サホダ建装の転職・採用情報・社員口コミ

  1. サホダ建装

サホダ建装

兵庫県姫路市
住宅・建材・インテリア・エクステリア業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
サホダ建装
フリガナ
サホダケンソウ
本社所在地
兵庫県姫路市
業界
住宅・建材・インテリア・エクステリア

サホダ建装の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社ユーアイ

株式会社ユーアイ

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
男性
2012年頃
ルートセールス・代理店営業
2012年頃
【良い点】 事務員、営業社員のレベルが低いので気楽に働ける。唯一商品管理業務社員のみレベルが高い。 業務内容を一度覚えてしまえば、毎日同じ作業の繰り返しなので、高度な頭... 続きを読む (全180字)
【良い点】
事務員、営業社員のレベルが低いので気楽に働ける。唯一商品管理業務社員のみレベルが高い。
業務内容を一度覚えてしまえば、毎日同じ作業の繰り返しなので、高度な頭脳がいらず楽な仕事である。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容すべてがアナログ。
営業職というよりも納品陳列作業中心の運送屋プラススーパーマーケット店員といったような業務内容。
【良い点】 事務員、営業社員のレベルが低いので気楽に働ける。唯一商品管理業務社員のみレベルが高い。 業務内容を一度覚えてしまえば、毎日同じ作業の繰り返しなので、高度な頭脳がいらず楽な仕事である。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容すべてがアナログ。 営業職というよりも納品陳列作業中心の運送屋プラススーパーマーケット店員といったような業務内容。
投稿ID ans-2744869 口コミ詳細
株式会社明城製作所

株式会社明城製作所

category-sales 事業の成長性や将来性

その他の雇用形態
20代後半
男性
その他
2008年頃
技能工(その他)
2008年頃
【良い点】 繁忙期の時以外は比較的休みがとりやすい。残業が殆どないのでプライベートな時間を確保しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 在籍中に社長が何度も変... 続きを読む (全209字)
【良い点】
繁忙期の時以外は比較的休みがとりやすい。残業が殆どないのでプライベートな時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に社長が何度も変わりすぎで経営も行き当たりばったりで成長性も将来性も皆無である。今までの取引先のお客様を蔑ろにしており今後も新規のお客様を獲得するのは非常に困難であると思われる。新製品を開発するスキルもノウハウもなく既存の製品で何とか食いつないでいるのが現状である。
【良い点】 繁忙期の時以外は比較的休みがとりやすい。残業が殆どないのでプライベートな時間を確保しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 在籍中に社長が何度も変わりすぎで経営も行き当たりばったりで成長性も将来性も皆無である。今までの取引先のお客様を蔑ろにしており今後も新規のお客様を獲得するのは非常に困難であると思われる。新製品を開発するスキルもノウハウもなく既存の製品で何とか食いつないでいるのが現状である。
投稿ID ans-3171108 口コミ詳細
さのむね工芸株式会社

さのむね工芸株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
2015年頃
その他の建築・土木関連職
2015年頃
休みはすくないです。労働時間は普通です。残業代はでます。繁忙期と閑散期があります。しかし、繁忙期でも常識内の残業なので、体を壊すことは無いです。 福利厚生も地域の同業... 続きを読む (全159字)
休みはすくないです。労働時間は普通です。残業代はでます。繁忙期と閑散期があります。しかし、繁忙期でも常識内の残業なので、体を壊すことは無いです。
福利厚生も地域の同業者の中では良い方です。
社員が少ないため制度は整っていません。
社長がその都度決めるというかたちです。
交渉次第では臨機応変に対応してくれます。
休みはすくないです。労働時間は普通です。残業代はでます。繁忙期と閑散期があります。しかし、繁忙期でも常識内の残業なので、体を壊すことは無いです。 福利厚生も地域の同業者の中では良い方です。 社員が少ないため制度は整っていません。 社長がその都度決めるというかたちです。 交渉次第では臨機応変に対応してくれます。
投稿ID ans-1374933 口コミ詳細
株式会社フジイ

株式会社フジイ

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2011年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2011年頃
【印象に残った質問1】 中小企業なので一次面接から社長と面接でやる気さえ伝えればOK 【印象に残った質問2】 フレンドリーなので、気楽に自分の事を話せればよい。 ... 続きを読む (全216字)
【印象に残った質問1】
中小企業なので一次面接から社長と面接でやる気さえ伝えればOK

【印象に残った質問2】
フレンドリーなので、気楽に自分の事を話せればよい。

同族経営なので、なかなか基本給は上がりません、役職にもつけません。仕事場の改善活動に力を入れており、いろいろと提案すれば何らかの事はしてくれます。仕事内容は家具を組み立てます、ひたすら組み立て一日が終わる感じで、私はあまりやりがいを感じることはできませんでした。
【印象に残った質問1】 中小企業なので一次面接から社長と面接でやる気さえ伝えればOK 【印象に残った質問2】 フレンドリーなので、気楽に自分の事を話せればよい。 同族経営なので、なかなか基本給は上がりません、役職にもつけません。仕事場の改善活動に力を入れており、いろいろと提案すれば何らかの事はしてくれます。仕事内容は家具を組み立てます、ひたすら組み立て一日が終わる感じで、私はあまりやりがいを感じることはできませんでした。
投稿ID ans-1546950 口コミ詳細

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