共生会大江保育園の評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

共生会大江保育園

熊本県熊本市中央区
医療・福祉・介護業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
共生会大江保育園
フリガナ
キヨウセイカイオオエホイクエン
本社所在地
熊本県熊本市中央区
業界
医療・福祉・介護

共生会大江保育園の関連情報まとめ

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共生会大江保育園の 評判・社風・社員 のクチコミ

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有限会社えがお

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
男性
社員クラス
2008年頃
その他職種
2008年頃
【良い点】 頑張ればなんとか給料も上がっていくのでみんな頑張ってます。 でも逆に何もしないと何にもならないのでしっかり働いたほうがいいと思いました。 【気になること・改... 続きを読む (全176字)
【良い点】
頑張ればなんとか給料も上がっていくのでみんな頑張ってます。
でも逆に何もしないと何にもならないのでしっかり働いたほうがいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの給料があまり多くないため長く続く気がしなかった。だからもう少し給料を上げたらひとまず人も集まるだろうし、会社自体ももっともっと良くなる気がすると思った。
【良い点】 頑張ればなんとか給料も上がっていくのでみんな頑張ってます。 でも逆に何もしないと何にもならないのでしっかり働いたほうがいいと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 もともとの給料があまり多くないため長く続く気がしなかった。だからもう少し給料を上げたらひとまず人も集まるだろうし、会社自体ももっともっと良くなる気がすると思った。
投稿ID ans-3366773 クチコミ詳細
株式会社HLC

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2012年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2012年頃
【良い点】 2015年頃の話になりますが社員同士、比較的に仲が良かったと思います。また上司にも相談しやすい環境であったと記憶しています。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全186字)
【良い点】
2015年頃の話になりますが社員同士、比較的に仲が良かったと思います。また上司にも相談しやすい環境であったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐して働くのがメインになりますので、やはり常駐先が全てになります。私が常駐してた現場は24時間365日稼働の現場でした。

今思えばスキルアップの出来る環境では無くて給料も低い記憶があります。
【良い点】 2015年頃の話になりますが社員同士、比較的に仲が良かったと思います。また上司にも相談しやすい環境であったと記憶しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 常駐して働くのがメインになりますので、やはり常駐先が全てになります。私が常駐してた現場は24時間365日稼働の現場でした。 今思えばスキルアップの出来る環境では無くて給料も低い記憶があります。
投稿ID ans-3359820 クチコミ詳細
有限会社ゆうしん

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
その他の福祉関連職
2013年頃
【良い点】 優しくて、いい人たちばかりです。キレイな建物ですし、研修制度もあり、未経験者でも手厚くサポートしてくれるかと思います。また、熊本では、比較的有名な会社だと思... 続きを読む (全182字)
【良い点】
優しくて、いい人たちばかりです。キレイな建物ですし、研修制度もあり、未経験者でも手厚くサポートしてくれるかと思います。また、熊本では、比較的有名な会社だと思います。訓練もしてると耳にはさみました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安くやっていけませんでした。有給が使用できるとも分からず、また、ついてたかも分からず、残業は影でしてました。
【良い点】 優しくて、いい人たちばかりです。キレイな建物ですし、研修制度もあり、未経験者でも手厚くサポートしてくれるかと思います。また、熊本では、比較的有名な会社だと思います。訓練もしてると耳にはさみました。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安くやっていけませんでした。有給が使用できるとも分からず、また、ついてたかも分からず、残業は影でしてました。
投稿ID ans-2818629 クチコミ詳細
セントケア九州株式会社

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
20代後半
男性
2018年頃
その他の医療サービス関連職
2018年頃
【良い点】 アットホームな点、上司によって違いますが意見が言いやすいところもあります。時給が高いところも魅力の一つだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全187字)
【良い点】
アットホームな点、上司によって違いますが意見が言いやすいところもあります。時給が高いところも魅力の一つだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制が整っておらず、社員の中でも動きが悪い方がいらっしゃるのでバイトがサポートしなければならない事があります。バイトに内容を把握させている点も気になるところです。あまりいい環境とは言えないと思います。
【良い点】 アットホームな点、上司によって違いますが意見が言いやすいところもあります。時給が高いところも魅力の一つだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理体制が整っておらず、社員の中でも動きが悪い方がいらっしゃるのでバイトがサポートしなければならない事があります。バイトに内容を把握させている点も気になるところです。あまりいい環境とは言えないと思います。
投稿ID ans-2791415 クチコミ詳細
株式会社桜十字

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2014年頃
経理
2014年頃
【良い点】 社員食堂や託児所が充実しているため、そこに関心をもつ従業員にとってはポイントは高いと思う。また、社員旅行や社内パーティーなども毎年行われており、福利厚生制度... 続きを読む (全207字)
【良い点】
社員食堂や託児所が充実しているため、そこに関心をもつ従業員にとってはポイントは高いと思う。また、社員旅行や社内パーティーなども毎年行われており、福利厚生制度を充実させたいという会社の意向は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行や社内パーティーなどに関心がない従業員にとっては、充実した福利厚生制度と言えないかもしれない。もう少し従業員の声を聞いて制度を拡充した方がいいかもしれない。
【良い点】 社員食堂や託児所が充実しているため、そこに関心をもつ従業員にとってはポイントは高いと思う。また、社員旅行や社内パーティーなども毎年行われており、福利厚生制度を充実させたいという会社の意向は感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員旅行や社内パーティーなどに関心がない従業員にとっては、充実した福利厚生制度と言えないかもしれない。もう少し従業員の声を聞いて制度を拡充した方がいいかもしれない。
投稿ID ans-3361563 クチコミ詳細

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