DNP西日本の年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社DNP西日本

福岡県福岡市南区
ビジネスコンサルティング業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
34
年収
11
面接
3
求人情報
--

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社DNP西日本
フリガナ
デイ-エヌピ-ニシニツポン
URL
http://www.dnp.co.jp/about/group.html
本社所在地
福岡県福岡市南区
電話番号
087-825-1511
FAX
087-825-1591
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
400,000,000円
従業員数
50人 ~ 99人

株式会社DNP西日本の関連情報まとめ

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DNP西日本の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収440万円
【良い点】 年収が大きく変動することは少なく、安定している。個人の売上が悪くても事業部が達成していればある程度ボーナスも上がるように思われた。 【気になること・改善した... 続きを読む (全203字)
【良い点】
年収が大きく変動することは少なく、安定している。個人の売上が悪くても事業部が達成していればある程度ボーナスも上がるように思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列な為、給料が大きく上がらず若手はモチベーションが保ちづらい。昇給率が低く、上級職になるまでは他社と比較して低い。最近では上級職になるにもハードルが高くなってきており、より昇給しづらくなっていると感じる。
【良い点】 年収が大きく変動することは少なく、安定している。個人の売上が悪くても事業部が達成していればある程度ボーナスも上がるように思われた。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも年功序列な為、給料が大きく上がらず若手はモチベーションが保ちづらい。昇給率が低く、上級職になるまでは他社と比較して低い。最近では上級職になるにもハードルが高くなってきており、より昇給しづらくなっていると感じる。
投稿ID ans-2255124 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2014年頃
進行管理
2014年頃
年収500万円
評価、給与全てにおいて満足していません。まず、評価制度ですが名目は職能給など歌っていますが、実際のところ社歴と年齢です。 これは上司に面と向かって言われましたし、実際... 続きを読む (全204字)
評価、給与全てにおいて満足していません。まず、評価制度ですが名目は職能給など歌っていますが、実際のところ社歴と年齢です。
これは上司に面と向かって言われましたし、実際現場で評価が高くてもその先にいるあったこともないような人たちから評価を下げられます。
また、どんなに能力が低くても大卒はある程度の給与水準を保てます。逆に言うとそれ以下はどれほど能力が高くても出世が遅く上に行く前にやめていく方が多いです。
評価、給与全てにおいて満足していません。まず、評価制度ですが名目は職能給など歌っていますが、実際のところ社歴と年齢です。 これは上司に面と向かって言われましたし、実際現場で評価が高くてもその先にいるあったこともないような人たちから評価を下げられます。 また、どんなに能力が低くても大卒はある程度の給与水準を保てます。逆に言うとそれ以下はどれほど能力が高くても出世が遅く上に行く前にやめていく方が多いです。
投稿ID ans-1284592 口コミ詳細

株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2014年頃
グラフィックデザイナー
2014年頃
年収500万円
職能給という項目などありますが、実際は社歴が短いとどんなに仕事ができようが、また成果をあげようが昇級しません。それにより、中途で入った社員は何人か辞めて行く残念な状況で... 続きを読む (全246字)
職能給という項目などありますが、実際は社歴が短いとどんなに仕事ができようが、また成果をあげようが昇級しません。それにより、中途で入った社員は何人か辞めて行く残念な状況です。
若い方が転職してくる分にはいいでしょうが、30超えた方とかだと周りとの給料差に納得いかないことが多々発生するかと思います。
また、転勤も中途で入った方の方が多い気がします。その際、都心部に転勤になった際都心部手当というものが出ますが全然足りない状況です。
安定を求めて入るにはかなりリスキーな会社だと思われます。
職能給という項目などありますが、実際は社歴が短いとどんなに仕事ができようが、また成果をあげようが昇級しません。それにより、中途で入った社員は何人か辞めて行く残念な状況です。 若い方が転職してくる分にはいいでしょうが、30超えた方とかだと周りとの給料差に納得いかないことが多々発生するかと思います。 また、転勤も中途で入った方の方が多い気がします。その際、都心部に転勤になった際都心部手当というものが出ますが全然足りない状況です。 安定を求めて入るにはかなりリスキーな会社だと思われます。
投稿ID ans-1098273 口コミ詳細

