サンフォートの転職・採用情報・社員口コミ(全1件)

  1. 株式会社サンフォート

株式会社サンフォート

徳島県徳島市
外食・フード業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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評判
1
年収
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面接
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求人情報
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会社概要
会社名
株式会社サンフォート
フリガナ
サンフオ-ト
本社所在地
徳島県徳島市
業界
外食・フード

株式会社サンフォートの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社サンフォート

株式会社サンフォート

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2016年頃
2016年頃
【良い点】 アルバイトの方で店の運営が成り立っています のでアルバイトの方のスキルや仕事に仕事に対しての責任感が強い方が多くいる場合は店の運営はうまくいっている事が多い... 続きを読む (全290字)
【良い点】
アルバイトの方で店の運営が成り立っています
のでアルバイトの方のスキルや仕事に仕事に対しての責任感が強い方が多くいる場合は店の運営はうまくいっている事が多いです
スケジュール管理を任された場合店の運営のためのスタッフィングを自分でマネージメントしていくため、朝、昼、夜、深夜と各時間帯ごとの
アルバイトスタッフとの人間関係が良好で在籍人数が適切ならば基本的に決まった勤務時間内で仕事を終わらせることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフとの信頼関係を築いて行く必要があります。アルバイトとの在籍人数が少ないと必然的に仕事量は多くなります
【良い点】 アルバイトの方で店の運営が成り立っています のでアルバイトの方のスキルや仕事に仕事に対しての責任感が強い方が多くいる場合は店の運営はうまくいっている事が多いです スケジュール管理を任された場合店の運営のためのスタッフィングを自分でマネージメントしていくため、朝、昼、夜、深夜と各時間帯ごとの アルバイトスタッフとの人間関係が良好で在籍人数が適切ならば基本的に決まった勤務時間内で仕事を終わらせることができます 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトスタッフとの信頼関係を築いて行く必要があります。アルバイトとの在籍人数が少ないと必然的に仕事量は多くなります
投稿ID ans-2261122 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社サンフォート

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スキルアップ
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成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
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「【良い点】アルバイトの方で店の運営が成り立っていますのでアルバイトの方のスキルや仕事に仕事に対しての責任感が強い方が多くいる場合は店の運営はうまくいっている事が多いですスケジュール管理を任された場合店の運営のためのスタッフィングを自分でマネージメントしていくため、朝、昼、夜、深夜と各時間帯ごとのアルバイトスタッフとの人間関係が良好で在籍人数が適切ならば基本的に決まった勤務時間内で仕事を終わらせることができます【気になること・改善したほうがいい点】アルバイトスタッフとの信頼関係を築いて行く必要があります。アルバイトとの在籍人数が少ないと必然的に仕事量は多くなります」など、サンフォートの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならサンフォート社員の口コミで幅広く調べられます。