長崎県農業信用基金協会の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 長崎県農業信用基金協会

長崎県農業信用基金協会

長崎県長崎市
その他(金融/保険系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
長崎県農業信用基金協会
フリガナ
ナガサキケンノウギヨウシンヨウキキンキヨウカイ
本社所在地
長崎県長崎市
業界
その他(金融/保険系)

長崎県農業信用基金協会の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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長崎三菱信用組合

長崎三菱信用組合

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
2017年頃
キャリアカウンセラー
2017年頃
【良い点】 繁忙期を除いて、残業が多いことはないです。忙しい時期であっても、大幅に定時を過ぎて働くことはありません。仕事と私生活のバランスはとりやすいと思います。 【気... 続きを読む (全178字)
【良い点】
繁忙期を除いて、残業が多いことはないです。忙しい時期であっても、大幅に定時を過ぎて働くことはありません。仕事と私生活のバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体でみると、年休の消化率がそんなに高くないので、もう少し気軽に年休を取得しやすい雰囲気があれば、ワークライフバランスを実現しやすくなると思います。
【良い点】 繁忙期を除いて、残業が多いことはないです。忙しい時期であっても、大幅に定時を過ぎて働くことはありません。仕事と私生活のバランスはとりやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織全体でみると、年休の消化率がそんなに高くないので、もう少し気軽に年休を取得しやすい雰囲気があれば、ワークライフバランスを実現しやすくなると思います。
投稿ID ans-2591468 口コミ詳細
たちばな信用金庫

たちばな信用金庫

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
その他の金融関連職
2008年頃
【良い点】 県内企業の為、転勤は県内支店のみ。県外転勤をあまりしたくない地元出身者にとっては良いのではないか? 現在はわからないが当時は自分の携帯電話を仕事でも使ってお... 続きを読む (全173字)
【良い点】
県内企業の為、転勤は県内支店のみ。県外転勤をあまりしたくない地元出身者にとっては良いのではないか?
現在はわからないが当時は自分の携帯電話を仕事でも使っており補助もなかったので出先で折り返し電話んする際は全額自己負担だった。
外回りが原付カブで行われる為携帯を落とすこともしばしばあり、在職中3年で4台変えたことは今考えると恐ろしい。
【良い点】 県内企業の為、転勤は県内支店のみ。県外転勤をあまりしたくない地元出身者にとっては良いのではないか? 現在はわからないが当時は自分の携帯電話を仕事でも使っており補助もなかったので出先で折り返し電話んする際は全額自己負担だった。 外回りが原付カブで行われる為携帯を落とすこともしばしばあり、在職中3年で4台変えたことは今考えると恐ろしい。
投稿ID ans-3366362 口コミ詳細
長崎県民信用組合

長崎県民信用組合

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収300万円
【良い点】 安定してもらえます。 女性は日々の仕事をこなせていけばいい会社。逆に男性には厳しい会社 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与が業績次第なので不安定。... 続きを読む (全190字)
【良い点】
安定してもらえます。
女性は日々の仕事をこなせていけばいい会社。逆に男性には厳しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績次第なので不安定。
人事考課があるが、なかなか昇給しない。
上司の加減で違ってくる。
その為、モチベーションが上がらす成績も下降する。
人事考課を見直さないと今後の業績が厳しくなる。
事務と営業の格差がないので事務方が楽だと思う。
【良い点】 安定してもらえます。 女性は日々の仕事をこなせていけばいい会社。逆に男性には厳しい会社 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与が業績次第なので不安定。 人事考課があるが、なかなか昇給しない。 上司の加減で違ってくる。 その為、モチベーションが上がらす成績も下降する。 人事考課を見直さないと今後の業績が厳しくなる。 事務と営業の格差がないので事務方が楽だと思う。
投稿ID ans-3129845 口コミ詳細

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