株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2013年頃
その他の建築・土木関連職
2013年頃
年収500万円
基本給ははっきりいって安いですが、深夜手当、日曜出勤手当、残業手当、シフト手当、子供手当など、手当がたくさんついて、総額としては結構な額になります。ボーナスは夏冬合計で... 続きを読む (全203字)
基本給ははっきりいって安いですが、深夜手当、日曜出勤手当、残業手当、シフト手当、子供手当など、手当がたくさんついて、総額としては結構な額になります。ボーナスは夏冬合計で4ヶ月前後の支給のようです。年功序列が基本なので、毎年ほんとにちょっとずつ基本給が上がっていく仕組みです。一応個人別目標などもあるには有りますが、直属の上司に好かれているか否かで昇給のスピードは変わってきます。こればかりは半分運ですかね。
基本給ははっきりいって安いですが、深夜手当、日曜出勤手当、残業手当、シフト手当、子供手当など、手当がたくさんついて、総額としては結構な額になります。ボーナスは夏冬合計で4ヶ月前後の支給のようです。年功序列が基本なので、毎年ほんとにちょっとずつ基本給が上がっていく仕組みです。一応個人別目標などもあるには有りますが、直属の上司に好かれているか否かで昇給のスピードは変わってきます。こればかりは半分運ですかね。
投稿ID ans-1323098 口コミ詳細

株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2013年頃
グラフィックデザイナー
2013年頃
年収300万円
自分は非正社員でしたが、社員の方から聞く話です。 評価制度は自己申告に加え、グループ長の評価、課長の評価があるようです。 実際に反映されるのはほぼ課長の評価だと聞い... 続きを読む (全232字)
自分は非正社員でしたが、社員の方から聞く話です。
評価制度は自己申告に加え、グループ長の評価、課長の評価があるようです。
実際に反映されるのはほぼ課長の評価だと聞いています。
給与について:
この業界には珍しくきちんと残業代や深夜手当が出ているようです。
大きなグループであるの魅力だと思います。
翻して見ると、きちんと出すから深夜でも働いてくださいね、
といった様子に見えます。
また、何カ月分かはわかりませんが、きちんとした賞与も出ているようです。
自分は非正社員でしたが、社員の方から聞く話です。 評価制度は自己申告に加え、グループ長の評価、課長の評価があるようです。 実際に反映されるのはほぼ課長の評価だと聞いています。 給与について: この業界には珍しくきちんと残業代や深夜手当が出ているようです。 大きなグループであるの魅力だと思います。 翻して見ると、きちんと出すから深夜でも働いてくださいね、 といった様子に見えます。 また、何カ月分かはわかりませんが、きちんとした賞与も出ているようです。
投稿ID ans-1032922 口コミ詳細

株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
年収500万円
おおむね理解出来る評価はもらっていると思いますが、残業手当てなどはなあなあになっているのかな?改善をしようとかけ声があがるのはいいのですが、とにかく仕事が多くて仕事に追... 続きを読む (全151字)
おおむね理解出来る評価はもらっていると思いますが、残業手当てなどはなあなあになっているのかな?改善をしようとかけ声があがるのはいいのですが、とにかく仕事が多くて仕事に追いかけられてコッソリ休日出動している気がします。それ以外は特に不満があるわけでは無く、全体的にはこんなものなのかなと言う気はしています
おおむね理解出来る評価はもらっていると思いますが、残業手当てなどはなあなあになっているのかな?改善をしようとかけ声があがるのはいいのですが、とにかく仕事が多くて仕事に追いかけられてコッソリ休日出動している気がします。それ以外は特に不満があるわけでは無く、全体的にはこんなものなのかなと言う気はしています
投稿ID ans-865671 口コミ詳細

株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
年収800万円
評価制度は、半期に一度、目標設定をする。売上目標などを入れる。目標設定項目について自らが、前期の評価をして上長が承認、また訂正をおこなう。必ず、面接をすることを義務づけ... 続きを読む (全169字)
評価制度は、半期に一度、目標設定をする。売上目標などを入れる。目標設定項目について自らが、前期の評価をして上長が承認、また訂正をおこなう。必ず、面接をすることを義務づけられているが、その時期は新たな目標設定をする時期であるため面接が無い場合が多い。また、目標達成してもえこひいきが横行しているように思う。特にDNP西日本は、激しいようだ。
評価制度は、半期に一度、目標設定をする。売上目標などを入れる。目標設定項目について自らが、前期の評価をして上長が承認、また訂正をおこなう。必ず、面接をすることを義務づけられているが、その時期は新たな目標設定をする時期であるため面接が無い場合が多い。また、目標達成してもえこひいきが横行しているように思う。特にDNP西日本は、激しいようだ。
投稿ID ans-777785 口コミ詳細

