ナイルコミュニケーションズの転職・採用情報・社員口コミ(全2件)

  1. 株式会社ナイルコミュニケーションズ

株式会社ナイルコミュニケーションズ

佐賀県佐賀市
外食・フード業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
--
面接
--
求人情報
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会社概要
会社名
株式会社ナイルコミュニケーションズ
フリガナ
ナイルコミユニケ-シヨンズ
URL
http://nile-g.jp
本社所在地
佐賀県佐賀市
業界
外食・フード

株式会社ナイルコミュニケーションズの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社ナイルコミュニケーションズ

株式会社ナイルコミュニケーションズ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2014年頃
その他飲食・フード系関連職
2014年頃
【良い点】 一店舗の店長としてしっかりお店を任せてもらえるので、お給料を貰いながら店舗経営の勉強ができる点でとてもいいです。 販促内容も大手は上から落ちてくるが自分で一... 続きを読む (全208字)
【良い点】
一店舗の店長としてしっかりお店を任せてもらえるので、お給料を貰いながら店舗経営の勉強ができる点でとてもいいです。
販促内容も大手は上から落ちてくるが自分で一から考えて行動できるので結果が出た時はとても嬉しく思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長も一般社員も全ての社員が一経営者としての自覚や覚悟を持ち合わせていないと会社についていけないと思います。

どこもそうですが飲食はあまくないので。
【良い点】 一店舗の店長としてしっかりお店を任せてもらえるので、お給料を貰いながら店舗経営の勉強ができる点でとてもいいです。 販促内容も大手は上から落ちてくるが自分で一から考えて行動できるので結果が出た時はとても嬉しく思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長も一般社員も全ての社員が一経営者としての自覚や覚悟を持ち合わせていないと会社についていけないと思います。 どこもそうですが飲食はあまくないので。
投稿ID ans-2199339 口コミ詳細

株式会社ナイルコミュニケーションズ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2014年頃
店長・店長候補
2014年頃
【良い点】 個人のスキルアップを図れる。 各店舗の店長は自分の店のように自由に方針を決め店舗運営をできるのでスキルアップには最適。 目標を決めて挑むといいと思いま... 続きを読む (全163字)
【良い点】
個人のスキルアップを図れる。
各店舗の店長は自分の店のように自由に方針を決め店舗運営をできるのでスキルアップには最適。
目標を決めて挑むといいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗に社員が少ないので休みが取れない時もある。また店舗運営を自分で端から端まで行うので時間外は勿論あります。
【良い点】 個人のスキルアップを図れる。 各店舗の店長は自分の店のように自由に方針を決め店舗運営をできるのでスキルアップには最適。 目標を決めて挑むといいと思います。 【気になること・改善した方がいい点】 店舗に社員が少ないので休みが取れない時もある。また店舗運営を自分で端から端まで行うので時間外は勿論あります。
投稿ID ans-1563075 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ナイルコミュニケーションズ

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category-examination 面接 株式会社ナイルコミュニケーションズ

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年収
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
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「【良い点】個人のスキルアップを図れる。各店舗の店長は自分の店のように自由に方針を決め店舗運営をできるのでスキルアップには最適。目標を決めて挑むといいと思います。【気になること・改善した方がいい点】店舗に社員が少ないので休みが取れない時もある。また店舗運営を自分で端から端まで行うので時間外は勿論あります。」など、ナイルコミュニケーションズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならナイルコミュニケーションズ社員の口コミで幅広く調べられます。