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特定非営利活動法人AFOのホワイト/ブラック企業診断

  1. 特定非営利活動法人AFOのホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:1
福岡県田川市
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回答者
非正社員
30代前半
女性
4年前
その他の福祉関連職
該当時期
4年前
【良い点】 ・子供の都合による早退・欠勤がとりやすい。 時給計算だからか、保育園からの連絡があると割と簡単に帰らせてもらってる人が多い感じがしました。 ただし、あまり頻... 続きを読む (全444字)
【良い点】
・子供の都合による早退・欠勤がとりやすい。
時給計算だからか、保育園からの連絡があると割と簡単に帰らせてもらってる人が多い感じがしました。
ただし、あまり頻繁に早退・欠勤している人には注意が入っていました。
・残業がない。
事業所にもよるかもしれないですが、定時になると同時に全員一斉に帰るので17時35分頃にはシャッターを閉めていることがほとんどでした。

【気になること・改善したほうがいい点】
・理事長の独断や偏見・思いつき等でいきなり方針や規定が変わる。
あまりに頻繁に言っている内容が変わるのでだいたいみんな話半分に受け止めつつ、柔軟に対応していましたが、まじめな人や臨機応変にできない人にはつらい環境です。
・派閥争いがある。
理事長以外にも権限?の強い人たちが居て、一瞬で陰口や噂が回るので、うっかり口を滑らせたり、気分を害させるようなことがあるととても居づらくなります。どんな話題を振られても否定も肯定もせず仲間にも敵にもならないようにしたほうがよいでしょう。
投稿 ID: ans-2157228

特定非営利活動法人AFOの 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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仕事のやりがい
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教育、研修制度
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特定非営利活動法人AFOの

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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特定非営利活動法人AFOの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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福利厚生 (--票)
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