英登商事の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 英登商事株式会社の転職/採用/求人

英登商事株式会社

徳島県阿波市
建築・建設・設計・土木業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
英登商事株式会社
フリガナ
エイトシヨウジ
本社所在地
徳島県阿波市
業界
建築・建設・設計・土木

英登商事株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社ナイスリフォーム

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
女性
その他
2008年頃
その他営業関連職
2008年頃
【良い点】 社員旅行は毎年海外らしく、入社して間もない私も連れて行ってもらいました。現在の社員旅行が海外かはわかりません。 産休、育休制度を使用している方は、事務職がほ... 続きを読む (全199字)
【良い点】
社員旅行は毎年海外らしく、入社して間もない私も連れて行ってもらいました。現在の社員旅行が海外かはわかりません。
産休、育休制度を使用している方は、事務職がほとんどで、営業職の職場復帰は厳しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、雇用保険は完備させていますが、育児休業、産前産後休暇を利用する方は少ないと思います。特に営業職の職場復帰は厳しいかと思われます。
【良い点】 社員旅行は毎年海外らしく、入社して間もない私も連れて行ってもらいました。現在の社員旅行が海外かはわかりません。 産休、育休制度を使用している方は、事務職がほとんどで、営業職の職場復帰は厳しいかと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 社会保険、雇用保険は完備させていますが、育児休業、産前産後休暇を利用する方は少ないと思います。特に営業職の職場復帰は厳しいかと思われます。
投稿ID ans-3268479 クチコミ詳細
中山建設株式会社

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2012年頃
施工管理
2012年頃
【良い点】 給料面は個々の希望にて検討してもらえる。 資格手当は多めに見てもらえます。 役職手当はあります。待遇も違います。 ガソリンカード支給等 現場手当は別途支給。... 続きを読む (全186字)
【良い点】
給料面は個々の希望にて検討してもらえる。
資格手当は多めに見てもらえます。
役職手当はあります。待遇も違います。
ガソリンカード支給等
現場手当は別途支給。
職長としての責務が多いです。
土工事や鳶足場工事等専門工事での
職人として働くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門工事の手伝いをしないといけない。
給料は別途必要かと思います。
【良い点】 給料面は個々の希望にて検討してもらえる。 資格手当は多めに見てもらえます。 役職手当はあります。待遇も違います。 ガソリンカード支給等 現場手当は別途支給。 職長としての責務が多いです。 土工事や鳶足場工事等専門工事での 職人として働くことも可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 専門工事の手伝いをしないといけない。 給料は別途必要かと思います。
投稿ID ans-3350784 クチコミ詳細
株式会社亀井組

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
個人営業
2014年頃
【良い点】 会社を休む時・遅れる時などはLINEで上長に報告すればよい。 「次長・部長」まで昇格すると、会社から使い放題の車が貰える。まぁ無理です。 【気になること・改... 続きを読む (全429字)
【良い点】
会社を休む時・遅れる時などはLINEで上長に報告すればよい。
「次長・部長」まで昇格すると、会社から使い放題の車が貰える。まぁ無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で阿波踊りの連を持っていて、加入しなければ嫌味をものすごい言われる。
一応年間休日126日に設定しているが、休日・祭日ともに休日出勤している上司から携帯に何度も連絡があり、出られないと次回出勤時に激怒される。
出勤は8時~17時か9時~18時のどちらかだが、定時には非常に帰りにくい雰囲気。なんせ社内に「できるまでやる。」など張り紙がある。
本当にできるまでやらされる。
設計室はあるけど、設計士が不在なので外注。意味がない。家の契約をする際は建築士の確認が必要だが、書類を見ずに押印するため内容を把握していない。結局、そのしわよせが営業にのしかかってくるためワークライフバランスという点ではかなり無理をしないと継続できないと思う。家庭を持ったらまず両立できない。
【良い点】 会社を休む時・遅れる時などはLINEで上長に報告すればよい。 「次長・部長」まで昇格すると、会社から使い放題の車が貰える。まぁ無理です。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社で阿波踊りの連を持っていて、加入しなければ嫌味をものすごい言われる。 一応年間休日126日に設定しているが、休日・祭日ともに休日出勤している上司から携帯に何度も連絡があり、出られないと次回出勤時に激怒される。 出勤は8時~17時か9時~18時のどちらかだが、定時には非常に帰りにくい雰囲気。なんせ社内に「できるまでやる。」など張り紙がある。 本当にできるまでやらされる。 設計室はあるけど、設計士が不在なので外注。意味がない。家の契約をする際は建築士の確認が必要だが、書類を見ずに押印するため内容を把握していない。結局、そのしわよせが営業にのしかかってくるためワークライフバランスという点ではかなり無理をしないと継続できないと思う。家庭を持ったらまず両立できない。
投稿ID ans-3124743 クチコミ詳細

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