シンリョーの転職/採用/求人のクチコミ(全33件)

  1. 株式会社シンリョーの転職/採用/求人

株式会社シンリョー

兵庫県神戸市兵庫区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
22
年収
9
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社シンリョー
フリガナ
シンリヨ-
URL
http://www.shinryo-kobe.co.jp
本社所在地
兵庫県神戸市兵庫区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
資本金
20,000,000円
設立年月
1969年4月

株式会社シンリョーの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ 株式会社シンリョー

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2018年頃
【良い点】
福利厚生は昔ながらの会社ということで悪くはないと思います。
労働組合も機能しており、春闘では成果を出していると思います。
社員旅行や全社の忘年会にはそれなりに予算を掛けて行われていますのでそれなりに満足度は高いと思います。
ただ全てが手厚いとは思っていませんが、特にこれと言った不満がありませんので、評価としては良いと思います。
投稿ID ans-3125910 クチコミ詳細
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気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っていますが、実態は教育担当が自分の仕事で手一杯なため、教育に時間をかけられず、済し崩し的に担当にさせられます。
直近の仕事にどう新人を充てようかと考えているだけで、将来を見越した教育はできていません。
また空気を読め、行間読めのローカルルールが多く、会社全体として教育にコストはかけてない印象です。
投稿ID ans-3125890 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社シンリョー

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2016年頃
20代前半 社員クラス プログラマ(オープン系・WEB系)

年収:

320 万円

月収:

26 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
20 時間/月
年間休日数
125
有給消化率
100
投稿ID ans-3183022 クチコミ詳細
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気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
2008年頃
30代前半 社員クラス ---

年収:

350 万円

月収:

19 万円
勤務時間
10 時間/日
残業時間
40 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
60
投稿ID ans-3151165 クチコミ詳細
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category-examination 面接 株式会社シンリョー

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2010年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2010年頃
【印象に残った質問1】
前職についての定番の質問

【印象に残った質問2】
入社後の目標みたいなこと

・落ち着いて面接を受けれました
・圧迫面接ではなかった
・最初は緊張しましたがすぐほぐれる空気です
・定番の質問は対策すべき
・中途採用の方は前職を退職した理由はちゃんと考えた方がいいかな。たぶんどこを受けても聞かれる可能性は高いと思う
投稿ID ans-295945 クチコミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
2011年頃
2011年頃
【印象に残った質問1】
まずは志望動機を聞かれました。

【印象に残った質問2】
自分のキャリアを聞かれました。

面接官は人事課長、営業部長などが居りましたが割りとアットホームな感じで進みました。
他に面接の方もおられなかったのもあって雑談に花が咲き30分ぐらい話していました。
自分の出来ることを積極的にアピールすることが出来れば問題ないように感じました。
投稿ID ans-79068 クチコミ詳細
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株式会社シンリョーの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】OJTを謳っていますが、実態は教育担当が自分の仕事で手一杯なため、教育に時間をかけられず、済し崩し的に担当にさせられます。直近の仕事にどう新人を充てようかと考えているだけで、将来を見越した教育はできていません。また空気を読め、行間読めのローカルルールが多く、会社全体として教育にコストはかけてない印象です。」など、シンリョーの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならシンリョー社員のクチコミで幅広く調べられます。