トーホーストアの評判/社風/社員のクチコミ(全18件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

株式会社トーホーストア

兵庫県神戸市東灘区
百貨店・量販店業界
2.9
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
18
年収
6
面接
--
求人情報
--

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総合評点

2.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社トーホーストア
フリガナ
ト-ホ-ストア
URL
http://ts.to-ho.co.jp/
本社所在地
兵庫県神戸市東灘区
業界
百貨店・量販店

株式会社トーホーストアの関連情報まとめ

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トーホーストアの 評判・社風・社員 のクチコミ

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気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
【良い点】 単純作業なので一度覚えたらかなり楽です、なので長く続けられる仕事だと思います。 朝、昼、夜と時間も分かられてるので主婦や高校生のパート、アルバイトにもおスス... 続きを読む (全189字)
【良い点】
単純作業なので一度覚えたらかなり楽です、なので長く続けられる仕事だと思います。
朝、昼、夜と時間も分かられてるので主婦や高校生のパート、アルバイトにもおススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた所では17時以降社員が一人もいないのでアルバイトがクレームの対応や閉店作業をしなければならないので大変でした、給料が少ないので掛け持ちをオススメします。
【良い点】 単純作業なので一度覚えたらかなり楽です、なので長く続けられる仕事だと思います。 朝、昼、夜と時間も分かられてるので主婦や高校生のパート、アルバイトにもおススメです。 【気になること・改善したほうがいい点】 私のいた所では17時以降社員が一人もいないのでアルバイトがクレームの対応や閉店作業をしなければならないので大変でした、給料が少ないので掛け持ちをオススメします。
投稿ID ans-3352606 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
40代後半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
【良い点】 子供の進学などには、お祝い金などがあり、また有給も比較的取りやすい。 勤続年数は、会社の財産であるという考え方で、終身雇用を越えて、退職年齢を越えても、嘱託... 続きを読む (全192字)
【良い点】
子供の進学などには、お祝い金などがあり、また有給も比較的取りやすい。
勤続年数は、会社の財産であるという考え方で、終身雇用を越えて、退職年齢を越えても、嘱託雇用されている人が多い。
パートに対しても同じで、ある意味居心地はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によるところが多いのが気になります。有給を使わせようとする店長とそうでない場合があります
【良い点】 子供の進学などには、お祝い金などがあり、また有給も比較的取りやすい。 勤続年数は、会社の財産であるという考え方で、終身雇用を越えて、退職年齢を越えても、嘱託雇用されている人が多い。 パートに対しても同じで、ある意味居心地はいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長によるところが多いのが気になります。有給を使わせようとする店長とそうでない場合があります
投稿ID ans-3339243 クチコミ詳細

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2018年頃
店長・店長候補
2018年頃
【良い点】 食について詳しくなれます。この時期はこんな物の指数が上がる等。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスは店舗によってバラバラです。早朝... 続きを読む (全207字)
【良い点】
食について詳しくなれます。この時期はこんな物の指数が上がる等。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは店舗によってバラバラです。早朝出勤し、夜遅くまで勤務することがほとんどの店舗で常態化しています。
人員が少ないので休日に出てきて仕事することも常態化しています。連休なんてほぼありません。労働環境の改善をうたっていますが入ってくる人が極端に少ないので改善の兆しが全く見えません。
【良い点】 食について詳しくなれます。この時期はこんな物の指数が上がる等。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスは店舗によってバラバラです。早朝出勤し、夜遅くまで勤務することがほとんどの店舗で常態化しています。 人員が少ないので休日に出てきて仕事することも常態化しています。連休なんてほぼありません。労働環境の改善をうたっていますが入ってくる人が極端に少ないので改善の兆しが全く見えません。
投稿ID ans-2799660 クチコミ詳細

