コープサービスおおいたの転職・採用情報・社員口コミ(全3件)

  1. 株式会社コープサービスおおいた

株式会社コープサービスおおいた

大分県大分市
物流・倉庫業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
1
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社コープサービスおおいた
フリガナ
コ-プサ-ビスオオイタ
本社所在地
大分県大分市
業界
物流・倉庫
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社コープサービスおおいたの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社コープサービスおおいた

株式会社コープサービスおおいた

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2016年頃
2016年頃
【良い点】 生活協同組合(コープおおいた)の子会社で、将来の心配はあまり無いと思います。 運転や色々な所を廻るのが好きな方、人と接するのが好きな方にはとても向いている職... 続きを読む (全490字)
【良い点】
生活協同組合(コープおおいた)の子会社で、将来の心配はあまり無いと思います。
運転や色々な所を廻るのが好きな方、人と接するのが好きな方にはとても向いている職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達の仕事以外に新しく組合員になって頂く方を探してお宅訪問をしたり、共済を勧めたりする活動があります。
これらの活動には目標値が設定されていて、上司から達成に対して物凄く圧を掛けられます。
(役職は班の達成率が給料査定の対象なので。)
その圧の掛け方も酷く、職員全員の前で怒鳴りあげたり、会議に呼び出して結構な時間拘束していたこともありました。
給料泥棒なんて言っていたのも聞いた気がします。
「怒るのは期待してる証」と言いますが、あくまで「言う側の理論」であって、「言われる側」はたまったものではありません。
正直言い過ぎ、やり過ぎ感が否めないです。
組合員様が大切なのは当たり前ですが、身内を大切に出来ないのに真にそんなことが言えるのか疑問でしかありません。
この様な状態から、この活動が上手く出来ないと続けるのは難しく、入れ替わりの激しい職場です。
【良い点】 生活協同組合(コープおおいた)の子会社で、将来の心配はあまり無いと思います。 運転や色々な所を廻るのが好きな方、人と接するのが好きな方にはとても向いている職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 配達の仕事以外に新しく組合員になって頂く方を探してお宅訪問をしたり、共済を勧めたりする活動があります。 これらの活動には目標値が設定されていて、上司から達成に対して物凄く圧を掛けられます。 (役職は班の達成率が給料査定の対象なので。) その圧の掛け方も酷く、職員全員の前で怒鳴りあげたり、会議に呼び出して結構な時間拘束していたこともありました。 給料泥棒なんて言っていたのも聞いた気がします。 「怒るのは期待してる証」と言いますが、あくまで「言う側の理論」であって、「言われる側」はたまったものではありません。 正直言い過ぎ、やり過ぎ感が否めないです。 組合員様が大切なのは当たり前ですが、身内を大切に出来ないのに真にそんなことが言えるのか疑問でしかありません。 この様な状態から、この活動が上手く出来ないと続けるのは難しく、入れ替わりの激しい職場です。
投稿ID ans-2640607 口コミ詳細

株式会社コープサービスおおいた

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
男性
2017年頃
ドライバー・配送関連
2017年頃
【良い点】 コープおおいたの100%子会社であり、親会社(コープおおいた)の生協の認知度・利用度を考慮しても非常に安定した会社です。生協が解体されない限り、仕事はあると... 続きを読む (全252字)
【良い点】
コープおおいたの100%子会社であり、親会社(コープおおいた)の生協の認知度・利用度を考慮しても非常に安定した会社です。生協が解体されない限り、仕事はあると考えていいでしょう。子会社化されて間もないため、出世や昇進も早いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの配送ではなく、非組合員へのアポイントメント活動がありますので、少しだけ営業職の一面もあります。ノルマではなく、目標数値とされていますが、数値に近づけないと上司から圧がかかりますので、ほぼノルマと変わりません。
【良い点】 コープおおいたの100%子会社であり、親会社(コープおおいた)の生協の認知度・利用度を考慮しても非常に安定した会社です。生協が解体されない限り、仕事はあると考えていいでしょう。子会社化されて間もないため、出世や昇進も早いと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただの配送ではなく、非組合員へのアポイントメント活動がありますので、少しだけ営業職の一面もあります。ノルマではなく、目標数値とされていますが、数値に近づけないと上司から圧がかかりますので、ほぼノルマと変わりません。
投稿ID ans-2460685 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社コープサービスおおいた

株式会社コープサービスおおいた

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
ドライバー・配送関連
2016年頃
年収200万円
【良い点】 地域住民の温かさに触れ合えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 年俸制ですが、月額換算だとかなり少ないです。残業代はきちんと支払われるので、「残業... 続きを読む (全187字)
【良い点】
地域住民の温かさに触れ合えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制ですが、月額換算だとかなり少ないです。残業代はきちんと支払われるので、「残業で稼げばいい」と上司が言っていましたが、そもそも残業自体が少ないですし、何より残業を多くすると昇給に影響が出てきます。
年間休日も少なく、祝日やお盆に関係なく仕事がありますので、旅行にはほとんど行けません。
【良い点】 地域住民の温かさに触れ合えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 年俸制ですが、月額換算だとかなり少ないです。残業代はきちんと支払われるので、「残業で稼げばいい」と上司が言っていましたが、そもそも残業自体が少ないですし、何より残業を多くすると昇給に影響が出てきます。 年間休日も少なく、祝日やお盆に関係なく仕事がありますので、旅行にはほとんど行けません。
投稿ID ans-2287267 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社コープサービスおおいた

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やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】コープおおいたの100%子会社であり、親会社(コープおおいた)の生協の認知度・利用度を考慮しても非常に安定した会社です。生協が解体されない限り、仕事はあると考えていいでしょう。子会社化されて間もないため、出世や昇進も早いと思われます。【気になること・改善したほうがいい点】ただの配送ではなく、非組合員へのアポイントメント活動がありますので、少しだけ営業職の一面もあります。ノルマではなく、目標数値とされていますが、数値に近づけないと上司から圧がかかりますので、ほぼノルマと変わりません。」など、コープサービスおおいたの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならコープサービスおおいた社員の口コミで幅広く調べられます。