ナガタエンジニアリングの転職・採用情報・社員口コミ

  1. ナガタエンジニアリング株式会社

ナガタエンジニアリング株式会社

福岡県宮若市
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
ナガタエンジニアリング株式会社
フリガナ
ナガタエンジニアリング
本社所在地
福岡県宮若市
業界
専門商社

ナガタエンジニアリング株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社ふくや

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

パート・アルバイト
20代後半
女性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 店舗には女性が多く、社員、パート、バイト、様々な雇用形態の女性がいました。社員の方の実態は分かりませんが、環境としては働きやすい印象でした。 【気になること... 続きを読む (全181字)
【良い点】
店舗には女性が多く、社員、パート、バイト、様々な雇用形態の女性がいました。社員の方の実態は分かりませんが、環境としては働きやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフはシフトで回しているので、小さいお子さんがいる方などは突然休んだり早退するというのはなかなか難しいかもしれません。本社の事務や営業の方の状況はわかりません。
【良い点】 店舗には女性が多く、社員、パート、バイト、様々な雇用形態の女性がいました。社員の方の実態は分かりませんが、環境としては働きやすい印象でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗スタッフはシフトで回しているので、小さいお子さんがいる方などは突然休んだり早退するというのはなかなか難しいかもしれません。本社の事務や営業の方の状況はわかりません。
投稿ID ans-3289182 口コミ詳細
株式会社森野

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
【良い点】 育児休暇や時短勤務の制度も整ってるので女性も長く勤めやすい環境にあると思います。現在、育児休暇をとられている方も数名います。仕事内容は多く覚えることはたくさ... 続きを読む (全171字)
【良い点】
育児休暇や時短勤務の制度も整ってるので女性も長く勤めやすい環境にあると思います。現在、育児休暇をとられている方も数名います。仕事内容は多く覚えることはたくさんありますが、教育制度も整っており、分からないことがあれば聞きやすい環境であると感じます。また、オンとオフがはっきりしておりプライベートの時間もしっかりと取ることが出来ます。
【良い点】 育児休暇や時短勤務の制度も整ってるので女性も長く勤めやすい環境にあると思います。現在、育児休暇をとられている方も数名います。仕事内容は多く覚えることはたくさんありますが、教育制度も整っており、分からないことがあれば聞きやすい環境であると感じます。また、オンとオフがはっきりしておりプライベートの時間もしっかりと取ることが出来ます。
投稿ID ans-3295257 口コミ詳細
株式会社南陽

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
【良い点】 退職したい旨申し出た際、上長より引き止められ、親身に話を聞いてもらった。 退職しなくても済む様に色々と配慮頂いて尽力して頂いた。 上層部はピンキリだが、私の... 続きを読む (全197字)
【良い点】
退職したい旨申し出た際、上長より引き止められ、親身に話を聞いてもらった。
退職しなくても済む様に色々と配慮頂いて尽力して頂いた。
上層部はピンキリだが、私の場合たまたまよい上長のいる支店に配属されたのがよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本体育会系の企業。
直属の上司よりパワハラを受け退職。
本社は特に体育会系の気質である事をほとんどの先輩社員より聞いた。
【良い点】 退職したい旨申し出た際、上長より引き止められ、親身に話を聞いてもらった。 退職しなくても済む様に色々と配慮頂いて尽力して頂いた。 上層部はピンキリだが、私の場合たまたまよい上長のいる支店に配属されたのがよかったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本体育会系の企業。 直属の上司よりパワハラを受け退職。 本社は特に体育会系の気質である事をほとんどの先輩社員より聞いた。
投稿ID ans-2921893 口コミ詳細
九州エア・ウォーター株式会社

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
【良い点】 高圧ガスは製造業等において一定数の需要があり、それが無くなることは万に1つもないのではないか。 【気になること・改善したほうがいい点】 国内市場は飽和状態で... 続きを読む (全185字)
【良い点】
高圧ガスは製造業等において一定数の需要があり、それが無くなることは万に1つもないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場は飽和状態である為に、いかに海外に向けて方針を変えていくかという点。顧客の業者が第二次産業に偏っている為、景気の動向を受けやすいところは見受けられる。国内の数少ない顧客を奪い合っても、底がしれていると考えてしまう。
【良い点】 高圧ガスは製造業等において一定数の需要があり、それが無くなることは万に1つもないのではないか。 【気になること・改善したほうがいい点】 国内市場は飽和状態である為に、いかに海外に向けて方針を変えていくかという点。顧客の業者が第二次産業に偏っている為、景気の動向を受けやすいところは見受けられる。国内の数少ない顧客を奪い合っても、底がしれていると考えてしまう。
投稿ID ans-2837373 口コミ詳細
株式会社Q-mast

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
10代後半
男性
その他
2017年頃
法人営業
2017年頃
【良い点】 福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。 長期休暇もしっかりとあり、家族... 続きを読む (全145字)
【良い点】
福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。
長期休暇もしっかりとあり、家族との時間を充分取ることが可能でした。
残業は仕事の量にもよりますが、ほとんどが定時退社が可能で、サービス残業も無しでした。
【良い点】 福利厚生や社内制度は素晴らしいと思います。特に有給取得や定時退社日など、プライベートを充実させるには充分な時間がありました。 長期休暇もしっかりとあり、家族との時間を充分取ることが可能でした。 残業は仕事の量にもよりますが、ほとんどが定時退社が可能で、サービス残業も無しでした。
投稿ID ans-3203746 口コミ詳細

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