気になる

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 腐っても一部上場企業なのでそれなりに充実しています。形骸化していますが… 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスデー(定時日)を店舗ご... 続きを読む (全179字)
【良い点】
腐っても一部上場企業なのでそれなりに充実しています。形骸化していますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスデー(定時日)を店舗ごとに設定する制度を始めましたが、結局慢性的な人手不足や仕事量の多さにより制度自体はあるものの浸透すらしていません。社員には有休休暇も人員不足により取ることも出来ず、あってないようなものです。
【良い点】 腐っても一部上場企業なのでそれなりに充実しています。形骸化していますが… 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスデー(定時日)を店舗ごとに設定する制度を始めましたが、結局慢性的な人手不足や仕事量の多さにより制度自体はあるものの浸透すらしていません。社員には有休休暇も人員不足により取ることも出来ず、あってないようなものです。
投稿ID ans-3383545 クチコミ詳細

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 皆無。毎日提出物の催促のメールが届きます。店長になるとサービス残業、サービス出勤の目白押し。会社に尽くすことが生き甲斐であればおススメします。 【気になるこ... 続きを読む (全192字)
【良い点】
皆無。毎日提出物の催促のメールが届きます。店長になるとサービス残業、サービス出勤の目白押し。会社に尽くすことが生き甲斐であればおススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長は従業員を駒としか見ておらず、自分の意にそぐわないことがあると平気で店舗を潰せばいいなどと冗談でも社長にあるまじき発言する。接客業なのに店舗に来てもろくすっぽにお客様に挨拶もしない。
【良い点】 皆無。毎日提出物の催促のメールが届きます。店長になるとサービス残業、サービス出勤の目白押し。会社に尽くすことが生き甲斐であればおススメします。 【気になること・改善したほうがいい点】 現社長は従業員を駒としか見ておらず、自分の意にそぐわないことがあると平気で店舗を潰せばいいなどと冗談でも社長にあるまじき発言する。接客業なのに店舗に来てもろくすっぽにお客様に挨拶もしない。
投稿ID ans-3214532 クチコミ詳細

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 腐っても上場企業ですので退職金制度などの福利厚生はある(有給等はシステムとして存在はしている程度のレベル) 【気になること・改善したほうがいい点】 会社は勤... 続きを読む (全205字)
【良い点】
腐っても上場企業ですので退職金制度などの福利厚生はある(有給等はシステムとして存在はしている程度のレベル)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は勤務状況の申請と実態との乖離をしっかりと把握した方がいいんじゃないでしょうか?
人手不足によりサビ残サービス出勤は常態化、それなのに新しい人は入れるな。と真逆のことを言う。
一部事業所だけでなく全事業所に労基に入ってもらった方がいいと思います。
【良い点】 腐っても上場企業ですので退職金制度などの福利厚生はある(有給等はシステムとして存在はしている程度のレベル) 【気になること・改善したほうがいい点】 会社は勤務状況の申請と実態との乖離をしっかりと把握した方がいいんじゃないでしょうか? 人手不足によりサビ残サービス出勤は常態化、それなのに新しい人は入れるな。と真逆のことを言う。 一部事業所だけでなく全事業所に労基に入ってもらった方がいいと思います。
投稿ID ans-3110735 クチコミ詳細

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【良い点】 特になし。改善の道筋は出しているが現実的ではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 圧倒的に赤字店舗が多く、黒字の店舗は少数。黒字の店舗ほど労働環境... 続きを読む (全229字)
【良い点】
特になし。改善の道筋は出しているが現実的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に赤字店舗が多く、黒字の店舗は少数。黒字の店舗ほど労働環境が悪く、設備や備品が古かったり、不足していたりする。常に人手が不足している、しかし経営状況上、新たな人員を入れるなと通達が出ている。そもそも募集しても給料もほぼ最低賃金スタートなので応募数も少ない。
モチベーションは当然低い。
もっと赤字店舗と黒字店舗の労働環境の適正化を図るべきだと思う。
【良い点】 特になし。改善の道筋は出しているが現実的ではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 圧倒的に赤字店舗が多く、黒字の店舗は少数。黒字の店舗ほど労働環境が悪く、設備や備品が古かったり、不足していたりする。常に人手が不足している、しかし経営状況上、新たな人員を入れるなと通達が出ている。そもそも募集しても給料もほぼ最低賃金スタートなので応募数も少ない。 モチベーションは当然低い。 もっと赤字店舗と黒字店舗の労働環境の適正化を図るべきだと思う。
投稿ID ans-2912586 クチコミ詳細

