TMFのホワイト/ブラック企業診断

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クチコミ投稿数:7
兵庫県神戸市中央区
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入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
20代前半
男性
2年前
個人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 残業なし、ノルマ一切なし等、真っ赤な嘘です。転職サイトや転職エージェントを通して入られる方も多いでしょうが、説明会等での謳い文句... 続きを読む (全187字)
投稿日:2016年8月19日 投稿 ID: ans-2288596
総合評価

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  • 従業員:1人
給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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1人が投票

女性中心

男性中心

1人が投票

若い人が多い

年配者が多い

1人が投票

仕事が多い

仕事が少ない

1人が投票

実力主義

年功序列

1人が投票

トップダウン

ボトムアップ

1人が投票

体育会系

頭脳系

1人が投票

堅実な社風

挑戦的な社風

1人が投票

成果に厳しい

過程を評価

1人が投票

論理・規則に従う

感情・調和に従う

1人が投票

チーム重視

個人重視

TMFの注目の社風

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

TMFの

ホワイト/ブラック企業診断

総合評価

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  • 従業員:1人

給与水準 (--票)

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4.0
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企業の安定性 (--票)

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企業の成長性、将来性 (--票)

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仕事のやりがい (--票)

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企業の理念と浸透性 (--票)

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ブランドイメージ (--票)

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社員の雰囲気 (--票)

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入社難易度 (--票)

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福利厚生 (--票)

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教育、研修制度 (--票)

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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