フェイスコーポレーションの転職・採用情報・社員口コミ(全10件)

  1. 株式会社フェイスコーポレーション

株式会社フェイスコーポレーション

岡山県岡山市北区
不動産業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
3
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社フェイスコーポレーション
フリガナ
フエイスコ-ポレ-シヨン
URL
http://www.faith-corp.jp/
本社所在地
岡山県岡山市北区
業界
不動産

株式会社フェイスコーポレーションの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社フェイスコーポレーション

株式会社フェイスコーポレーション

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
店舗開発
2018年頃
【良い点】 新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。 会社よりも人財を重視し、働く人の為にな... 続きを読む (全181字)
【良い点】
新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。
会社よりも人財を重視し、働く人の為になるのであれば喜んで送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、誰かが声を上げないと動かない風潮がある。
また、前例の無い事についての取り掛かりが遅いと感じる。
【良い点】 新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。 会社よりも人財を重視し、働く人の為になるのであれば喜んで送り出してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生については、誰かが声を上げないと動かない風潮がある。 また、前例の無い事についての取り掛かりが遅いと感じる。
投稿ID ans-3128515 口コミ詳細

株式会社フェイスコーポレーション

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
店舗開発
2018年頃
【良い点】 良くも悪くも自分次第な部分が多い。自己研鑽を目指す人にはそれなりのバックアップを行う風潮がある。 特に資格取得などのバックアップは中小企業の中では手厚い。 ... 続きを読む (全196字)
【良い点】
良くも悪くも自分次第な部分が多い。自己研鑽を目指す人にはそれなりのバックアップを行う風潮がある。
特に資格取得などのバックアップは中小企業の中では手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の効率化を進める事により、良い意味での失敗経験が少ない。身を持って経験する場面が少なく、成長の速度が年々遅くなっている。
個人の希望を叶えるあまり、優秀な人に業務が偏る場面が多い。
【良い点】 良くも悪くも自分次第な部分が多い。自己研鑽を目指す人にはそれなりのバックアップを行う風潮がある。 特に資格取得などのバックアップは中小企業の中では手厚い。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の効率化を進める事により、良い意味での失敗経験が少ない。身を持って経験する場面が少なく、成長の速度が年々遅くなっている。 個人の希望を叶えるあまり、優秀な人に業務が偏る場面が多い。
投稿ID ans-3128502 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社フェイスコーポレーション

株式会社フェイスコーポレーション

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
店舗開発
2018年頃
年収660万円
【良い点】 年収は地方の小売業では高い部類に入ると思う。 評価制度は半年に一度目標設定を行って振り返る方式。 他社と比較しても、ここまできっちりやっている企業は少ないだ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
年収は地方の小売業では高い部類に入ると思う。
評価制度は半年に一度目標設定を行って振り返る方式。
他社と比較しても、ここまできっちりやっている企業は少ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のポストが限られている為、「能力が高い=出世する」とは限らない。
評価項目のネタが少なく、評価項目が「売上、利益、経費」で半分以上が判断される。
【良い点】 年収は地方の小売業では高い部類に入ると思う。 評価制度は半年に一度目標設定を行って振り返る方式。 他社と比較しても、ここまできっちりやっている企業は少ないだろう。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職者のポストが限られている為、「能力が高い=出世する」とは限らない。 評価項目のネタが少なく、評価項目が「売上、利益、経費」で半分以上が判断される。
投稿ID ans-3128530 口コミ詳細

株式会社フェイスコーポレーション

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
店舗開発
2018年頃
投稿ID ans-3128481 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社フェイスコーポレーション

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カテゴリ別の社員口コミを見る(10件) 株式会社フェイスコーポレーション

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。会社よりも人財を重視し、働く人の為になるのであれば喜んで送り出してくれる。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生については、誰かが声を上げないと動かない風潮がある。また、前例の無い事についての取り掛かりが遅いと感じる。」など、フェイスコーポレーションの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならフェイスコーポレーション社員の口コミで幅広く調べられます。