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TMFの評判/社風/社員のクチコミ(全9件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:13
兵庫県神戸市中央区
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TMFの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 福利厚生といった面では安心出来るかと思います。 完全実力主義のため、在籍年数に関係なく昇級、評価されます。 また教育体制も整っているので未経験の方でも始める... 続きを読む (全179字)
【良い点】
福利厚生といった面では安心出来るかと思います。
完全実力主義のため、在籍年数に関係なく昇級、評価されます。
また教育体制も整っているので未経験の方でも始める事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと休日出勤を強いられます。また、有給はほぼ取れないと思っていいでしょう。
社風や仕事内容の厳しさから辞めていく人も多いです。
投稿 ID: ans-2766599

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
該当時期
2年前
【良い点】 特にありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 他の方も投稿されていますが、バリバリの体育会系ですので、合う人と合わない人が居るでしょう。 求人に... 続きを読む (全182字)
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も投稿されていますが、バリバリの体育会系ですので、合う人と合わない人が居るでしょう。
求人にはNHKのパートナー企業と書いてありますが、分かりやすく言い換えると委託業者です。
仕事の内容もNHKの集金人と同じです。
その為、他業種の訪問販売と比べて世間からの風当たりは厳しい物があります。
投稿 ID: ans-2490118

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 契約を取れれば給料が上がるシステム。営業が得意な人に向いている。仕事のレベルとしては簡単なので誰でも始められる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一... 続きを読む (全181字)
【良い点】
契約を取れれば給料が上がるシステム。営業が得意な人に向いている。仕事のレベルとしては簡単なので誰でも始められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中歩くので非常に足が疲れる。夜遅くに訪問するので訪問先からのクレームに注意しなくてはならない。
世間体的に風当たりの強い業界なので、相当な根性が無いと厳しい。
また将来性もあまり期待できない。
投稿 ID: ans-2891890

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
【良い点】 営業の成績が良ければ給料に還元されるところ。 やればやった分評価されるところは良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業成績が悪い人間は基本... 続きを読む (全179字)
【良い点】
営業の成績が良ければ給料に還元されるところ。
やればやった分評価されるところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪い人間は基本給だけになるのだが、基本給が少なすぎるため、安定した数字が取れるまではかなりキツい。
昔ながらの体育会系といった感じの社風のため取れていない人間への当たりも当然ながらかなり厳しいものがある。
投稿 ID: ans-2445768

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
【良い点】 安定、安心出来る福利厚生で良いと思う。 福利厚生は、非常に良い会社。 それ以外は、只のブラック企業。 軍隊教育と強烈な我儘を発揮する各部署のトップ達に嫌気が... 続きを読む (全190字)
【良い点】
安定、安心出来る福利厚生で良いと思う。
福利厚生は、非常に良い会社。
それ以外は、只のブラック企業。
軍隊教育と強烈な我儘を発揮する各部署のトップ達に嫌気がささなければてんごく。
NTTとNHKの事業が主な仕事。
新人は、NHKからスタート。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では、特に無し。
ブラックな体制と各部署のトップ達の我儘が非常に、しんどい。
投稿 ID: ans-2117980

回答者
正社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
契約がとれなければ定時では帰れない。休日出勤もあるが自分から出るという形のため代休は基本的にはない。事前に話を通していれば代休ということにもできる。有給消化率100%を... 続きを読む (全188字)
契約がとれなければ定時では帰れない。休日出勤もあるが自分から出るという形のため代休は基本的にはない。事前に話を通していれば代休ということにもできる。有給消化率100%をうたい、求人が出ているが、NHK事業部に関してはほとんどできていないのが現状。数字がとれている人はその限りではないようですが…。仕事は厳しいけれど、一緒に働いている人たちはとても気さくな人が多いと感じました。
投稿 ID: ans-1463972

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
【良い点】 研修制度は入社日を含み3日間に渡って行われる。 業務に関係する研修の他、個人情報を扱う仕事なのでコンプライアンス研修もある。 数字の取れる人は給料に還元され... 続きを読む (全179字)
【良い点】
研修制度は入社日を含み3日間に渡って行われる。
業務に関係する研修の他、個人情報を扱う仕事なのでコンプライアンス研修もある。
数字の取れる人は給料に還元される。
また上位成績者は社長や幹部達と共に海外旅行に同行する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が前時代的。
常に緊張感のある職場なので、余程メンタル面で自信がないと厳しいと思う。
投稿 ID: ans-2585850

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
該当時期
4年前
【気になること・改善したほうがいい点】 残業なし、ノルマ一切なし等、真っ赤な嘘です。転職サイトや転職エージェントを通して入られる方も多いでしょうが、説明会等での謳い文句... 続きを読む (全187字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なし、ノルマ一切なし等、真っ赤な嘘です。転職サイトや転職エージェントを通して入られる方も多いでしょうが、説明会等での謳い文句に釣られて入社したら痛い目を見るでしょう。ちなみにこの会社、キンキテレコムという会社の実質子会社なので、そちらの口コミも参考にされるとよいかと思います。NHKの集金業務も親会社からスタートしているようです。
投稿 ID: ans-2288596

回答者
正社員
男性
13年前
個人営業
該当時期
13年前
残業が30分前後、有給完全消化、シフト制、ノルマ一切無し等という 求人で出ているが実際はそんなことない。 実際一時間半以上の残業があるし、役職がついたら当たり前ではある... 続きを読む (全431字)
残業が30分前後、有給完全消化、シフト制、ノルマ一切無し等という
求人で出ているが実際はそんなことない。
実際一時間半以上の残業があるし、役職がついたら当たり前ではあるが
忙しくなるので残業もさらに増え
有給を使える空気ではない。
入社前のセミナーではシフト制なので
自分で休日を決めれるとも言っていたが正直厳しい。
ノルマはない、とは言ってたが個人目標という名のノルマがあるので落胆している。
(達成されないと色々言われる)
とにかくきつい仕事なので、数字がとれないと
帰れない上に夜中にお宅に訪問することになるので
クレームに繋がるリスクもある。
入社前セミナーではクレームが発生するので
夜中に訪問はすることない、と
言ってただけに大きなギャップを感じている。
社長はワークライフバランス等を良くしてくれようと
色々と奮闘しているだけマシなのかもしれないが
残念ながら大変な仕事なので厳しいのが現状である。
人間関係がまだマシなだけ救いがあるかもしれない。
投稿 ID: ans-2027733

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