株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2012年頃
その他の機械関連職
2012年頃
年収500万円
給料は残業すれば多いが人間関係は正直部署にもよりますが難しいと思われます 賞与はそこそこ 昇進昇級は上司に気に入られたら昇進昇級しやすいですが気難しい人ばかりなので接待... 続きを読む (全170字)
給料は残業すれば多いが人間関係は正直部署にもよりますが難しいと思われます 賞与はそこそこ 昇進昇級は上司に気に入られたら昇進昇級しやすいですが気難しい人ばかりなので接待・転勤・出張・残業・仕事終了後のアフターサービスで日々精神的・肉体的にかなり疲れます 評価制度については年功序列なのであってなようなものですが一度失敗すれば評価がた落ちです
給料は残業すれば多いが人間関係は正直部署にもよりますが難しいと思われます 賞与はそこそこ 昇進昇級は上司に気に入られたら昇進昇級しやすいですが気難しい人ばかりなので接待・転勤・出張・残業・仕事終了後のアフターサービスで日々精神的・肉体的にかなり疲れます 評価制度については年功序列なのであってなようなものですが一度失敗すれば評価がた落ちです
投稿ID ans-318333 口コミ詳細

株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
年収330万円
給料は業界の中ではトップクラス。残業代全額支給。残業代が給料のすべてを占める。残業しないと給料が低い、また残業すれば給料はいい。従って残業はしなければならない。ボーナス... 続きを読む (全153字)
給料は業界の中ではトップクラス。残業代全額支給。残業代が給料のすべてを占める。残業しないと給料が低い、また残業すれば給料はいい。従って残業はしなければならない。ボーナスは安い。試験倍率は新入社員時には50倍は遥かに超える。業界的な難しいが優秀な人間がそろっているため将来的な動きに注目していたい企業である。
給料は業界の中ではトップクラス。残業代全額支給。残業代が給料のすべてを占める。残業しないと給料が低い、また残業すれば給料はいい。従って残業はしなければならない。ボーナスは安い。試験倍率は新入社員時には50倍は遥かに超える。業界的な難しいが優秀な人間がそろっているため将来的な動きに注目していたい企業である。
投稿ID ans-477236 口コミ詳細

株式会社DNP西日本

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2010年頃
販促企画・営業企画
2010年頃
年収370万円
給料に関してはある程度上位のランクにならないと給料が上がらない。給料や賞与に関しては、地場の企業と同じぐらいもらえているみたいである。ただし、大企業と呼ばれる企業と比べ... 続きを読む (全152字)
給料に関してはある程度上位のランクにならないと給料が上がらない。給料や賞与に関しては、地場の企業と同じぐらいもらえているみたいである。ただし、大企業と呼ばれる企業と比べたらかなり劣ってしまう。昇給についてはなかなか難しい。ただし、ハローワーク等に行くとこれほどの待遇の企業はなかなかないとも言われている。
給料に関してはある程度上位のランクにならないと給料が上がらない。給料や賞与に関しては、地場の企業と同じぐらいもらえているみたいである。ただし、大企業と呼ばれる企業と比べたらかなり劣ってしまう。昇給についてはなかなか難しい。ただし、ハローワーク等に行くとこれほどの待遇の企業はなかなかないとも言われている。
投稿ID ans-1089006 口コミ詳細

株式会社DNP西日本

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
2014年頃
その他の建築・土木関連職
2014年頃
投稿ID ans-2680718 口コミ詳細

DNP西日本の年収/給料/ボーナス/評価制度(全11件)なら転職会議

「評価、給与全てにおいて満足していません。まず、評価制度ですが名目は職能給など歌っていますが、実際のところ社歴と年齢です。これは上司に面と向かって言われましたし、実際現場...」など、DNP西日本の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならDNP西日本社員の口コミで幅広く調べられます。