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
男性
2017年頃
店長・店長候補
2017年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって出勤時間がバラバラ、早朝出勤あり、退社時間も定時あがりなど皆無。社長はサービス残業許しませんなど綺麗事を言っています... 続きを読む (全172字)
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって出勤時間がバラバラ、早朝出勤あり、退社時間も定時あがりなど皆無。社長はサービス残業許しませんなど綺麗事を言っていますが、実際はサービス残業が常態化しているところがほとんど、サービス残業どころかサービス休日出勤してるところもあります。設備などの環境も店舗によって良し悪しの落差がすごくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって出勤時間がバラバラ、早朝出勤あり、退社時間も定時あがりなど皆無。社長はサービス残業許しませんなど綺麗事を言っていますが、実際はサービス残業が常態化しているところがほとんど、サービス残業どころかサービス休日出勤してるところもあります。設備などの環境も店舗によって良し悪しの落差がすごくあります。
投稿ID ans-2762903 クチコミ詳細

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
【良い点】 自分自身の担当部門のシフト管理によって休みを上手に調整できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 急な欠員や怪我、病気などの長期離脱者がいる場合、社... 続きを読む (全180字)
【良い点】
自分自身の担当部門のシフト管理によって休みを上手に調整できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
急な欠員や怪我、病気などの長期離脱者がいる場合、社員が長時間労働などでカバーしている分が多い。
平均的な拘束時間も長く、退店時間もも遅いのでなかなか自分の時間を取りにくい
また連休が取りにくい社風であり、業務内容も連休が難しいシステムである。
【良い点】 自分自身の担当部門のシフト管理によって休みを上手に調整できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 急な欠員や怪我、病気などの長期離脱者がいる場合、社員が長時間労働などでカバーしている分が多い。 平均的な拘束時間も長く、退店時間もも遅いのでなかなか自分の時間を取りにくい また連休が取りにくい社風であり、業務内容も連休が難しいシステムである。
投稿ID ans-2616347 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

非正社員
20代後半
男性
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
【良い点】 全体的に見るといい人が多いと思います。 特に、30〜40代前半の人達は社員やパートさん分け隔てなく親切に接して職場の雰囲気や働きやすさを良くしようとしてくれ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
全体的に見るといい人が多いと思います。
特に、30〜40代前半の人達は社員やパートさん分け隔てなく親切に接して職場の雰囲気や働きやすさを良くしようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、年齢層の高い人は完全に体育会系な人ばかりで評価してもらうのは厳しいです。
自分中心な言動、行動ばかりで信頼関係はかなりよくありません。
【良い点】 全体的に見るといい人が多いと思います。 特に、30〜40代前半の人達は社員やパートさん分け隔てなく親切に接して職場の雰囲気や働きやすさを良くしようとしてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、年齢層の高い人は完全に体育会系な人ばかりで評価してもらうのは厳しいです。 自分中心な言動、行動ばかりで信頼関係はかなりよくありません。
投稿ID ans-2237835 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代前半
男性
2016年頃
販売スタッフ
2016年頃
【良い点】 アットホームな雰囲気で女性のパート・アルバイトの方が多いです。もちろん男性もいます。私が勤めている店舗では忙しいこともなく楽に働くことができると思います。 ... 続きを読む (全184字)
【良い点】
アットホームな雰囲気で女性のパート・アルバイトの方が多いです。もちろん男性もいます。私が勤めている店舗では忙しいこともなく楽に働くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手がいないときは社員の方が開店から閉店までいることもあります。あと長年働いている人も非常にたくさんいらっしゃいますのでその方たちとの関係も大変かもしれません。
【良い点】 アットホームな雰囲気で女性のパート・アルバイトの方が多いです。もちろん男性もいます。私が勤めている店舗では忙しいこともなく楽に働くことができると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手がいないときは社員の方が開店から閉店までいることもあります。あと長年働いている人も非常にたくさんいらっしゃいますのでその方たちとの関係も大変かもしれません。
投稿ID ans-2077182 クチコミ詳細

