アイリーピープルの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社アイリーピープル

株式会社アイリーピープル

岡山県倉敷市
人材業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
株式会社アイリーピープル
フリガナ
アイリ-ピ-プル
URL
http://www.irie-people.jp
本社所在地
岡山県倉敷市
業界
人材

株式会社アイリーピープルの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社パソナ岡山

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
【良い点】 産休育休制度が整っているので、女性は働きやすい。 知りうる限りでは男性も育休を取得していた。 パソナグループ自体がダイバーシティを推進しているがためかと思わ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
産休育休制度が整っているので、女性は働きやすい。
知りうる限りでは男性も育休を取得していた。
パソナグループ自体がダイバーシティを推進しているがためかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているが、残された社員の業務のしわ寄せのところまで調整出来ていないのが残念である。
取得できる人は是非取得したほうがいいと思われる。
【良い点】 産休育休制度が整っているので、女性は働きやすい。 知りうる限りでは男性も育休を取得していた。 パソナグループ自体がダイバーシティを推進しているがためかと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休育休制度は整っているが、残された社員の業務のしわ寄せのところまで調整出来ていないのが残念である。 取得できる人は是非取得したほうがいいと思われる。
投稿ID ans-3261571 口コミ詳細
株式会社グロップエスシー

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
女性
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】 自分のスタイルを提案しやすい。環境はよくフォローしてくれる先輩もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みがとりづらく残業も毎日かなりある。 実力... 続きを読む (全188字)
【良い点】
自分のスタイルを提案しやすい。環境はよくフォローしてくれる先輩もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりづらく残業も毎日かなりある。
実力主義で、実力がある者はかわいがられるが、ない者は容赦なく態度や口調に出されてしまう。
上下関係はかなり厳しく新人はその点を頑張らなければいけない。
コミュニケーションをかなり重視しているので、苦手な人は大変。
【良い点】 自分のスタイルを提案しやすい。環境はよくフォローしてくれる先輩もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みがとりづらく残業も毎日かなりある。 実力主義で、実力がある者はかわいがられるが、ない者は容赦なく態度や口調に出されてしまう。 上下関係はかなり厳しく新人はその点を頑張らなければいけない。 コミュニケーションをかなり重視しているので、苦手な人は大変。
投稿ID ans-2183334 口コミ詳細
株式会社源吉兆庵ホールディングス

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
【良い点】 おおよそ女性しかいない職場です。店長、副店長も女性ってお店が多いかと。 介護や子育てや家事家庭事情だとか汲んで貰いやすいので、周りの人と仲良く出来れば働きや... 続きを読む (全219字)
【良い点】
おおよそ女性しかいない職場です。店長、副店長も女性ってお店が多いかと。
介護や子育てや家事家庭事情だとか汲んで貰いやすいので、周りの人と仲良く出来れば働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に人手不足が悪いんでしょうけど開店作業を一人に任せるのはやめた方がいいと思います。
私の時は主に電車の遅延で開店作業が遅れたりして困りましたけど、お子さんがいらっしゃる方とか特に大変なんじゃないでしょうかね。
【良い点】 おおよそ女性しかいない職場です。店長、副店長も女性ってお店が多いかと。 介護や子育てや家事家庭事情だとか汲んで貰いやすいので、周りの人と仲良く出来れば働きやすい環境でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 単純に人手不足が悪いんでしょうけど開店作業を一人に任せるのはやめた方がいいと思います。 私の時は主に電車の遅延で開店作業が遅れたりして困りましたけど、お子さんがいらっしゃる方とか特に大変なんじゃないでしょうかね。
投稿ID ans-2985362 口コミ詳細
株式会社キャリアプランニング

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
20代後半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 業務をしながら得るものはたくさんあったが、派遣元で研修はなかった 【気になること・改善したほうがいい点】 研修制度自体はあるようだが、遠方まででないと受けら... 続きを読む (全190字)
【良い点】
業務をしながら得るものはたくさんあったが、派遣元で研修はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度自体はあるようだが、遠方まででないと受けられない上に、予約制のため実質研修はあってないようなものだった。スキルアップとしてスクール受講も少し割引してもらえるようだが、お金がたまらないのでそもそも受講も出来なかった。スキルアップは派遣先でするしかなかった。
【良い点】 業務をしながら得るものはたくさんあったが、派遣元で研修はなかった 【気になること・改善したほうがいい点】 研修制度自体はあるようだが、遠方まででないと受けられない上に、予約制のため実質研修はあってないようなものだった。スキルアップとしてスクール受講も少し割引してもらえるようだが、お金がたまらないのでそもそも受講も出来なかった。スキルアップは派遣先でするしかなかった。
投稿ID ans-3314370 口コミ詳細
株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2010年頃
派遣コーディネーター
2010年頃
派遣労働者管理者候補として採用されましたが実際は、派遣労働者扱いで現場に派遣されていました こちらが確認するまで雇用保険・健康保険・厚生年金未加入でした 就業するのに連... 続きを読む (全118字)
派遣労働者管理者候補として採用されましたが実際は、派遣労働者扱いで現場に派遣されていました こちらが確認するまで雇用保険・健康保険・厚生年金未加入でした 就業するのに連帯保守人の誓約書が必要なのには驚きました なぜ必要かというと・・・ 
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投稿ID ans-2035376 口コミ詳細

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