【良い点】
子供や急な用事等、急に休んでも何も言われません。連絡はラインやメールでも全く問題ありません。当日早く帰らなければいけなくなっても帰れます。
【気になること・...
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【良い点】
子供や急な用事等、急に休んでも何も言われません。連絡はラインやメールでも全く問題ありません。当日早く帰らなければいけなくなっても帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は残業が1回1000円しか出ないので早めの帰宅をお勧めします。キャリアはいい上司に恵まれれば積んでいけますが、現在は無能な役職付きしかいないので無理です。
子供や急な用事等、急に休んでも何も言われません。連絡はラインやメールでも全く問題ありません。当日早く帰らなければいけなくなっても帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は残業が1回1000円しか出ないので早めの帰宅をお勧めします。キャリアはいい上司に恵まれれば積んでいけますが、現在は無能な役職付きしかいないので無理です。
クチコミ投稿日：2017年5月30日
投稿 ID：
ans-2559817
ＤＩＬの 評判
総合
評価
3.1
- 給与水準
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の安定性
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ？？？？？ 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ？？？？？ 評価がありません
- ブランドイメージ
- ？？？？？ 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ？？？？？ 評価がありません
- 入社難易度
- ？？？？？ 評価がありません
- 福利厚生
- ？？？？？ 評価がありません
- 教育、研修制度
- ？？？？？ 評価がありません
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
有効投票数に達していません。
仕事が多い
仕事が少ない
有効投票数に達していません。
実力主義
年功序列
有効投票数に達していません。
トップダウン
ボトムアップ
有効投票数に達していません。
体育会系
頭脳系
有効投票数に達していません。
堅実な社風
挑戦的な社風
有効投票数に達していません。
成果に厳しい
過程を評価
有効投票数に達していません。
論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
総合
評価
3.1
給与水準
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の安定性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
仕事のやりがい
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
ブランドイメージ
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
社員の雰囲気
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
入社難易度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
福利厚生
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
教育、研修制度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。