阪神管理サービスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

阪神管理サービス株式会社

奈良県橿原市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
阪神管理サービス株式会社
フリガナ
ハンシンカンリサ-ビス
URL
http://www.hanshin-kanri.co.jp
本社所在地
奈良県橿原市
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

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阪神管理サービスの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2016年頃
その他警備・清掃・設備管理関連職
2016年頃
年収386万円
【良い点】 あまり良い点はないですが、一日の行動はその社員に任されているので、結構自由に仕事ができることが唯一の良い点です。 なので自分のペースで仕事ができるので、残業... 続きを読む (全189字)
【良い点】
あまり良い点はないですが、一日の行動はその社員に任されているので、結構自由に仕事ができることが唯一の良い点です。
なので自分のペースで仕事ができるので、残業はほとんでありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても残業代が出ないこと。
あとパートさんが欠勤すると、その担当者が穴埋めをしないといけないのが結構大変です。
あと昇給がほとんどありません。
【良い点】 あまり良い点はないですが、一日の行動はその社員に任されているので、結構自由に仕事ができることが唯一の良い点です。 なので自分のペースで仕事ができるので、残業はほとんでありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業しても残業代が出ないこと。 あとパートさんが欠勤すると、その担当者が穴埋めをしないといけないのが結構大変です。 あと昇給がほとんどありません。
投稿ID ans-2134963 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
その他
2009年頃
その他営業関連職
2009年頃
年収350万円
【良い点】 何もかもがいい加減 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給はまったくありません。人材を商品のように扱う会社であり従業員が辞めても、「代わりはたくさんい... 続きを読む (全183字)
【良い点】
何もかもがいい加減
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまったくありません。人材を商品のように扱う会社であり従業員が辞めても、「代わりはたくさんいる」って考えです。会社に「有休ありますか?」っていう人には有休を与えますが、何も言わない人には有休という言葉は禁句になっております。近い将来、未払いの残業代を求めて訴えを起こす人が現れると思います。
【良い点】 何もかもがいい加減 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給はまったくありません。人材を商品のように扱う会社であり従業員が辞めても、「代わりはたくさんいる」って考えです。会社に「有休ありますか?」っていう人には有休を与えますが、何も言わない人には有休という言葉は禁句になっております。近い将来、未払いの残業代を求めて訴えを起こす人が現れると思います。
投稿ID ans-2086907 口コミ詳細

阪神管理サービスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)なら転職会議

「【良い点】何もかもがいい加減【気になること・改善したほうがいい点】昇給はまったくありません。人材を商品のように扱う会社であり従業員が辞めても、「代わりはたくさんいる」っ...」など、阪神管理サービスの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら阪神管理サービス社員の口コミで幅広く調べられます。