくれ、緊張感はほぐれやりやすい面接でした、転職回数が多かったためそこを深掘りされました。特に難しい質問をされるわけではなく、やってきたこと、今後やりたいことのつながりを明確に回答することで問題なく進みました。一対一での面接のため面談のような感じです。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になることはありません。
投稿ID ans-2493209 口コミ詳細

株式会社NTT東日本-北海道

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2015年頃
販促企画・営業企画
2015年頃
【印象に残った質問1】 自分を色に例えると何色か。 【印象に残った質問2】 入社したいランキングをあげるには 面接はホテルで計3回あります。一回あたり30分で全... 続きを読む (全221字)
【印象に残った質問1】
自分を色に例えると何色か。

【印象に残った質問2】
入社したいランキングをあげるには

面接はホテルで計3回あります。一回あたり30分で全て一対一の面接です。雰囲気は終始穏やかで、学生時代に頑張ったことを中心に聞かれました。二次面接は本社の課長クラスになるので、するどい質問もたくさん飛んできます。志望動機についたはあまり深掘りされませんでしたが、逆にしっかりと考えられた志望動機があれば差が付けれると思います。
【印象に残った質問1】 自分を色に例えると何色か。 【印象に残った質問2】 入社したいランキングをあげるには 面接はホテルで計3回あります。一回あたり30分で全て一対一の面接です。雰囲気は終始穏やかで、学生時代に頑張ったことを中心に聞かれました。二次面接は本社の課長クラスになるので、するどい質問もたくさん飛んできます。志望動機についたはあまり深掘りされませんでしたが、逆にしっかりと考えられた志望動機があれば差が付けれると思います。
投稿ID ans-1475127 口コミ詳細

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「【気になること・改善したほうがいい点】社員試験があるのですが、NTT関連企業からの中途採用者が先に試験を受けていた印象があります。ノルマを達成しないと社員試験は受けれません。前述のとおり社員化後はシビアな給与体系が待っているので、これから先ビジネスフォンが減少していくことは明らかですので、継続は難しいと思い退職しました。」など、NTT東日本-北海道の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならNTT東日本-北海道社員の口コミで幅広く調べられます。