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  1. 株式会社まちカドTVの転職/採用/求人

株式会社まちカドTV

鳥取県鳥取市
マスコミ・広告業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
株式会社まちカドTV
フリガナ
マチカドテイ-ビ-
本社所在地
鳥取県鳥取市
業界
マスコミ・広告

株式会社まちカドTVの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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有限会社中央企画

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
2016年頃
2016年頃
【良い点】 毎週様々な広告が入ってくるため、それに合わせてどのようなものを作るのか考えるのには勉強になります。メインが集合広告であるため、制作には速さが求められますが、... 続きを読む (全386字)
【良い点】
毎週様々な広告が入ってくるため、それに合わせてどのようなものを作るのか考えるのには勉強になります。メインが集合広告であるため、制作には速さが求められますが、慣れてくれば手もはやく動かせるようになり、こなせる数も増えると思います。営業さんとしては、市内の色々な企業から広告依頼がくるので、他の業種の方の話を聞けたりするようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業であるので、お客様の都合に合わせて勤務時間が長くなることもあります。制作物によっては残業や、営業で広告が取れなかったときは何とかしなければならず、お子さんがおられる方には拘束時間的に厳しいかもしれません。
長期勤務は厳しいです。人の入れ替わりが激しく、内部体制が曖昧なため、最後の最後で方針が変わったりします。
社長がすべてを握っているので何事もお伺いしなければ進めることが出来ません。
【良い点】 毎週様々な広告が入ってくるため、それに合わせてどのようなものを作るのか考えるのには勉強になります。メインが集合広告であるため、制作には速さが求められますが、慣れてくれば手もはやく動かせるようになり、こなせる数も増えると思います。営業さんとしては、市内の色々な企業から広告依頼がくるので、他の業種の方の話を聞けたりするようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 広告業であるので、お客様の都合に合わせて勤務時間が長くなることもあります。制作物によっては残業や、営業で広告が取れなかったときは何とかしなければならず、お子さんがおられる方には拘束時間的に厳しいかもしれません。 長期勤務は厳しいです。人の入れ替わりが激しく、内部体制が曖昧なため、最後の最後で方針が変わったりします。 社長がすべてを握っているので何事もお伺いしなければ進めることが出来ません。
投稿ID ans-2611499 クチコミ詳細
日本海テレビジョン放送株式会社

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
ディレクター・AD
2010年頃
【良い点】 ワークライフバランスはあまり期待しないほうが良い。ただし、管理部門ではワークライフバランスは保ちやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数の少な... 続きを読む (全184字)
【良い点】
ワークライフバランスはあまり期待しないほうが良い。ただし、管理部門ではワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数の少ない会社なので一人当たりの仕事量は多いため、一人一人の能力が仕事時間にも影響する。また、互いをサポートする体制が不足しているのでその点は覚悟して入社すべき。管理職の力量にもよるため、運による部分もある。
【良い点】 ワークライフバランスはあまり期待しないほうが良い。ただし、管理部門ではワークライフバランスは保ちやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数の少ない会社なので一人当たりの仕事量は多いため、一人一人の能力が仕事時間にも影響する。また、互いをサポートする体制が不足しているのでその点は覚悟して入社すべき。管理職の力量にもよるため、運による部分もある。
投稿ID ans-3130014 クチコミ詳細
株式会社中海テレビ放送

気になる

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
男性
2017年頃
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
2017年頃
【良い点】 ケーブルテレビやインターネットがモニター的な感じである程度は使えるところ。 引っ越し代を負担していただけた。 【気になること・改善したほうがいい点】 手当... 続きを読む (全218字)
【良い点】
ケーブルテレビやインターネットがモニター的な感じである程度は使えるところ。
引っ越し代を負担していただけた。

【気になること・改善したほうがいい点】
手当ての面が弱い。
県外からの社員も増えているが、住宅手当や食事手当など特になし。
交通費が雀の涙ほどいただけるだけである。
また休日は週2回だが、それ以外は祝日や土日の概念は無く、年末年始やGWでも休むなら有給を削るしかない。
そのあたりが改善されれば働きやすいと思う。
【良い点】 ケーブルテレビやインターネットがモニター的な感じである程度は使えるところ。 引っ越し代を負担していただけた。 【気になること・改善したほうがいい点】 手当ての面が弱い。 県外からの社員も増えているが、住宅手当や食事手当など特になし。 交通費が雀の涙ほどいただけるだけである。 また休日は週2回だが、それ以外は祝日や土日の概念は無く、年末年始やGWでも休むなら有給を削るしかない。 そのあたりが改善されれば働きやすいと思う。
投稿ID ans-2652127 クチコミ詳細
株式会社ザナックス

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
2016年頃
内勤営業
2016年頃
【良い点】 飲みにケーションの会など、横と縦の繋がりが非常に多く、プライベートでも付き合いがかなり多いこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 早朝出勤、遅くまで... 続きを読む (全197字)
【良い点】
飲みにケーションの会など、横と縦の繋がりが非常に多く、プライベートでも付き合いがかなり多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤、遅くまで残業、休日出勤でワークライフバランスはほとんどないと思って良い。
朝早くから掃除、朝礼で1時間半程度の時間を使っているので、そこを上手く考えればもっと効率良く仕事できるだろうし、他の面でも簡素化できる部分は多々あったと思う。
【良い点】 飲みにケーションの会など、横と縦の繋がりが非常に多く、プライベートでも付き合いがかなり多いこと。 【気になること・改善したほうがいい点】 早朝出勤、遅くまで残業、休日出勤でワークライフバランスはほとんどないと思って良い。 朝早くから掃除、朝礼で1時間半程度の時間を使っているので、そこを上手く考えればもっと効率良く仕事できるだろうし、他の面でも簡素化できる部分は多々あったと思う。
投稿ID ans-2706706 クチコミ詳細

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