ドコモCS中国の転職・採用情報・社員口コミ(全9件)

  1. 株式会社ドコモCS中国

株式会社ドコモCS中国

広島県広島市中区
通信業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
3
面接
--
求人情報
1

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会社概要
会社名
株式会社ドコモCS中国
フリガナ
ドコモシ-エスチユウゴク
URL
http://www.docomo-cs-chugoku.co.jp/
本社所在地
広島県広島市中区
業界
通信

株式会社ドコモCS中国の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
ワークライフ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社ドコモCS中国

株式会社ドコモCS中国

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

その他の雇用形態
30代前半
女性
非正社員
2013年頃
販売スタッフ
2013年頃
【良い点】
ホワイト企業で1分単位できちんと残業代を支払ってくれました。
残業が多いので、稼ぎたい人にはいいと思う。退職金やボーナスはなかったものの数年で退社を考えるなら稼げるし、未経験者でもできる。上を目指さなければ言われたことを淡々とやっておけばいいので楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多く結婚後小さい子供がいると働きにくい。時間的に難しくてほぼ100パーセント退社する。
投稿ID ans-2933240 口コミ詳細
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株式会社ドコモCS中国

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
40代前半
男性
2017年頃
テクニカルサポート
2017年頃
【良い点】 先輩社員の教育のわかりやすさ。仕事量の少なさ 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職当たりはずれのが多い。NTT本体から転籍してきた 古い考えを持っ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
先輩社員の教育のわかりやすさ。仕事量の少なさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職当たりはずれのが多い。NTT本体から転籍してきた
古い考えを持った人にあたると、パワーハラスメントやモラハラをもみ消す傾向があり、非常に職場の空気が悪い。部署にもよるが。非正規社員は使いすてのための人材として扱われるため、スキルアップなどは皆無である
【良い点】 先輩社員の教育のわかりやすさ。仕事量の少なさ 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職当たりはずれのが多い。NTT本体から転籍してきた 古い考えを持った人にあたると、パワーハラスメントやモラハラをもみ消す傾向があり、非常に職場の空気が悪い。部署にもよるが。非正規社員は使いすてのための人材として扱われるため、スキルアップなどは皆無である
投稿ID ans-2705375 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ドコモCS中国

株式会社ドコモCS中国

給与、勤務時間

派遣社員
30代後半
女性
非正社員
2018年頃
カスタマーサポート
2018年頃

年収:

250 万円

月収:

18 万円
勤務時間
7 時間/日
残業時間
10 時間/月
年間休日数
117
有給消化率
100
投稿ID ans-3228419 口コミ詳細
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株式会社ドコモCS中国

給与、勤務時間

その他の雇用形態
30代前半
女性
非正社員
2013年頃
販売スタッフ
2013年頃
投稿ID ans-2933231 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ドコモCS中国

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カテゴリ別の社員口コミを見る(9件) 株式会社ドコモCS中国

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
ワークライフ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】先輩社員の教育のわかりやすさ。仕事量の少なさ【気になること・改善したほうがいい点】管理職当たりはずれのが多い。NTT本体から転籍してきた古い考えを持った人にあたると、パワーハラスメントやモラハラをもみ消す傾向があり、非常に職場の空気が悪い。部署にもよるが。非正規社員は使いすてのための人材として扱われるため、スキルアップなどは皆無である」など、ドコモCS中国の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならドコモCS中国社員の口コミで幅広く調べられます。