勝浦オークワ薬局の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 勝浦オークワ薬局

勝浦オークワ薬局

和歌山県東牟婁郡那智勝浦町
その他(小売/流通/商社系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
勝浦オークワ薬局
フリガナ
カツウラオ-クワヤツキヨク
本社所在地
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町
業界
その他(小売/流通/商社系)

勝浦オークワ薬局の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
ヨコズナクリエーション株式会社

ヨコズナクリエーション株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 同じようなことばかりをしていたので、単純作業が合う方にはぴったりだと思います。 出荷の作業が基本的なので、体力は入ります。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全184字)
【良い点】
同じようなことばかりをしていたので、単純作業が合う方にはぴったりだと思います。
出荷の作業が基本的なので、体力は入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社したのに、結構出荷の方を手伝っていました。やりがいがなく転職してしまいました。
思っていた仕事なにもできなかったので、希望の職種での仕事がしたかったです。そこが一番残念でした。
【良い点】 同じようなことばかりをしていたので、単純作業が合う方にはぴったりだと思います。 出荷の作業が基本的なので、体力は入ります。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職として入社したのに、結構出荷の方を手伝っていました。やりがいがなく転職してしまいました。 思っていた仕事なにもできなかったので、希望の職種での仕事がしたかったです。そこが一番残念でした。
投稿ID ans-3202245 口コミ詳細
キリン堂

キリン堂

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 県を跨いでの異動がほとんどないため、基本的には地元にいることが可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の業績は良くなってきているが、出店が少ない... 続きを読む (全179字)
【良い点】
県を跨いでの異動がほとんどないため、基本的には地元にいることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績は良くなってきているが、出店が少ないため店長の空きがでず、上が詰まってしまってるため中々店長になれない。また、本部の人出も足りているため店長から上にあがることが難しいため
将来的に働くことが難しくなってくなと感じ退職しました。
【良い点】 県を跨いでの異動がほとんどないため、基本的には地元にいることが可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の業績は良くなってきているが、出店が少ないため店長の空きがでず、上が詰まってしまってるため中々店長になれない。また、本部の人出も足りているため店長から上にあがることが難しいため 将来的に働くことが難しくなってくなと感じ退職しました。
投稿ID ans-3007693 口コミ詳細
株式会社ぼん家具

株式会社ぼん家具

category-worklife ワークライフバランス

契約社員
30代前半
男性
非正社員
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 やりがいは非常にありました。有給は連続で申請し続けなければある程度は取りやすい状況ですが、繁忙期や棚卸しなどの時期が近い時は難しいことがありますが、それはま... 続きを読む (全207字)
【良い点】
やりがいは非常にありました。有給は連続で申請し続けなければある程度は取りやすい状況ですが、繁忙期や棚卸しなどの時期が近い時は難しいことがありますが、それはまあ仕方がない事かと妥協できる範囲でしたので、問題は無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に店舗によって待遇が変わります。特に上司運があればすぐに昇進できるでしょう。上司と仲良くなれれば色々推薦してくれたりもするようです。
【良い点】 やりがいは非常にありました。有給は連続で申請し続けなければある程度は取りやすい状況ですが、繁忙期や棚卸しなどの時期が近い時は難しいことがありますが、それはまあ仕方がない事かと妥協できる範囲でしたので、問題は無いかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 完全に店舗によって待遇が変わります。特に上司運があればすぐに昇進できるでしょう。上司と仲良くなれれば色々推薦してくれたりもするようです。
投稿ID ans-3367430 口コミ詳細
株式会社エヌ・アイ・シー

株式会社エヌ・アイ・シー

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ネイリスト
2018年頃
【良い点】 新しい店舗を出したり、新人をたくさん入れてるのもあって成長率としてはいいのかと◎ 【気になること・改善したほうがいい点】 企業としては将来性あるのかもしれな... 続きを読む (全214字)
【良い点】
新しい店舗を出したり、新人をたくさん入れてるのもあって成長率としてはいいのかと◎
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としては将来性あるのかもしれないけれど、社員が長く留まる会社ではないと思う。本社の人はどうか知らないけれど。
アシスタント→ネイリスト→トップネイリストの後目指すべきものが無い。
もちろん店長とかリーダーっていう役職はあるけれども、それが社員にビジョンとして見えてるかというと、全くである。
【良い点】 新しい店舗を出したり、新人をたくさん入れてるのもあって成長率としてはいいのかと◎ 【気になること・改善したほうがいい点】 企業としては将来性あるのかもしれないけれど、社員が長く留まる会社ではないと思う。本社の人はどうか知らないけれど。 アシスタント→ネイリスト→トップネイリストの後目指すべきものが無い。 もちろん店長とかリーダーっていう役職はあるけれども、それが社員にビジョンとして見えてるかというと、全くである。
投稿ID ans-3385070 口コミ詳細
株式会社インテリックス

株式会社インテリックス

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

パート・アルバイト
50代前半
女性
非正社員
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
【良い点】 ノルマはないと言われたこと。 通勤30分以内で近い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマはなくても目標額はある。 毎月、なぜ達成出来なかったか聞... 続きを読む (全193字)
【良い点】
ノルマはないと言われたこと。
通勤30分以内で近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなくても目標額はある。
毎月、なぜ達成出来なかったか聞かれて
翌月どうやって達成させるのか
事細かに質問される。
進捗悪ければ毎週聞かれる。
面接の時に、ノルマはない、数字は気にしなくていい、と言われたのに、やっぱり数字は聞かれますよね。
それなら最初から言えばいいのに。
【良い点】 ノルマはないと言われたこと。 通勤30分以内で近い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマはなくても目標額はある。 毎月、なぜ達成出来なかったか聞かれて 翌月どうやって達成させるのか 事細かに質問される。 進捗悪ければ毎週聞かれる。 面接の時に、ノルマはない、数字は気にしなくていい、と言われたのに、やっぱり数字は聞かれますよね。 それなら最初から言えばいいのに。
投稿ID ans-3115731 口コミ詳細

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