観音寺研究所の年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:10
香川県観音寺市
/ 団体・連合会・官公庁
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観音寺研究所の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 研究・開発(医薬)
【良い点】 人事制度が変わり、少しずつ成果主義に変化している。ただし、年功序列の部分もかなり残ってるので、長くのんびり働くにはいい環境だと思う。 【気になること・改善し... 続きを読む (全188字)
【良い点】
人事制度が変わり、少しずつ成果主義に変化している。ただし、年功序列の部分もかなり残ってるので、長くのんびり働くにはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の製薬メーカーと比較すると、年収は低い。また、年収に対するボーナスの比率が高いため、業績悪化により年収が下がる可能性が高い。業績も外的要因に依るところが大きいので、先の見通しが立ちずらい。
投稿 ID: ans-2468844

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の医薬・医療機器関連職
【良い点】 評価基準はあまりわからなかったが、賞与は他の会社の同年代の人たちよりも多くもらっていた。残業代についてももらえていた。大学院を卒業している人の初任給は他の製... 続きを読む (全198字)
【良い点】
評価基準はあまりわからなかったが、賞与は他の会社の同年代の人たちよりも多くもらっていた。残業代についてももらえていた。大学院を卒業している人の初任給は他の製薬メーカーと比べると少ないように思えた。大卒は平均位なのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は平均以上からさらに上を目指すには、どうすればいいか、何を求められているかがわからなかった。
投稿 ID: ans-2179612

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 総務
【良い点】 年齢が上がると自動的に給料が上がる制度がなくなり、職位と評価に応じて基本給と賞与が上がるようになったのは、まだよいところだと思う。少なくともほとんど仕事して... 続きを読む (全321字)
【良い点】
年齢が上がると自動的に給料が上がる制度がなくなり、職位と評価に応じて基本給と賞与が上がるようになったのは、まだよいところだと思う。少なくともほとんど仕事していない人が理不尽に高い給与をもらうことはなくなったので、今までのような不平不満をいうことがなくなったとは思う。もちろん、そもそも仕事と職位があっていない人は一定数いるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何を評価しているのかが、さっぱりわからない。上司の評価をそのまま流しているわけでもないし、適正を考えて人員配置をしていることだけはないとはっきり言える。人員配置に関しては間違いなく声が大きいところが得をしていると思うので、そのあたりをもっと改善してほしい。
投稿 ID: ans-2812760

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
生産管理・品質管理(医薬)
該当時期
7年前
社内での評価指標が不透明であり、仕事をしなくても一律の給与が保証されている。かといって、仕事をしている人間が評価を受けているかというとそうではない。また、財団法人という... 続きを読む (全152字)
社内での評価指標が不透明であり、仕事をしなくても一律の給与が保証されている。かといって、仕事をしている人間が評価を受けているかというとそうではない。また、財団法人という企業体のせいもあるのか、仕事への意欲も総じて低いと思われるところがある。キャリアを考えると、そのメリットはあまりないのではないかと思う。
投稿 ID: ans-1097709

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「【良い点】評価基準はあまりわからなかったが、賞与は他の会社の同年代の人たちよりも多くもらっていた。残業代についてももらえていた。大学院を卒業している人の初任給は他の製薬...」など、観音寺研究所の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら観音寺研究所社員のクチコミで幅広く調べられます。