サンマルクチャイナの評判/社風/社員のクチコミ(全10件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:11
岡山県岡山市北区
/ 外食・フード
TOP
評判
10
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1
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株式会社サンマルクチャイナの関連情報まとめ

サンマルクチャイナの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
【良い点】 マニュアルがしっかりしており、研修制度も充実している。売上、利益よりも顧客満足向上を優先に考えており、売上が低くても、会社の指標であるアンケート評価、衛生調... 続きを読む (全386字)
【良い点】
マニュアルがしっかりしており、研修制度も充実している。売上、利益よりも顧客満足向上を優先に考えており、売上が低くても、会社の指標であるアンケート評価、衛生調査で得点が高ければ評価される。従業員は自分の裁量で仕事が進められ、店舗の質のよしわるしは全て店長の力量によって左右される。自身の教育、野心、スキル、経験でアンケート評価を上げながら売上を増やした時はそれなりの経験値、スキルが身についていることが実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境を左右するのは、全て店長の力量次第。従業員をうまくマネジメントできなければ、シフトが足りない分だけ、店長の労働時間が伸び、公休出勤もある。会社全体で慢性的に人員が不足しているため、ヘルプもあまり期待できない。休みが取れない、人が足りないので少数オペレーションを課され、負のスパイラルに陥る場合も。
投稿 ID:ans-2371920 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
【良い点】 人さえ入れば月8回休み、年2回の有給消化は可能。ただし、人さえいればの話。 ボーナスは年2回と決算賞与の1回合わせて3回。 決算賞与は昨年の実績に比例する... 続きを読む (全224字)
【良い点】
人さえ入れば月8回休み、年2回の有給消化は可能。ただし、人さえいればの話。

ボーナスは年2回と決算賞与の1回合わせて3回。
決算賞与は昨年の実績に比例する、明確な基準はある。


【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店としてはまかないもなく、食事補助も割引率が悪いため社員はもちろんのこと、スタッフも使用するところを見たことがないレベル。

休みも月8回の人もいれば0に等しい人も居る。
本部のご機嫌を取る為のしわ寄せは現場。
投稿 ID:ans-2298046 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
店長・店長候補
該当時期
2年前
【良い点】 やる気のある社員に対してはいくらでもチャンスは与えてくれる。逆に言われたことしかやらないと成長はない。基本、売上責任はないので売上が低くてもそれ以外で実績あ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
やる気のある社員に対してはいくらでもチャンスは与えてくれる。逆に言われたことしかやらないと成長はない。基本、売上責任はないので売上が低くてもそれ以外で実績あれば昇進も可能
提案などはし易い雰囲気。会議で発言すれば採用されることも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系の雰囲気は拭えない。
昔ほどではないが力でねじ伏せる感は否めない。
投稿 ID:ans-2259545 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
店長・店長候補
該当時期
3年前
【良い点】 やる気のある人、仕事のできる人は正当に評価される。社歴は一切関係ない。 売上に対しても責任がない、ただ言われたことは100パーセントやらなければならない。 ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
やる気のある人、仕事のできる人は正当に評価される。社歴は一切関係ない。
売上に対しても責任がない、ただ言われたことは100パーセントやらなければならない。

研修も入社してから細々段階を踏んで受けさせている。社内会議でも自分の意見を言い易い、通るかは別ですが。

基本的に降格もなさそう。
規模自体は小さい会社なのでまだまだチャンスがあると思う
投稿 ID:ans-2376429 クチコミ詳細

回答者
パート・アルバイト
20代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
4年前
【良い点】 マニュアルはしっかりしてるので、飲食業をするうえで勉強になると思う。上司との距離感が近いので相談などはしやすい環境だと思う。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全184字)
【良い点】
マニュアルはしっかりしてるので、飲食業をするうえで勉強になると思う。上司との距離感が近いので相談などはしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みがとりにくい。飲食業なので仕方のないことなのでしょうが、休みがなく朝から夜まで働くのが当たり前になってます。休みが好きな時に取りにくいので、結婚後・女性には厳しい環境だと思う。
投稿 ID:ans-2687676 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
該当時期
4年前
面接のときにはとても感じがよく、働き始めてからも親切に教えてくれたが、数か月経つと段々上司の態度が変わってきて、あたりが強くなった。その場にいない人の悪口を周りにも聞こ... 続きを読む (全126字)
面接のときにはとても感じがよく、働き始めてからも親切に教えてくれたが、数か月経つと段々上司の態度が変わってきて、あたりが強くなった。その場にいない人の悪口を周りにも聞こえるように言っていて、自分もいないときに言われているんだろうなと容易に想像がついた。
投稿 ID:ans-2014303 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
4年前
午前8時に出勤し、夜12時に帰るのは当たり前。 休憩時間は16時間働いて周りは1時間休憩できているが15分しか休憩がないときもあり。 研修にて1か月岡山の本社に行く... 続きを読む (全168字)
午前8時に出勤し、夜12時に帰るのは当たり前。
休憩時間は16時間働いて周りは1時間休憩できているが15分しか休憩がないときもあり。
研修にて1か月岡山の本社に行くが、毎日社是を言わされ声が小さければもう一度やり直しをさせられる。
部長の安井は研修時に暴力をふるうことがあり、面接官も希望研修地域を伝えても社長や部長には伝えない。
投稿 ID:ans-1317868 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
店長・店長候補
該当時期
5年前
【良い点】 イメージの悪い飲食業界ですが、会社全体としては労働時間削減に勤めている。ここ数年はとくに社員の時間管理はしっかり行おうとする姿勢が見られる。 ヘルプなども本... 続きを読む (全198字)
【良い点】
イメージの悪い飲食業界ですが、会社全体としては労働時間削減に勤めている。ここ数年はとくに社員の時間管理はしっかり行おうとする姿勢が見られる。
ヘルプなども本部先導でやっている。
月8回休みも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に店舗によっては離れていたりするのでヘルプも貰えなかったりする、
そうなると休みも取りにくくなる。
それでも数年前に比べたらだいぶ良くなっている
投稿 ID:ans-2627702 クチコミ詳細

回答者
非正社員
20代前半
女性
5年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
5年前
教育は、完全な未経験者にもわかりやすいように段階を踏んで教えてくれました。失敗してしまったときも、厳しく叱られることはなくなぜ失敗してしまったのか、どうすればその失敗を... 続きを読む (全173字)
教育は、完全な未経験者にもわかりやすいように段階を踏んで教えてくれました。失敗してしまったときも、厳しく叱られることはなくなぜ失敗してしまったのか、どうすればその失敗を繰り返さないかを考えるようにしてくれたため、必要以上に失敗を恐れることなく仕事に取り組むことができました。
割ときちんとしたマニュアルもあったので、すぐ覚えることができました。
投稿 ID:ans-1402310 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
7年前
店長・店長候補
該当時期
7年前
【良い点】 自分の頑張り次第でお店を良くも悪くもできる。やりたいことはどんどんやれるので意欲のある方にはオススメします。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員が... 続きを読む (全183字)
【良い点】
自分の頑張り次第でお店を良くも悪くもできる。やりたいことはどんどんやれるので意欲のある方にはオススメします。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が不足しているためか何故この方がSVになられているのかと思うこともしばしば。やりがいはあるが成功に伴う評価は期待できない。成績に応じた報酬を与えることを願います。これでは良い人材は流出すると思います。
投稿 ID:ans-3215235 クチコミ詳細

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