ALSOK香川の転職・採用情報・社員口コミ(全8件)

  1. ALSOK香川株式会社

ALSOK香川株式会社

香川県高松市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
5
年収
2
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
ALSOK香川株式会社
フリガナ
アルソツクカガワ
URL
http://www.kagawa.alsok.co.jp/
本社所在地
香川県高松市
電話番号
087-834-6551
FAX
087-834-6631
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
資本金
10,000,000円
従業員数
100人 ~ 299人

ALSOK香川株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
成長・将来性
ワークライフ
退職理由
社長の魅力

注目の口コミ ALSOK香川株式会社

ALSOK香川株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
2016年頃
その他職種
2016年頃
【良い点】 福利厚生はALSOKグループで統一された福利厚生なので手厚い。企業年金基金あり。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内制度はほぼ皆無に等しい。AL... 続きを読む (全190字)
【良い点】
福利厚生はALSOKグループで統一された福利厚生なので手厚い。企業年金基金あり。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はほぼ皆無に等しい。ALSOK本体の通信教育制度等はある。ALSOK本体の受け売りばかりで会社独自の何かはない。
そうすると、ALSOKの下位互換でしかなく、別会社に分けられている強みがない。
給与もALSOK本体の7~8割の水準。  
【良い点】 福利厚生はALSOKグループで統一された福利厚生なので手厚い。企業年金基金あり。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内制度はほぼ皆無に等しい。ALSOK本体の通信教育制度等はある。ALSOK本体の受け売りばかりで会社独自の何かはない。 そうすると、ALSOKの下位互換でしかなく、別会社に分けられている強みがない。 給与もALSOK本体の7~8割の水準。  
投稿ID ans-2529906 口コミ詳細

ALSOK香川株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2009年頃
その他職種
2009年頃
【良い点】 親会社が綜合警備保障なので安定している。 福利厚生は綜合警備保障とほぼ同じ。 ALSOKに勤務しています、と言えば外面は良い 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全530字)
【良い点】
親会社が綜合警備保障なので安定している。
福利厚生は綜合警備保障とほぼ同じ。
ALSOKに勤務しています、と言えば外面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。
トップダウン型の会社なので現場の声は届かない。
綜合警備保障の7割程度の給与しか貰えないのに、ALSOK基準という綜合警備保障の基準を求められる。
つまり、まったく同じ仕事をしていても給与は親会社の7割しか貰えない。
長時間労働(60~80時間)が当たり前。
しかし基本給が安いので残業をしないと生活ができない。
賞与は1回あたり20万~30万前後だが人事評価システムが見せかけでしかなく
直属の上司に媚びを売れば良い評価。能力があっても媚びを売らなければ悪い評価。
人事評価が悪ければ賞与も低い。
賞与が低いとやる気も出ない。
正当な評価がなければ必要以上の仕事はしない。
休日についての考え方も一般企業とは違う。
法定休日の月2日さえ与えればセーフと考えているため
実質的に月2日しか休みがない場合がある。
従業員のモチベーションについて一切考慮がなく
あくまでも警備業法と労働基準法を守ることしか考えていない。
逆に言えば法律上許される限界まで働くことになる。
【良い点】 親会社が綜合警備保障なので安定している。 福利厚生は綜合警備保障とほぼ同じ。 ALSOKに勤務しています、と言えば外面は良い 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が少ない。 トップダウン型の会社なので現場の声は届かない。 綜合警備保障の7割程度の給与しか貰えないのに、ALSOK基準という綜合警備保障の基準を求められる。 つまり、まったく同じ仕事をしていても給与は親会社の7割しか貰えない。 長時間労働(60~80時間)が当たり前。 しかし基本給が安いので残業をしないと生活ができない。 賞与は1回あたり20万~30万前後だが人事評価システムが見せかけでしかなく 直属の上司に媚びを売れば良い評価。能力があっても媚びを売らなければ悪い評価。 人事評価が悪ければ賞与も低い。 賞与が低いとやる気も出ない。 正当な評価がなければ必要以上の仕事はしない。 休日についての考え方も一般企業とは違う。 法定休日の月2日さえ与えればセーフと考えているため 実質的に月2日しか休みがない場合がある。 従業員のモチベーションについて一切考慮がなく あくまでも警備業法と労働基準法を守ることしか考えていない。 逆に言えば法律上許される限界まで働くことになる。
投稿ID ans-2488829 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ALSOK香川株式会社

