アートオブウォーの年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
2.7
クチコミ投稿数:12
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兵庫県姫路市
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評判
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年収
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アートオブウォーの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 店長・店長候補
【良い点】 日々の業務は馴れると誰でも出来るようになるので、そこで評価はされません。 評価はそれ以外のこと、例えば、新しいメニューや商品を考えて、それを全面に押し出して... 続きを読む (全198字)
【良い点】
日々の業務は馴れると誰でも出来るようになるので、そこで評価はされません。
評価はそれ以外のこと、例えば、新しいメニューや商品を考えて、それを全面に押し出してアピールする事で上司の目にとまります。
ですので、アピールがうまい方にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、普通の業務だけではあがることは無いと思います。目立った事をするとあがりやすい。
投稿 ID: ans-2834599

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年以内
店長・店長候補
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2834583

回答者
正社員
男性
社員クラス
1年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2902658

回答者
正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【気になること・改善したほうがいい点】 バイトも社員も明確な評価制度はなく、バイトの場合、上(店長)に気に要られれば早い段階でも時給は上がるが、そうでなければ時給はなか... 続きを読む (全173字)
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトも社員も明確な評価制度はなく、バイトの場合、上(店長)に気に要られれば早い段階でも時給は上がるが、そうでなければ時給はなかなかあがりません。
社員の場合、業績によっては賞与が出る人と出ない人がいます。
出なかった人はそれがきっかけで退職した人もいたので、今後そのあたりが改善されればいいと思います。
投稿 ID: ans-2128998

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