JAPANセキュリティの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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すべてのクチコミ(5件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全1件)
従業員
男性
6年前
基本的に日給制。求人誌等にはボーナス支給とあるが実際には寸志といって差し支えない額が1年に1回出るかどうかというところ。ただ給与の前借り等も可能ではあるので、比較的お金... 続きを読む (全348字)
投稿日:2015年11月21日 投稿 ID: ans-2016723

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
従業員
20代後半
男性
6年前
警備・守衛
...成長していきたいのであればそういった人間とまずは仲良くなることが必須。そういう人達の下で志願して学んで、警備資格を取っていけば長い目で見れば収入アップも見込めると思う。 続きを読む (全253字)
投稿日:2015年11月21日 投稿 ID: ans-2016713

仕事のやりがい、面白み (全1件)
従業員
20代後半
男性
3年前
警備・守衛
...無い限り、高度なスキルが身につく事が無ければ、チームプレイが必要な現場等には入れてもらえない。 そうなると結果的に行ける現場が無くなり給料が下がる事になるケースが多い。 続きを読む (全341字)
投稿日:2016年4月2日 投稿 ID: ans-2168175

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「基本的に日給制。求人誌等にはボーナス支給とあるが実際には寸志といって差し支えない額が1年に1回出るかどうかというところ。ただ給与の前借り等も可能ではあるので、比較的お金...」など、JAPANセキュリティの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならJAPANセキュリティ社員のクチコミで幅広く調べられます。