ALSOK香川株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
2016年頃
その他職種
2016年頃
投稿ID ans-2529904 口コミ詳細

ALSOK香川株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2012年頃
2012年頃
年収300万円
【良い点】 自衛隊上がりなどの体育会系が多いので、良くも悪くも上下関係が守られている。 階級制度があり、階級が下の人間に対してイビる事で仕事のやりがいを覚えている人も多... 続きを読む (全329字)
【良い点】
自衛隊上がりなどの体育会系が多いので、良くも悪くも上下関係が守られている。
階級制度があり、階級が下の人間に対してイビる事で仕事のやりがいを覚えている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。残業しないと生活が成り立ちません。
実家住みでなければ無理です。
休みの日でも平気で電話して呼び出しがあるので、ドキッとします。
使える人間(残業を受け入れる人間)は高評価。
使えない人間(残業を断る人間)は低評価。至ってシンプルな会社です。
もちろん一次上司に気に入られている人は何をしても高評価です。
部課長級の失態は隠蔽され、平社員(普通の隊員)の失態は怒鳴られる。そんな古風な会社でした。
今考えるとゾッとする会社です。
【良い点】 自衛隊上がりなどの体育会系が多いので、良くも悪くも上下関係が守られている。 階級制度があり、階級が下の人間に対してイビる事で仕事のやりがいを覚えている人も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収は低いです。残業しないと生活が成り立ちません。 実家住みでなければ無理です。 休みの日でも平気で電話して呼び出しがあるので、ドキッとします。 使える人間(残業を受け入れる人間)は高評価。 使えない人間(残業を断る人間)は低評価。至ってシンプルな会社です。 もちろん一次上司に気に入られている人は何をしても高評価です。 部課長級の失態は隠蔽され、平社員(普通の隊員)の失態は怒鳴られる。そんな古風な会社でした。 今考えるとゾッとする会社です。
投稿ID ans-2276721 口コミ詳細

category-examination 面接 ALSOK香川株式会社

ALSOK香川株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
2012年頃
一般事務
2012年頃
【印象に残った質問1】 長所・短所を教えてください 【印象に残った質問2】 借金はありますか 【面接の概要】 面接官は2〜3名、1次面接のみでした。 【面接を... 続きを読む (全226字)
【印象に残った質問1】
長所・短所を教えてください

【印象に残った質問2】
借金はありますか

【面接の概要】
面接官は2〜3名、1次面接のみでした。

【面接を受ける方へのアドバイス】
信用が第一な業種なので、人間性が重視されます。警備職の場合、警備員になれない要件があるので、該当する場合は採用されません。人手不足なので、ほぼ落ちることはないですが、お客様と一緒に仕事をするので、募集している勤務先のお客様の要望に合わない人物は落とされます。
【印象に残った質問1】 長所・短所を教えてください 【印象に残った質問2】 借金はありますか 【面接の概要】 面接官は2〜3名、1次面接のみでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 信用が第一な業種なので、人間性が重視されます。警備職の場合、警備員になれない要件があるので、該当する場合は採用されません。人手不足なので、ほぼ落ちることはないですが、お客様と一緒に仕事をするので、募集している勤務先のお客様の要望に合わない人物は落とされます。
投稿ID ans-2559016 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(8件) ALSOK香川株式会社

やりがい
スキルアップ
成長・将来性
ワークライフ
退職理由
社長の魅力

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「【良い点】福利厚生はALSOKグループで統一された福利厚生なので手厚い。企業年金基金あり。【気になること・改善したほうがいい点】社内制度はほぼ皆無に等しい。ALSOK本体の通信教育制度等はある。ALSOK本体の受け売りばかりで会社独自の何かはない。そうすると、ALSOKの下位互換でしかなく、別会社に分けられている強みがない。給与もALSOK本体の7~8割の水準。  」など、ALSOK香川の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならALSOK香川社員の口コミで幅広く調べられます。