ホテルサーブ神戸アスタの転職/採用/求人のクチコミ

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ホテルサーブ神戸アスタ

兵庫県神戸市長田区
旅行・ホテル業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
ホテルサーブ神戸アスタ
フリガナ
ホテルサ-ブコウベアスタ
URL
http://suave.e-tetora.com/
本社所在地
兵庫県神戸市長田区
業界
旅行・ホテル

ホテルサーブ神戸アスタの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
株式会社キャッスルホテル

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
30代前半
男性
2013年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2013年頃
フロントでの接客によりお客様によろこばれる、感謝される、というメリットがある。接客が好きな人には向いている、しかし、現状、仕事内容を従業員別に評価する制度がなく、モチベ... 続きを読む (全152字)
フロントでの接客によりお客様によろこばれる、感謝される、というメリットがある。接客が好きな人には向いている、しかし、現状、仕事内容を従業員別に評価する制度がなく、モチベーションを維持するのが困難な状態。仕事を他人よりこなしても、正当な評価がなされない現状があり、人員の入れ替わりが多く、安定できずにいる。
フロントでの接客によりお客様によろこばれる、感謝される、というメリットがある。接客が好きな人には向いている、しかし、現状、仕事内容を従業員別に評価する制度がなく、モチベーションを維持するのが困難な状態。仕事を他人よりこなしても、正当な評価がなされない現状があり、人員の入れ替わりが多く、安定できずにいる。
投稿ID ans-821345 クチコミ詳細
株式会社西村屋

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2015年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2015年頃
【良い点】 公休消化はしっかり管理されている。希望休は早い者勝ちなので、予め立てた予定などは組みやすい。6〜7連休とって海外旅行などに行くことも可。(代償として連勤も発... 続きを読む (全182字)
【良い点】
公休消化はしっかり管理されている。希望休は早い者勝ちなので、予め立てた予定などは組みやすい。6〜7連休とって海外旅行などに行くことも可。(代償として連勤も発生)
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤スタイルが夕方出勤、翌昼退勤(但し夜勤はなし)となるので、慣れるまでは生活リズムが取りにくい。また公休も半休+半休なので、休んだ気があまりしない。
【良い点】 公休消化はしっかり管理されている。希望休は早い者勝ちなので、予め立てた予定などは組みやすい。6〜7連休とって海外旅行などに行くことも可。(代償として連勤も発生) 【気になること・改善したほうがいい点】 出勤スタイルが夕方出勤、翌昼退勤(但し夜勤はなし)となるので、慣れるまでは生活リズムが取りにくい。また公休も半休+半休なので、休んだ気があまりしない。
投稿ID ans-3253545 クチコミ詳細
株式会社夢舞台

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
販売・接客・ホールサービス
2016年頃
年収200万円
【良い点】 サービススタッフであれば残業代はほぼ支給されますが、サービス残業も少しはあります。 交通費は近いところでも遠いところでも全額支給してくれるので交通費に苦労し... 続きを読む (全193字)
【良い点】
サービススタッフであれば残業代はほぼ支給されますが、サービス残業も少しはあります。
交通費は近いところでも遠いところでも全額支給してくれるので交通費に苦労したことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界は全体的に給料が少ない中でもとても低い方だと思います。
残業をしないと毎月の生活はきつかったりもします。
ボーナスも役職がないととても低い額です。
【良い点】 サービススタッフであれば残業代はほぼ支給されますが、サービス残業も少しはあります。 交通費は近いところでも遠いところでも全額支給してくれるので交通費に苦労したことはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 ホテル業界は全体的に給料が少ない中でもとても低い方だと思います。 残業をしないと毎月の生活はきつかったりもします。 ボーナスも役職がないととても低い額です。
投稿ID ans-2985765 クチコミ詳細
三宮ターミナルビル株式会社

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
2017年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2017年頃
【良い点】 とてもいい職場でしたが、ビル自体が建て壊しになってしまったので、閉業することになりやむを得なく退職することになりました。退職金、次の職場を探していただけるな... 続きを読む (全194字)
【良い点】
とてもいい職場でしたが、ビル自体が建て壊しになってしまったので、閉業することになりやむを得なく退職することになりました。退職金、次の職場を探していただけるなど良くしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても急な話だったので、自分で転職活動する時間もなく、会社の意向に流されるままに次の職場に入ってしまったので、もっと先のことを考えるべきだと思いました。
【良い点】 とてもいい職場でしたが、ビル自体が建て壊しになってしまったので、閉業することになりやむを得なく退職することになりました。退職金、次の職場を探していただけるなど良くしていただきました。 【気になること・改善したほうがいい点】 とても急な話だったので、自分で転職活動する時間もなく、会社の意向に流されるままに次の職場に入ってしまったので、もっと先のことを考えるべきだと思いました。
投稿ID ans-2807012 クチコミ詳細
株式会社神戸メリケンパークオリエンタルホテル

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2012年頃
店長・店長候補
2012年頃
【良い点】 業界内では給料がやや高い 【気になること・改善したほうがいい点】 素人っぽいスタッフが多かった。 総務などの事務方は、デスクワーク専門で、社員の内面などは見... 続きを読む (全189字)
【良い点】
業界内では給料がやや高い
【気になること・改善したほうがいい点】
素人っぽいスタッフが多かった。
総務などの事務方は、デスクワーク専門で、社員の内面などは見ず、現場の責任者に丸投げしている感じ。
人間関係は、悪くなかった。
ほのぼのしたスタッフが多く、ギスギスした出世争いや、手柄の取り合いなどはなかった。
結構ちょろい職場ではある。
ホテルサービスとしては、三流。
【良い点】 業界内では給料がやや高い 【気になること・改善したほうがいい点】 素人っぽいスタッフが多かった。 総務などの事務方は、デスクワーク専門で、社員の内面などは見ず、現場の責任者に丸投げしている感じ。 人間関係は、悪くなかった。 ほのぼのしたスタッフが多く、ギスギスした出世争いや、手柄の取り合いなどはなかった。 結構ちょろい職場ではある。 ホテルサービスとしては、三流。
投稿ID ans-3251032 クチコミ詳細

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