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日本コミュニケーションズの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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鹿児島県鹿児島市
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日本コミュニケーションズの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社KCR

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 制作・技術
評価制度はありません。正規と非正規の格差は歴然。派遣先は放送局でしたが、非正規には何もスキルアップするチャンスなどあたえず、低賃金のまま使い捨てする様な環境です。がんば... 続きを読む (全158字)
評価制度はありません。正規と非正規の格差は歴然。派遣先は放送局でしたが、非正規には何もスキルアップするチャンスなどあたえず、低賃金のまま使い捨てする様な環境です。がんばりしだいで将来的に正規雇用される可能性は皆無でしょう。休みは長期の休暇は望めませんが、保険などの福利厚生はしっかりしてますから、収入の波はないです。
投稿 ID: ans-1446535
株式会社電広

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
基本給は年齢に決まります、経験は全く関係ありません。 年収は地域の中で見ても低いです。 歩合が付く事はほぼありません。 昇給はペナルティによって有って無いものとな... 続きを読む (全180字)
基本給は年齢に決まります、経験は全く関係ありません。
年収は地域の中で見ても低いです。
歩合が付く事はほぼありません。
昇給はペナルティによって有って無いものとなります。
賞与が貰える事も有りますが、寸志程度。
主任、課長と平社員の給与に開きが無く、部長でもスズメ涙程度の差。
仕事内容は非常にやりがいが有るが、これでは家庭を持てないと考えて離職。
投稿 ID: ans-1570948

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