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OTIの年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:2
沖縄県宜野湾市
/ 専門商社
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OTIの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
非正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
非正社員 コールセンター運営・管理
【良い点】 時給はいい。就職の繋ぎにはちょうどいい会社だと思う。少人数での勤務もいい。堅苦しい会社ではないと思う 感じ方は人によるが。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全162字)
【良い点】
時給はいい。就職の繋ぎにはちょうどいい会社だと思う。少人数での勤務もいい。堅苦しい会社ではないと思う
感じ方は人によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いがかなり別れる。上司のこともだが仕事内容も。。
もし勤めるなら短期を進める。人の出入りがかなり多いのでモチベーションが下がることが多々ある。
投稿 ID: ans-2400823

回答者
パート・アルバイト
30代後半
女性
1年前
テレマーケティング
該当時期
1年前
契約とれない場合は、すぐ時給が下がる。退職者が多すぎるのも、気になる。社員に対する扱いがキツイので、管理者の離職率も高い。アポをとっても外勤が契約をとらなければ成績にな... 続きを読む (全212字)
【良い点】
シフトが自由。アルバイトの場合は、そこまでキツく言われない。実力があれば、時給は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストが不平等。契約とれない時はキツイし、理不尽さを感じる。契約とれない場合は、すぐ時給が下がる。退職者が多すぎるのも、気になる。社員に対する扱いがキツイので、管理者の離職率も高い。アポをとっても外勤が契約をとらなければ成績にならないので、自分の頑張りだけでは、どうにもならない。
投稿 ID: ans-2551080

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