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代後半
男性
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 人と接したり、人の役に立つことが好きな人にはとても充実した仕事ができると思います。 お客様に感謝されたときの喜びはやりがいであり、活力になります。 【気にな... 続きを読む (全210字)
【良い点】
人と接したり、人の役に立つことが好きな人にはとても充実した仕事ができると思います。
お客様に感謝されたときの喜びはやりがいであり、活力になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減が進んでおり、一人でやる作業がとても多いです。
商品出し、サービスカウンターでの接客、レジ、発注や電話応対などの事務的な仕事もあります。
そのため一人一人の負担が多く、勤務時間も長くなるところは気になるとこです。
【良い点】 人と接したり、人の役に立つことが好きな人にはとても充実した仕事ができると思います。 お客様に感謝されたときの喜びはやりがいであり、活力になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員削減が進んでおり、一人でやる作業がとても多いです。 商品出し、サービスカウンターでの接客、レジ、発注や電話応対などの事務的な仕事もあります。 そのため一人一人の負担が多く、勤務時間も長くなるところは気になるとこです。
投稿ID ans-2453564 クチコミ詳細

気になる

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代後半
男性
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 ボーナスは出るので一応もらえます。 業務上で必要なものは経費で買うことができます。 交通費もちゃんと出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 とはい... 続きを読む (全183字)
【良い点】
ボーナスは出るので一応もらえます。
業務上で必要なものは経費で買うことができます。
交通費もちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、ボーナスも最低レベルでしか出ませんし、昇給もあまり期待できません。
ほとんどの社員や従業員は残業もするし、忙しいときは休憩も取らずに働くの、でもっと利益を還元してもいいのではないかと思いました。
【良い点】 ボーナスは出るので一応もらえます。 業務上で必要なものは経費で買うことができます。 交通費もちゃんと出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 とはいえ、ボーナスも最低レベルでしか出ませんし、昇給もあまり期待できません。 ほとんどの社員や従業員は残業もするし、忙しいときは休憩も取らずに働くの、でもっと利益を還元してもいいのではないかと思いました。
投稿ID ans-2336544 クチコミ詳細

気になる

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
20代後半
男性
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【良い点】 社会の流れに乗ってワークライフバランスを推進しようと動き始めてる。配置される店舗の店長の力量によっては働きやすさも十分に感じられる。 【気になること・改善し... 続きを読む (全186字)
【良い点】
社会の流れに乗ってワークライフバランスを推進しようと動き始めてる。配置される店舗の店長の力量によっては働きやすさも十分に感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえまだまだ現場では実施されてはいません。毎朝早く出勤し、退勤できる時間も遅く、部署によっては休日も週に1日取れるかどうかという状況。店舗によっては人手も足りてなくて常に忙しくなる。
【良い点】 社会の流れに乗ってワークライフバランスを推進しようと動き始めてる。配置される店舗の店長の力量によっては働きやすさも十分に感じられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とはいえまだまだ現場では実施されてはいません。毎朝早く出勤し、退勤できる時間も遅く、部署によっては休日も週に1日取れるかどうかという状況。店舗によっては人手も足りてなくて常に忙しくなる。
投稿ID ans-2185225 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2014年頃
生産管理・品質管理
2014年頃
【良い点】 通信教育制度がある。 自分が勉強したいこと興味がある分野を選択し、冊子を購入する。 その冊子で勉強していく。購入した冊子のテストを行い提出していくという流れ... 続きを読む (全206字)
【良い点】
通信教育制度がある。
自分が勉強したいこと興味がある分野を選択し、冊子を購入する。
その冊子で勉強していく。購入した冊子のテストを行い提出していくという流れである。そのテストの結果と提出期限を守れるかが評価されるポイントである。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出できなかった場合や提出しなかった場合は、ボーナスの査定に関わる。
半強制なところがあるので自分から学ぼうとする姿勢が問われる。
【良い点】 通信教育制度がある。 自分が勉強したいこと興味がある分野を選択し、冊子を購入する。 その冊子で勉強していく。購入した冊子のテストを行い提出していくという流れである。そのテストの結果と提出期限を守れるかが評価されるポイントである。 【気になること・改善したほうがいい点】 提出できなかった場合や提出しなかった場合は、ボーナスの査定に関わる。 半強制なところがあるので自分から学ぼうとする姿勢が問われる。
投稿ID ans-2661716 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
30代前半
女性
2014年頃
販売・接客・ホールサービス
2014年頃
仕事はレジパートと品出し。 内容的にはさほど辛くは無かったが、女性の多い職場なので、人間関係が、キツかったです。 モラハラ的な嫌味などもしょっちゅう言われてましたが... 続きを読む (全152字)
仕事はレジパートと品出し。
内容的にはさほど辛くは無かったが、女性の多い職場なので、人間関係が、キツかったです。
モラハラ的な嫌味などもしょっちゅう言われてましたが、お客様に喜んでもらえたり、ありがとう。や、
あなた、サービスいいわね、気が利く。
などお褒めの言葉を頂くととても嬉しく思いました。
仕事はレジパートと品出し。 内容的にはさほど辛くは無かったが、女性の多い職場なので、人間関係が、キツかったです。 モラハラ的な嫌味などもしょっちゅう言われてましたが、お客様に喜んでもらえたり、ありがとう。や、 あなた、サービスいいわね、気が利く。 などお褒めの言葉を頂くととても嬉しく思いました。
投稿ID ans-1362251 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

