フェイスコーポレーションの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全3件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミ

株式会社フェイスコーポレーション

岡山県岡山市北区
不動産業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
3
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社フェイスコーポレーション
フリガナ
フエイスコ-ポレ-シヨン
URL
http://www.faith-corp.jp/
本社所在地
岡山県岡山市北区
業界
不動産

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フェイスコーポレーションの 退職理由・離職率・転職のきっかけ の口コミ

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株式会社フェイスコーポレーション

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代前半
男性
統括本部長クラス
2018年頃
店舗開発
2018年頃
【良い点】 新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。 会社よりも人財を重視し、働く人の為にな... 続きを読む (全181字)
【良い点】
新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。
会社よりも人財を重視し、働く人の為になるのであれば喜んで送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、誰かが声を上げないと動かない風潮がある。
また、前例の無い事についての取り掛かりが遅いと感じる。
【良い点】 新しいスキルを身に付けて自分のやりたい事をやれば良いという社会貢献のような考えが社内にあり、転職などへの理解がある。 会社よりも人財を重視し、働く人の為になるのであれば喜んで送り出してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生については、誰かが声を上げないと動かない風潮がある。 また、前例の無い事についての取り掛かりが遅いと感じる。
投稿ID ans-3128515 口コミ詳細

株式会社フェイスコーポレーション

category-leave 退職理由、退職検討理由

非正社員
20代前半
男性
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
非正規です。初期教育は座学が主です。その内容は現場と些か剥離があり、だいたいは現場のベテランから技を盗む、教わる形で仕事を覚えます。基本的に人が足りないので新人のうちか... 続きを読む (全118字)
非正規です。初期教育は座学が主です。その内容は現場と些か剥離があり、だいたいは現場のベテランから技を盗む、教わる形で仕事を覚えます。基本的に人が足りないので新人のうちから完璧なオペレーションを求められ、希望シフトを超えて突っ込まれます。
非正規です。初期教育は座学が主です。その内容は現場と些か剥離があり、だいたいは現場のベテランから技を盗む、教わる形で仕事を覚えます。基本的に人が足りないので新人のうちから完璧なオペレーションを求められ、希望シフトを超えて突っ込まれます。
投稿ID ans-2013842 口コミ詳細

株式会社フェイスコーポレーション

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2014年頃
その他のサービス関連職
2014年頃
【良い点】 働きやすく、周りの方も良い人ばかり。 福利厚生はもっと充実してほしいが、それでも不満だから退職…というほどではない。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全191字)
【良い点】
働きやすく、周りの方も良い人ばかり。
福利厚生はもっと充実してほしいが、それでも不満だから退職…というほどではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、メインとなっている事業の将来性がとても不安。
インターネットが普及して、パソコン・スマホで何もかもできるので需要がどんどんなくなってきている。
そんな中、次の主軸になる事業をもっとスピード感出して探すべき。
【良い点】 働きやすく、周りの方も良い人ばかり。 福利厚生はもっと充実してほしいが、それでも不満だから退職…というほどではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在、メインとなっている事業の将来性がとても不安。 インターネットが普及して、パソコン・スマホで何もかもできるので需要がどんどんなくなってきている。 そんな中、次の主軸になる事業をもっとスピード感出して探すべき。
投稿ID ans-2815427 口コミ詳細

フェイスコーポレーションの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全3件)なら転職会議

「非正規です。初期教育は座学が主です。その内容は現場と些か剥離があり、だいたいは現場のベテランから技を盗む、教わる形で仕事を覚えます。基本的に人が足りないので新人のうちか...」など、フェイスコーポレーションの退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならフェイスコーポレーション社員の口コミで幅広く調べられます。