東洋紡の年収/給料/ボーナス/評価制度(全14件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:124
大阪府大阪市北区
求人情報
TOP
評判
106件
年収
14件
面接
4件

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

東洋紡の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全14件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 良い意味でも悪い意味でも成果主義を取り入れている。繊維業界の中では老舗に位置する為、年収や待遇にはある程度満足できるものがあると感じる。しかし、年功序列もあ... 続きを読む (全193字)
投稿日:2016年3月4日 投稿 ID: ans-2136366

年収、評価制度 (全14件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
【良い点】 ボーナスもらえるので、2回ほど、それと福利厚生が整っていることが強みだと思います。しかし独身者野菜大社でだいぶ変わっているのでそこは微妙かと思います。 と... 続きを読む (全247字)
投稿日:2015年8月25日 投稿 ID: ans-1518496

年収、評価制度 (全14件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
非正社員
その他の医薬・医療機器関連職
・給与、賞与について満足している点はなんですか? 満足していません。他の工場に比べても時給も低く、正社員にならないと賞与は出ません。 正社員の賞与は平均より少し高い... 続きを読む (全279字)
投稿日:2015年3月12日 投稿 ID: ans-1369218

年収、評価制度 (全14件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
その他職種
高卒技能職で勤続七年で年収300万に届かない。結婚してるか、していないかで年収が大幅にかわってくる仕様。結婚しても配偶者より年収が低ければ給料はあがらないので、私のよう... 続きを読む (全154字)
投稿日:2014年12月31日 投稿 ID: ans-1297488

年収、評価制度 (全14件)
従業員
男性
16年前
年収 ???万円
40代前半
社員クラス
製品開発(素材・化成品)
上場企業としては、少ない金額だと思います。昇進昇給はある程度の年齢になれば、上がって行きますが、それでも少しずつだったと思います。評価は、おおむね公平に見てもらっていた... 続きを読む (全150字)
投稿日:2014年12月21日 投稿 ID: ans-1291536

年収、評価制度 (全14件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
海外営業
関係してくるのは、技術や能力、経験などではなく、年齢と、結婚有無で給与が確定します。 よって、未婚で若手、出張ばかりとなると、年収は下がります。 また、形式的な取り... 続きを読む (全179字)
投稿日:2014年9月21日 投稿 ID: ans-1211472

年収、評価制度 (全14件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
法人営業
成果主義とは程遠くまったりしています。のんびりと悠々自適に人生を送りたいという方には良い会社だと思います。会社の雰囲気は特にはガツガツしている感じでもなく、理不尽な上司... 続きを読む (全180字)
投稿日:2014年6月9日 投稿 ID: ans-1119896

年収、評価制度 (全14件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
年収・評価制度共に微妙な感じです。知り合いに勤めている企業名を言うと『おお!』となり年収を言うと『お、おう』となります。妻のご両親からは大絶賛でした。ネームバリューはま... 続きを読む (全205字)
投稿日:2013年11月10日 投稿 ID: ans-927304

年収、評価制度 (全14件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代後半
課長クラス
生産技術・生産管理(素材・化成品)
各事業の利益構成が大きく偏っている会社なので、部署によっては仕事量と責任範囲が大きくことなります。収益性の高い事業の製造部門となると、決して楽な仕事ではなく他企業様の話... 続きを読む (全344字)
投稿日:2013年7月24日 投稿 ID: ans-834208

年収、評価制度 (全14件)
従業員
女性
10年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
一般事務
さすが大手なので、賞与は中小企業より断然大きい額が出ます。 今は少し下がったと聞きますが・・ 実際どうなんでしょう? 月収等初任給は、大学院卒の研究員は高め。一... 続きを読む (全154字)
投稿日:2013年1月21日 投稿 ID: ans-654487

