オーナーばりの転職・採用情報・社員口コミ(全9件)

  1. 株式会社オーナーばり

株式会社オーナーばり

兵庫県西脇市
ゲーム業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
5
年収
3
面接
1
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
株式会社オーナーばり
フリガナ
オ-ナ-バリ
URL
http://www.owner.co.jp
本社所在地
兵庫県西脇市
電話番号
0795-22-1433
業界
ゲーム

株式会社オーナーばりの関連情報まとめ

株式会社オーナーばりを見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

注目の口コミ 株式会社オーナーばり

株式会社オーナーばり

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2014年頃
その他職種
2014年頃
【良い点】 少数精鋭を謳っているため一人一人の仕事量はかなり多いと思います。 そこにやりがいを感じることができる間は仕事をしていても苦にはなりません。 また残業時間は他... 続きを読む (全322字)
【良い点】
少数精鋭を謳っているため一人一人の仕事量はかなり多いと思います。
そこにやりがいを感じることができる間は仕事をしていても苦にはなりません。
また残業時間は他企業に比べてもかなり短く終業後に趣味などに使える時間が多くもてることも魅力です。
終業後にそのまま釣りに出かけてしまう強者も多数在籍しています。
知識が豊富な方が多くいるので趣味で釣りをしている人には仕事と趣味の両立で楽しいと思います。
社員割引もありますしね。

【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭の悪い点として一度崩れた人間関係は修復不可な次元まで行ってしまう可能性があります。
女性の方限定ですが産休制度がないので妊娠してしまったら辞めないといけません。
【良い点】 少数精鋭を謳っているため一人一人の仕事量はかなり多いと思います。 そこにやりがいを感じることができる間は仕事をしていても苦にはなりません。 また残業時間は他企業に比べてもかなり短く終業後に趣味などに使える時間が多くもてることも魅力です。 終業後にそのまま釣りに出かけてしまう強者も多数在籍しています。 知識が豊富な方が多くいるので趣味で釣りをしている人には仕事と趣味の両立で楽しいと思います。 社員割引もありますしね。 【気になること・改善したほうがいい点】 少数精鋭の悪い点として一度崩れた人間関係は修復不可な次元まで行ってしまう可能性があります。 女性の方限定ですが産休制度がないので妊娠してしまったら辞めないといけません。
投稿ID ans-2515529 口コミ詳細

株式会社オーナーばり

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2010年頃
ルートセールス・代理店営業
2010年頃
販売店(釣具店)への直販が主で毎月各店を巡回する。取り扱う商品は基本的に消耗品のため動きを把握しやすい。そのため、手を抜けば売り上げが減り、逆に力を入れれば限界はあるが... 続きを読む (全165字)
販売店(釣具店)への直販が主で毎月各店を巡回する。取り扱う商品は基本的に消耗品のため動きを把握しやすい。そのため、手を抜けば売り上げが減り、逆に力を入れれば限界はあるが効果が出るのでモチベーションになる。特に現場型の販売店ではなおさらそれを感じられる。売り上げの推移は当然上司が把握しているためいずれの場合も正当な評価がなされる。
販売店(釣具店)への直販が主で毎月各店を巡回する。取り扱う商品は基本的に消耗品のため動きを把握しやすい。そのため、手を抜けば売り上げが減り、逆に力を入れれば限界はあるが効果が出るのでモチベーションになる。特に現場型の販売店ではなおさらそれを感じられる。売り上げの推移は当然上司が把握しているためいずれの場合も正当な評価がなされる。
投稿ID ans-1287650 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社オーナーばり

株式会社オーナーばり

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
2016年頃
2016年頃
投稿ID ans-2702615 口コミ詳細

株式会社オーナーばり

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2013年頃
その他職種
2013年頃
年収350万円
【良い点】 もらってる人はもらってる。 経営は安定しておりボーナスはしっかり出ていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手はなかなか給料が上がらない。 仕事量... 続きを読む (全187字)
【良い点】
もらってる人はもらってる。
経営は安定しておりボーナスはしっかり出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はなかなか給料が上がらない。
仕事量に対して正当な対価が得られていない社員も多くいると思う。
管理職クラスにならなければ満足した収入は得られないと感じた。
男女での差別はわからないが産休育休がないのでそれ相当に給料面でも差別があると思われる。
【良い点】 もらってる人はもらってる。 経営は安定しておりボーナスはしっかり出ていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手はなかなか給料が上がらない。 仕事量に対して正当な対価が得られていない社員も多くいると思う。 管理職クラスにならなければ満足した収入は得られないと感じた。 男女での差別はわからないが産休育休がないのでそれ相当に給料面でも差別があると思われる。
投稿ID ans-2527696 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社オーナーばり

株式会社オーナーばり

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2014年頃
その他職種
2014年頃
【印象に残った質問1】 海外出張可能ですか? 【印象に残った質問2】 、 【面接の概要】 社長を含め8名ほどから面接を受けました。 前にズラッと並び被面接者1人... 続きを読む (全264字)
【印象に残った質問1】
海外出張可能ですか?

【印象に残った質問2】


【面接の概要】
社長を含め8名ほどから面接を受けました。
前にズラッと並び被面接者1人が対峙する構図です。
キャリア採用者は前職での職種、職責、スキルなどの質問がされます。
あとはだいたい面接のテンプレート的な質問がされます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
スキルに関しての質問がかなりの割合を占めますので新卒者以外は自分が過去の仕事で何をしてきて何ができるのかを整理して臨むことが必要です。
ちなみに釣り好きを全面に出すと良くないようです。
【印象に残った質問1】 海外出張可能ですか? 【印象に残った質問2】 、 【面接の概要】 社長を含め8名ほどから面接を受けました。 前にズラッと並び被面接者1人が対峙する構図です。 キャリア採用者は前職での職種、職責、スキルなどの質問がされます。 あとはだいたい面接のテンプレート的な質問がされます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 スキルに関しての質問がかなりの割合を占めますので新卒者以外は自分が過去の仕事で何をしてきて何ができるのかを整理して臨むことが必要です。 ちなみに釣り好きを全面に出すと良くないようです。
投稿ID ans-2515545 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(9件) 株式会社オーナーばり

福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

株式会社オーナーばりの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【印象に残った質問1】 海外出張可能ですか?【印象に残った質問2】 、【面接の概要】社長を含め8名ほどから面接を受けました。前にズラッと並び被面接者1人が対峙する構図です。キャリア採用者は前職での職種、職責、スキルなどの質問がされます。あとはだいたい面接のテンプレート的な質問がされます。【面接を受ける方へのアドバイス】スキルに関しての質問がかなりの割合を占めますので新卒者以外は自分が過去の仕事で何をしてきて何ができるのかを整理して臨むことが必要です。ちなみに釣り好きを全面に出すと良くないようです。」など、オーナーばりの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならオーナーばり社員の口コミで幅広く調べられます。