上設計の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社上設計

株式会社上設計

徳島県美馬郡つるぎ町
その他(コンサルティング/専門サービス系)業界
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会社概要
会社名
株式会社上設計
フリガナ
カミセツケイ
本社所在地
徳島県美馬郡つるぎ町
業界
その他(コンサルティング/専門サービス系)

株式会社上設計の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社宮建築設計

株式会社宮建築設計

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
設計
2018年頃
年収400万円
【良い点】 年功序列が給与になっています。ただし資格やスキルに合わせて給与が割り増しされるの純粋な年功序列型ではありません。特に建築士は必須なので手当てが出ます。評価は... 続きを読む (全178字)
【良い点】
年功序列が給与になっています。ただし資格やスキルに合わせて給与が割り増しされるの純粋な年功序列型ではありません。特に建築士は必須なので手当てが出ます。評価は日本式の一般的な会社の経験年数+取扱物件数に比例して多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型を望まない方や実力主義を望まれる方は辞めておいたほうがよいと思います。
【良い点】 年功序列が給与になっています。ただし資格やスキルに合わせて給与が割り増しされるの純粋な年功序列型ではありません。特に建築士は必須なので手当てが出ます。評価は日本式の一般的な会社の経験年数+取扱物件数に比例して多くなります。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列型を望まない方や実力主義を望まれる方は辞めておいたほうがよいと思います。
投稿ID ans-3251268 口コミ詳細
株式会社松本コンサルタント

株式会社松本コンサルタント

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2010年頃
プログラマ(汎用機)
2010年頃
【良い点】 いろいろな業務を任せてもらえるので、かなりのスキルアップが望めます。また、プログラマといえどもクライアントへの電話サポートや、現地設置時の説明、コンペ時のシ... 続きを読む (全232字)
【良い点】
いろいろな業務を任せてもらえるので、かなりのスキルアップが望めます。また、プログラマといえどもクライアントへの電話サポートや、現地設置時の説明、コンペ時のシステム提案のため、外に出ることもあるため、コミュニケーション力も身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで現職時のことですが、様々なことをやらせてもらえる反面、プログラムに集中して取り組むことが難しい場合もあります。基本軸を会社として保護する考慮があればよいとおもいました。
【良い点】 いろいろな業務を任せてもらえるので、かなりのスキルアップが望めます。また、プログラマといえどもクライアントへの電話サポートや、現地設置時の説明、コンペ時のシステム提案のため、外に出ることもあるため、コミュニケーション力も身に付きます。 【気になること・改善したほうがいい点】 あくまで現職時のことですが、様々なことをやらせてもらえる反面、プログラムに集中して取り組むことが難しい場合もあります。基本軸を会社として保護する考慮があればよいとおもいました。
投稿ID ans-2393554 口コミ詳細
株式会社アーバン・プロジェクト

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代後半
男性
2010年頃
グラフィックデザイナー
2010年頃
【良い点】 勉強できる環境がキチンと整備されており、アプリケーションの使い方を理解できていればスキルアップはキチンとできるようになっています。仕事量はかなり多く作るジャ... 続きを読む (全206字)
【良い点】
勉強できる環境がキチンと整備されており、アプリケーションの使い方を理解できていればスキルアップはキチンとできるようになっています。仕事量はかなり多く作るジャンルも多岐に渡るため遊技機関連の内容が好きな方は楽しんで働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、残業量が多く、楽しさとテンションいう部分のみで働く感じになってしまいがちで引き際を間違えると身体を壊す可能性があります。
【良い点】 勉強できる環境がキチンと整備されており、アプリケーションの使い方を理解できていればスキルアップはキチンとできるようになっています。仕事量はかなり多く作るジャンルも多岐に渡るため遊技機関連の内容が好きな方は楽しんで働けると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量、残業量が多く、楽しさとテンションいう部分のみで働く感じになってしまいがちで引き際を間違えると身体を壊す可能性があります。
投稿ID ans-2470144 口コミ詳細
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category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
制作・技術
2015年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 社長のワンマンです。名ばかりの管理職でヒラです。 人手が少ないため、管理職もヒラも同じ業務をしています。通常業務をこなすのに精一... 続きを読む (全186字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンです。名ばかりの管理職でヒラです。
人手が少ないため、管理職もヒラも同じ業務をしています。通常業務をこなすのに精一杯で教育制度もありません。
教育制度として唯一確立されているのは、社員は褒めて伸ばすのではなく、心身共に追い詰めていく教育です。
働かせて頂いている。という精神を持てなければ勤続することは不可能でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】 社長のワンマンです。名ばかりの管理職でヒラです。 人手が少ないため、管理職もヒラも同じ業務をしています。通常業務をこなすのに精一杯で教育制度もありません。 教育制度として唯一確立されているのは、社員は褒めて伸ばすのではなく、心身共に追い詰めていく教育です。 働かせて頂いている。という精神を持てなければ勤続することは不可能でしょう。
投稿ID ans-3173865 口コミ詳細
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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
50代前半
男性
2015年頃
一般事務
2015年頃
入社した年令のタイミングが良く、人間関係に恵まれた。 補償業務管理士や測量士補の資格取得が出来た。 先代の会長に雇って貰い、今の会長に育てて貰い、今の社長にかわいが... 続きを読む (全188字)
入社した年令のタイミングが良く、人間関係に恵まれた。
補償業務管理士や測量士補の資格取得が出来た。
先代の会長に雇って貰い、今の会長に育てて貰い、今の社長にかわいがって貰っています。
部下もとてもよく働いてくれて、助かっています。
残業は部署に寄ってかなり差があり、20時間から100時間以上までありますが、残業代のカットはないので、やる気があれば高収入が得られます。
入社した年令のタイミングが良く、人間関係に恵まれた。 補償業務管理士や測量士補の資格取得が出来た。 先代の会長に雇って貰い、今の会長に育てて貰い、今の社長にかわいがって貰っています。 部下もとてもよく働いてくれて、助かっています。 残業は部署に寄ってかなり差があり、20時間から100時間以上までありますが、残業代のカットはないので、やる気があれば高収入が得られます。
投稿ID ans-1398803 口コミ詳細

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