1件〜10件を表示/ 全14

ワークライフバランス (全11件)
従業員
20代前半
男性
2年前
生産技術(医薬)
慢性的に忙しいですが、残業代はきちんと出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがよいこと】 仕事量に対し、うまく人員のコントロール... 続きを読む (全231字)
投稿日:2016年2月7日 投稿 ID: ans-2105981

社員、管理職の魅力 (全7件)
従業員
30代後半
男性
2年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
...う。 高い年収を望む方には平均以下の寂しい給与ですが、それでも沢山の社員が日々働いております。 暖かい社風を取るか?高収入の他企業を取るか?は非常に悩むところです。 続きを読む (全187字)
投稿日:2015年5月11日 投稿 ID: ans-1422116

福利厚生、社内制度 (全20件)
従業員
40代前半
男性
8年前
製品開発(素材・化成品)
住宅手当、扶養手当は結婚していないと貰えない。結婚していても配偶者の収入次第では各種手当は貰えない。同じ階級でも、手当次第で大きな収入差が出るケースもある。社内のイベン... 続きを読む (全168字)
投稿日:2015年4月14日 投稿 ID: ans-1400888

退職理由、退職検討理由 (全9件)
従業員
30代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
三拍子そろうと結婚には苦労する給与となると思います。 結婚すると区分が変わったり住宅・家族手当でかなりあがりますが、それでも企業規模からすれば 給与は低いと思います... 続きを読む (全177字)
投稿日:2015年3月17日 投稿 ID: ans-1374567

ワークライフバランス (全11件)
従業員
30代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
しかし他の方も書いているように事業所間で かなり差があるようです。某ランキングの年休取得率65%は鵜呑みにしないように。 以下大多数の企業に当てはまりますが・・・ ... 続きを読む (全251字)
投稿日:2015年3月17日 投稿 ID: ans-1374560

退職理由、退職検討理由 (全9件)
従業員
20代前半
男性
1年前
生産技術(医薬)
20歳近く年上にも拘わらず対して仕事のできない社員が、自分の倍以上も給料を貰っているなんてケースもあったもので。 ただし、安定を求める方にはうってつけの企業かと思いま... 続きを読む (全186字)
投稿日:2015年2月4日 投稿 ID: ans-1328953

事業の成長性や将来性 (全9件)
従業員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
...革の時期を経るのではないかと予想されます。もちろんリスクは分散されているので、安定という意味では当分大丈夫かと思いますが、大幅な業績向上はしばらく期待できなさそうです。 続きを読む (全199字)
投稿日:2015年2月3日 投稿 ID: ans-1327865

退職理由、退職検討理由 (全9件)
従業員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
もちろん多少の差は出ますが、10年で事実上1割程度しか差が出ないシステムとなっていますので、モチベーションを保つのが難しくなってきています。ですので、安定志向の方にはむ... 続きを読む (全199字)
投稿日:2015年2月3日 投稿 ID: ans-1327855

福利厚生、社内制度 (全20件)
従業員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
...での口コミで入社を考えている人は要注意です。 住宅補助は他企業に比べて多めに出ている方だと思いますが、基本給自体が企業規模の割に低めですのでトータルで見ると微妙です。 続きを読む (全222字)
投稿日:2013年11月10日 投稿 ID: ans-927293

退職理由、退職検討理由 (全9件)
従業員
40代前半
女性
4年前
一般事務
給与面の厳しさから、退職を決意しました。仕事内容は決して楽ではないにもかかわらず、供与が恵まれていないように感じました。人によっては充分かもしれないので、あくまで一意見... 続きを読む (全162字)
投稿日:2013年1月27日 投稿 ID: ans-661029

関連まとめ / 東洋紡株式会社

東洋紡の年収/給料/ボーナス/評価制度(全14件)なら転職会議

「【良い点】ボーナスもらえるので、2回ほど、それと福利厚生が整っていることが強みだと思います。しかし独身者野菜大社でだいぶ変わっているのでそこは微妙かと思います。とにかく...」など、東洋紡の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら東洋紡社員のクチコミで幅広く調べられます。