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  1. 株式会社ケア・ホープ

株式会社ケア・ホープ

島根県松江市
物流・倉庫業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
株式会社ケア・ホープ
フリガナ
ケアホ-プ
本社所在地
島根県松江市
業界
物流・倉庫

株式会社ケア・ホープの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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山陰福山通運株式会社

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category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2014年頃
その他職種
2014年頃
年収280万円
【良い点】 福利厚生など、休みの日数は月間9〜10日で日祝大型連休は、交代勤務の為基本休むことが出来て運送会社の割には充分で、拘束時間も10時間程度とそこまで長くはなか... 続きを読む (全176字)
【良い点】
福利厚生など、休みの日数は月間9〜10日で日祝大型連休は、交代勤務の為基本休むことが出来て運送会社の割には充分で、拘束時間も10時間程度とそこまで長くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分やはり地場配送はやはり給与が低医し、手当で稼ぐ体型なので月により手取り収入がバラつく月によっては2〜3万円程度の変動がある。
【良い点】 福利厚生など、休みの日数は月間9〜10日で日祝大型連休は、交代勤務の為基本休むことが出来て運送会社の割には充分で、拘束時間も10時間程度とそこまで長くはなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが多い分やはり地場配送はやはり給与が低医し、手当で稼ぐ体型なので月により手取り収入がバラつく月によっては2〜3万円程度の変動がある。
投稿ID ans-2563484 口コミ詳細
L物流株式会社

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category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
40代後半
男性
2017年頃
ドライバー・配送関連
2017年頃
【良い点】 特に思い浮かばないです。 みなさん、自己中で、他人の事を考えて行動しません。 【気になること・改善したほうがいい点】 ドライバーに対して、管理職の人数が、少... 続きを読む (全216字)
【良い点】
特に思い浮かばないです。
みなさん、自己中で、他人の事を考えて行動しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーに対して、管理職の人数が、少なすぎる。
ドライバー自体が少ないので、管理職も配送に行かないといけないので、そんな状態の時に、何かしらのトラブルが発生した場合の対応が、全く出来ない状況。
管理職は、本来の仕事がまともに出来る時間がなく、サービス残業や休日出勤をせざるおえない状況になってしまう。
【良い点】 特に思い浮かばないです。 みなさん、自己中で、他人の事を考えて行動しません。 【気になること・改善したほうがいい点】 ドライバーに対して、管理職の人数が、少なすぎる。 ドライバー自体が少ないので、管理職も配送に行かないといけないので、そんな状態の時に、何かしらのトラブルが発生した場合の対応が、全く出来ない状況。 管理職は、本来の仕事がまともに出来る時間がなく、サービス残業や休日出勤をせざるおえない状況になってしまう。
投稿ID ans-2531624 口コミ詳細

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