サンライズのホワイト/ブラック企業診断

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クチコミ投稿数:1
兵庫県南あわじ市
/ 建築・建設・設計・土木
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評判
1
年収
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面接
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求人情報
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回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
該当時期
2年前
【良い点】 良い点は上手く契約が繋がり件数が伸びていくと、インセンティブが上がっていく事。売り上げ金額と件数に応じて月に1件なら1パーセント、3件なら3パーセント、のイ... 続きを読む (全353字)
【良い点】
良い点は上手く契約が繋がり件数が伸びていくと、インセンティブが上がっていく事。売り上げ金額と件数に応じて月に1件なら1パーセント、3件なら3パーセント、のインセンティブがもらえる。パーセントの上限は3パーセントまで、4件以上は全て3パーセントになる。
例えば月に4件で合計売り上げ金額税込800万円の場合は、22万円程度のインセンティブとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が設定されており、目標に達してない場合はすごくイヤミを言われる。また件数0が2ヶ月以上続くと、サボり疑惑をかけられ逐一行動を見張られていく。
GPSを付けられ監視される。飛び込みで単価が100万円以上の話をする為、9割9分が断られる気で仕事しないと精神が持たない。そして辞職する方向に持って行かされます。
投稿 ID: ans-2138127

サンライズの 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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サンライズの

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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サンライズの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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