松屋フーズのワークライフバランス/残業(全1件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ

この企業は既に解散または清算等により現存しない可能性があります。

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クチコミ投稿数:3
兵庫県神戸市中央区
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松屋フーズの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
【良い点】 アルバイトレベルならば融通が聞き、プライベートをしっかりとることができる。夏休みなど連休したい場合きちんと答えてくれる。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全190字)
【良い点】
アルバイトレベルならば融通が聞き、プライベートをしっかりとることができる。夏休みなど連休したい場合きちんと答えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多かったり、24時間体制なので人手が足りないことがよくあり、入ってくれない?というお願いをよく受けることがある。しかし、プライベートにはそこまで影響はない。しっかり休みはとれる。アルバイトならば。
投稿 ID: ans-2299674

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
女性でも我慢せずに意見を言える社風である。女性でもキャリアアップは頑張り次第で可能できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多く、人件費のことばかり考えて... 続きを読む (全189字)
【良い点】
女性でも我慢せずに意見を言える社風である。女性でもキャリアアップは頑張り次第で可能できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、人件費のことばかり考えている。社員の方は朝、昼、晩、すべての時間、働かなければならない、シフトの希望は通るが、基本他のメンバーのシフト次第でシフトが決まり、なかなか休みがとれない。でも労働基準法にはしっかり気を付けている。
投稿 ID: ans-2177952

回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
...みを削ってまではたらなければいけない。36協定の影響でそれが給料に反映されないこともある。また、朝、昼、深夜、どの時間帯も入ることがあり、融通が効きにくいかもしれない。 続きを読む (全181字)
【良い点】
管理職など関係なく皆仕事が出来るまで面倒をみてくれる。ボーナスは高いと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、残業が多くなり、人手が足らなければ休みを削ってまではたらなければいけない。36協定の影響でそれが給料に反映されないこともある。また、朝、昼、深夜、どの時間帯も入ることがあり、融通が効きにくいかもしれない。
投稿 ID: ans-2245077

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