DNP西日本の年収/昇給/評価制度(全10件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
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DNP西日本の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 年収が大きく変動することは少なく、安定している。個人の売上が悪くても事業部が達成していればある程度ボーナスも上がるように思われた。 【気になること・改善した... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2255124

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 進行管理
評価、給与全てにおいて満足していません。まず、評価制度ですが名目は職能給など歌っていますが、実際のところ社歴と年齢です。 これは上司に面と向かって言われましたし、実際... 続きを読む (全204字)
投稿 ID: ans-1284592

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス グラフィックデザイナー
職能給という項目などありますが、実際は社歴が短いとどんなに仕事ができようが、また成果をあげようが昇級しません。それにより、中途で入った社員は何人か辞めて行く残念な状況で... 続きを読む (全246字)
投稿 ID: ans-1098273

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス その他の建築・土木関連職
基本給ははっきりいって安いですが、深夜手当、日曜出勤手当、残業手当、シフト手当、子供手当など、手当がたくさんついて、総額としては結構な額になります。ボーナスは夏冬合計で... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-1323098

回答者
非正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 グラフィックデザイナー
自分は非正社員でしたが、社員の方から聞く話です。 評価制度は自己申告に加え、グループ長の評価、課長の評価があるようです。 実際に反映されるのはほぼ課長の評価だと聞い... 続きを読む (全232字)
投稿 ID: ans-1032922

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 法人営業
おおむね理解出来る評価はもらっていると思いますが、残業手当てなどはなあなあになっているのかな?改善をしようとかけ声があがるのはいいのですが、とにかく仕事が多くて仕事に追... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-865671

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
40代後半 課長クラス 法人営業
評価制度は、半期に一度、目標設定をする。売上目標などを入れる。目標設定項目について自らが、前期の評価をして上長が承認、また訂正をおこなう。必ず、面接をすることを義務づけ... 続きを読む (全169字)
投稿 ID: ans-777785

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の機械関連職
給料は残業すれば多いが人間関係は正直部署にもよりますが難しいと思われます 賞与はそこそこ 昇進昇級は上司に気に入られたら昇進昇級しやすいですが気難しい人ばかりなので接待... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-318333

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
給料は業界の中ではトップクラス。残業代全額支給。残業代が給料のすべてを占める。残業しないと給料が低い、また残業すれば給料はいい。従って残業はしなければならない。ボーナス... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-477236

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 販促企画・営業企画
給料に関してはある程度上位のランクにならないと給料が上がらない。給料や賞与に関しては、地場の企業と同じぐらいもらえているみたいである。ただし、大企業と呼ばれる企業と比べ... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-1089006

回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
DTPオペレーター
該当時期
5年前
給与明細上では職能給と書いてあるが実際は社歴、年齢給である。 ある程度は現場の評価を採用してもらえるが、最終評価はあった事も見たこともない人間が行う模様。 その為、... 続きを読む (全207字)
投稿 ID: ans-1298299

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
...ている仕事。大手のため残業代は全額支給。周囲の人も大手のため優秀な人間が多く、いい人が多い。しかし自分の仕事で精一杯のため新人や若手を教育していく社風は無いと感じます。 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-477230

回答者
非正社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
5年前
...てくるかは微妙です。 社員はおおらかな人が多く人間関係は自分のしっている範囲だけですが良好だと感じます。 安定していますが給料を重視しない人に向いている気がします。 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-446850

面接・選考 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
5年前
DTPオペレーター
該当時期
5年前
面接は二回とも、3対1で行われ1回目は部長まで二回目は管理職まで出てきた。 圧迫かと言われればそうなるが、入社してからもそのような事は度々あるのでこのような雰囲気がダ... 続きを読む (全266字)
投稿 ID: ans-1498818

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
•営業職の中途採用の場合は、入社すぐは他の営業と一緒に動くが、印刷経験者であればすぐに自分の得意先を持つ。印刷未経験者の中途入社もおり、得意先を持つタイミングは個人の能... 続きを読む (全308字)
投稿 ID: ans-342917

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
該当時期
3年前
...参加は社員のみならず社員の家族も参加可能なので、人数が少なすぎてつまらないということはなさそうです。 転勤が多いようですが、その際の引越手当や住宅手当はあるそうです。 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-993723

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
その他の建築・土木関連職
該当時期
3年前
...まり関係無い。給与体系は年功序列的な発想が強く感じる。普通に働きさえすれば、微々たる金額ではあるが基本給が上がっていくしくみである。長くゆっくり働きたい人にはいいかも。 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-1317840

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「評価、給与全てにおいて満足していません。まず、評価制度ですが名目は職能給など歌っていますが、実際のところ社歴と年齢です。これは上司に面と向かって言われましたし、実際現場...」など、DNP西日本の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならDNP西日本社員のクチコミで幅広く調べられます。