テンダーボックスの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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奈良県生駒郡平群町
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株式会社南都電機

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他のサービス関連職
【良い点】 他の会社をあまり知らないが、同年代と比べてけっこういい方だと思う。 賞与も年2回と決算月にもたまにボーナスが出たりしてた。 個人ノルマ的なものはないが、各種... 続きを読む (全185字)
【良い点】
他の会社をあまり知らないが、同年代と比べてけっこういい方だと思う。
賞与も年2回と決算月にもたまにボーナスが出たりしてた。
個人ノルマ的なものはないが、各種目標に達するとインセンティブなどもあり頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はいい方だが、昇給は一切なく、何年増えていく喜びはない。
歳をとってもこの給料のままだと正直厳しい。
投稿 ID: ans-2997110
辻商株式会社

回答者
パート・アルバイト
20代後半
女性
その他
1年前
その他営業関連職
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2818582
ファルクサービス株式会社

回答者
非正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 その他職種
【良い点】 25出勤毎の自動昇給システムがあるので、週5~6日コンスタントに出勤していれば、未経験でも1年程で自動昇給上限まで到達します。 上限到達後は査定対象となり、... 続きを読む (全380字)
【良い点】
25出勤毎の自動昇給システムがあるので、週5~6日コンスタントに出勤していれば、未経験でも1年程で自動昇給上限まで到達します。
上限到達後は査定対象となり、査定を希望し条件を満たせば更に昇給が見込めます。1年も真面目に続ければ査定をパスする素養が身についている事でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に日給月給ですので、体力に自身のある方は稼げるのですが、そうでない方は計画的に出勤プランを考えるのも良いでしょう。
体力的に厳しい仕事であり慢性的な人材不足で定着率は悪いのですが、逆に1年続けられたら高い評価を受けられると思います。
人材不足の為に、無理な人員配置となることもあり大変な時もあるのですが、それもこなせれば評価に繋がります。ただ、スタッフのポテンシャルによりますので、会社がそれに頼るのは無茶だなと思う時もあります。
投稿 ID: ans-2309275

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