非正社員
40代後半
女性
2013年頃
販売・接客・ホールサービス
2013年頃
【良い点】 体力仕事はほぼありません。慣れれば、どこのスーパーとも変わらない作業です。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事人に慣れるまで、かなり周りの視線が気... 続きを読む (全240字)
【良い点】
体力仕事はほぼありません。慣れれば、どこのスーパーとも変わらない作業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事人に慣れるまで、かなり周りの視線が気になりました。高校生のアルバイトも多く、あまり質問しやすい環境とは言えませんでした。私が働いた店舗だけかもしれませんが、オープンメンバーでコミュニティが出来ていたため、居心地は良くありませんでした。店長に来月に辞めさせてはいただきたいと相談すると、嫌だったらいますぐ辞めればと口調がきつかったのをおぼえています。
【良い点】 体力仕事はほぼありません。慣れれば、どこのスーパーとも変わらない作業です。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事人に慣れるまで、かなり周りの視線が気になりました。高校生のアルバイトも多く、あまり質問しやすい環境とは言えませんでした。私が働いた店舗だけかもしれませんが、オープンメンバーでコミュニティが出来ていたため、居心地は良くありませんでした。店長に来月に辞めさせてはいただきたいと相談すると、嫌だったらいますぐ辞めればと口調がきつかったのをおぼえています。
投稿ID ans-2175452 クチコミ詳細

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
2012年頃
生産管理・品質管理
2012年頃
【良い点】 福利厚生がしっかりしている。具体的には社宅もあり、財界貯蓄制度もあった。また、お店で商品を買う場合に限り社員は10パーセント安く購入できた。 【気になること... 続きを読む (全212字)
【良い点】
福利厚生がしっかりしている。具体的には社宅もあり、財界貯蓄制度もあった。また、お店で商品を買う場合に限り社員は10パーセント安く購入できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までの残業代がつくが
ほとんどがサービス残業である。
配属された店舗によって当たりはずれがはげしく、店舗によっては休みもあまりとれない状況になる。カードを通さずに働くこともあったのでそのあたりを今後改善していく必要がある。
【良い点】 福利厚生がしっかりしている。具体的には社宅もあり、財界貯蓄制度もあった。また、お店で商品を買う場合に限り社員は10パーセント安く購入できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度までの残業代がつくが ほとんどがサービス残業である。 配属された店舗によって当たりはずれがはげしく、店舗によっては休みもあまりとれない状況になる。カードを通さずに働くこともあったのでそのあたりを今後改善していく必要がある。
投稿ID ans-2586236 クチコミ詳細

トーホーストアの評判/社風/社員のクチコミ(全18件)なら転職会議

「【良い点】子供の進学などには、お祝い金などがあり、また有給も比較的取りやすい。勤続年数は、会社の財産であるという考え方で、終身雇用を越えて、退職年齢を越えても、嘱託雇用...」など、トーホーストアの評判/社風/社員のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならトーホーストア社員のクチコミで幅広く調べられます。